※ [本文轉錄自 BoardCourt 看板 #1ZV7y9Dl ]
作者: FrostMaiden (AK550™) 看板: BoardCourt
標題: [公告] 卡漫夢工廠群組長kid725一案
時間: Tue Nov 22 15:49:26 2022
【裁判字號】D0026
【裁判日期】公元二零二二年十一月二十二日
【裁判案由】卡漫夢工廠群組長 kid725一案
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主文:
1.即刻解職卡漫夢工廠群組長 kid725 一職
2.委請帳號站長移除群組長 kid725 權限
3.群組長 kid725 一年內不得擔任卡漫夢工廠群組任何職務
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說明:
一.卡漫夢工廠群組長 kid725不適任理由如下:
1.依據 #1ZES_QJv (BoardCourt)一文，群組長未處理的文章如下:
#1X039dy9 (C_WorkBoard) 2021/07/28
#1X437NsG (C_WorkBoard) 2021/08/09~2022/09/30
#1YJ6DhLG (C_WorkBoard) 2022/04/05
#1YTtzVGm (C_WorkBoard) 2022/05/08
#1YdsJM_d (C_WorkBoard) 2022/06/07
#1YhA2ZP1 (C_WorkBoard) 2022/06/17
#1YhJLkhz (C_WorkBoard) 2022/06/18~2022/10/03
#1Z5yYQ-8 (C_WorkBoard) 2022/09/07~2022/09/24
然，板務部長可考量 kid725群組長因只有一人，業務量大，有些案件不好
審理或需要搜查證據等，因此該給予寬限處理時間。
多重帳號送審的部分:
一項2021年的多重帳號查詢案並未送至帳號部，經至ID_Multi板查證上次提交
多重帳號查詢案還是在2020年11月21日 #1VkGyM1N (ID_Multi)。
#1Wp5HzEY (C_ArtBoard) 2021/06/18
#1WpPFNrs (C_ArtBoard) 2021/06/19
#1WzzeW0h (C_ArtBoard) 2021/07/21
#1XAVhLfG (C_ArtBoard) 2021/08/28
經群組長kid725答辯如下:
然究其原因 乃來自於檢舉人nh507121
身為被本人以群組長身分審查案件之看板卸任板主
及如今仍參與看板事務之小板主 不願接受本人之判決
及在組務板上對本人所作之判決諸多推託、拒絕承認
最後與本人溝通無果 才藉故來此彈劾
詳見證 : #1ZFKOpPZ (BoardCourt)
2.PTT板務部賦予 kid725 群組長權限，理應發言更謹慎小心，經查證
kid725於 C_Chat因發言不慎而遭禁言，且非初犯，詳見證:
#1ZV6Bhs2 (BoardCourt)
3.經推文檢舉 kid725有肉搜過之行為，因保護當事人，故本證據不公開
，也不提供關鍵字。 板務站長站內信收到舉報後，查證如實。
檢舉推文詳見: #1ZES_QJv (BoardCourt)
二.板務站長見解:
1.目前缺管理層人員，非萬不得已實在不願輕易拔除任何幹部職務。
第一點 - kid725群組長應該有認知，若底下幹部不願意配合執行群組長
的公告或命令，應是有權給予警告或拔除職務處分，若因此成
為群組業務延宕，難認有理由。 其次，依據群組長職務內容:
三、義務：
(1)協調組內爭議：
群組長有協調群組內爭議之義務。
(2)協助站務處理之義務：
群組長有協助站務政策與活動之義務。
(3)帶領群組發展：
群組長有帶領群組發展之義務。
(4)不得拒絕群組事務：
群組長不得拒絕一切正當群組事務處理之義務。
(5)觀看站務相關看板：
群組長有觀看SYSOP板、公告板、群組長板、組長板、板主板、
及所屬組務看板之 義務，以服務群組為目的。
板務站長判斷，群組長kid725與轄下小組長，板主間關係均無法達
成有效溝通，縱使板務站長已想辦法修補關係，恢復溝通管道，但
延宕群組事務一案已對小組、看板造成不可逆之負面影響。故判定
群組長明顯失職。 群組案件審查，本應屬不易判斷，若因忙碌也該
請求徵人或盡速找代理人協助，延宕理由僅因與轄下小組或板主有
溝通上問題或是意見不合，實在難以令人信服能勝任群組長職務。
陰謀論一說板務站長難以接受，因證據歷歷在目，且延宕板務一案
非第一次遭受警告，詳見證 #1Saq6oMQ (C_WorkBoard)，故足以證
明非因轄下幹部因情緒因素而檢舉之。
第二點 - 身正不怕影子斜，群組長應避免在各看板恣意發文，且又違反板規
如此不正是知法犯法落人口實，雖有主張群組長也是一般鄉民，應
享有一般鄉民發表文章自由權利，但不違反板規並尊重板主的立場
下才是該有作為。況且PTT板務部賦予群組長權限很高，群組長亦
集行政、立法、司法權於一身，如此要求自己謹慎小心發言應不為
過。
第三點 - 肉搜一事為案外案，因板務人員管理辛苦，若還要遭受私下被人肉
搜甚至網路霸凌等困擾，此行為非常不洽當，板務部對肉搜行為必
會嚴格處置，第三點因案件特殊，基於保護當事人，故不予公開證
據，相關證據會封查站長板作為備查，為之後管理人員可查證。
三.綜上所述，板務站長認定應將群組長kid725予以解職，為避免卡漫夢工廠群組
業務延宕，近日將會至該小組遴選新任群組長。