拖稿的時候封鎖責編電話,全公司都來救火以避免開天窗…….這樣不負責任的態度卻以非常弱勢的姿態發言博取同情,他所說的話值得全部相信嗎?
所說被逼迫簽下了不平等合約,這合約當時公司的人無疑慮地都簽了,
若真的不合理,請問其他人願意簽是因為?
今天作品成功除了畫家本身功力外,其背後是團隊努力的結果,劇情構想、行銷、推廣都不是作者一人就可以做到,但他的發言看起來是自己作品很棒,有廠商中意所以主動找上門,一句實在話,那你就自己來就好了,幹嘛要經紀公司,還得讓人抽?
還有他提到事件爆發後友善的負責人全家避居海外,這發言非常傻眼,友善的市場一直都在日本,移居日本是有本身的考量,若是因此事件需要避居,請問為什麼台灣的公司還是正常運作且規模日益擴增?
至於紛爭緣起的授權金糾紛我沒提是因為我不清楚細節所以無法說什麼,我也不懂業界分潤規則,但在作品的成果收成前,公司付出的並不是0成本,zeco卻以結果來看,好像公司簽了多少就該不扣成本的分潤多少
現在的風氣看到勞資糾紛風向都站在看似弱勢的勞方(講勞資好像也有點不合適,畢竟漫畫業界屬性比較不同),但請大家可以再看看另一位畫家的說法,再客觀一點思考
以上做夢夢到,如有雷同那應該是夢境太真實
※ 引述《hermis (火山菌病病人No.01221)》之銘言:
: https://i.imgur.com/xroFUWU.jpg
: https://reurl.cc/Zb20e3
: 溫習一下Zeco老師臉書貼的判決書內容
: 附上一張圖補ACG點
: https://i.imgur.com/mM3E1vD.jpg
: 我是覺得喔,人是會隨著位置變化而改變想法的,不是說一個好人成為老闆
: 就一定會是好老闆,公司是公司,個人是個人,混在一起談就很糟糕了。
: 總不能說你人好,公司都不用賺錢了對吧?
: 不過嘛…感覺應該還有戲可看(拿出爆米花)
: 喔對了,如果有任何意見,還請尊重、友善、包容