不是
這一點都不毒啊
這就發生在你各位的工作日常上
你工作做了什麼事
不寫KPI報告
不CC郵件給上司、同仁
對公司來說等於你沒做啊
像我公司曾經發生某個軟體工程師
默默改系統bug
結果沒改版紀錄、沒寫報告
被當作沒做事
有夠慘
上班(團隊)不是你自己一個人爽就好
誰知道你到底幹什麼事
上班默默行善這種行為最傻...

所以這世界機制就是鼓勵你打混摸魚啊

：（

沒打卡不算上班

工作日誌要記得寫，這才能證明你值得領薪水

可是 業務員的話 有業績就沒差我賣保險的同事說的

你要證明你有業績呀

公司沒有commit紀錄還不跑？

這什麼爛公司

這種公司 台灣很多吧 ==

認為你沒做事還好，有沒有看過把你的工作績效算到別人頭上，然後再把他出的包算在你頭上的XDD

台灣比較多是只有小主管能跟高層講到話，然後小主管把一堆苦幹活研發活給小員工，小員工做完全算小主管業績，小

業務有業績就會有紀錄啊 什麼幹話 不用簽約或開發票喔

所以你是做事做太快導致大家都沒看到你有做嗎

主管跟高層邀功賺業績爽爽，回頭只拍拍小員工肩膀說繼續

我們公司要週報，上面比較不會不知道你在幹嘛

除非你的工作一個人都遇不到，不然很難做一堆事然後公司不知道吧？還是有小精靈幫忙做？

年度考績要寫幹了啥重要的事

台灣有些公司沒年度考績的ww

程式沒版控??

這種只有可能順便解了一個小問題而已，如果解了一堆問題整間公司還沒有感覺，那你解決的那些問題肯定不是問題XD

台灣公司沒年度考績得多的是 ==

不要懷疑，現實真的一堆老害覺得問題會自己解決尤其是那些管理層有的還會就算知道你做了，只要不是工作範圍就當你沒做

沒上code紀錄??? 還不快跑啊?

事先解決問題>問題沒發生>被當打混沒做事

我自己發現bug絕對不解 或是解了絕不上版 除非被主管發現再跟主管說OK這個我之後找時間幫你解

他有把績效說出來但沒人信啊

這個主角的問題是上報了卻被老闆說在騙人

業務也只看業績，做服務有的沒的也不算錢啊

站在公司的角度，員工不回報是真的不曉得該員工做了什麼，我以前也有以為那種好好做事上頭會看到的時期，後來才發現做了一堆卻被當沒什麼或應該的，所以report很重要的，不一定要誇大但起碼做了什麼要往上報上頭才知道，另外bug不一定要解，尤其上頭沒說的，如果是嚴重bug，那也是往上報後由上頭決定優先順序，老實說bug是解不完的所以要排序

那就樓上的不對了你當年應該學我 把設變單貼滿辦公桌牆壁 然後標上時間人家連問都不用問 就覺得這人一定很忙然後外觀記得別整理 最好蓬頭垢面 無敵了

問題是異世界有實力你可以直接打爆上司啊

不寫報告真的不知道你在做什麼 看過利根川漫畫就知道中間管理層要一直盯著下屬 一不留神就會有員工放飛自我

真的 我上班都在逛ptt

這種基本上都是靠中間管理階層回報吧，但也是有可能連中階主管都狀況外XD

也有人覺得手不在方向盤上就不算工時啊

這部就小主管嗆員工換掉，然後被董事搞。 問題是離職後哪有那麼好找新窩的

無可觀性文章

不是啊，這種行為不叫默默行善吧，默默行善是你把自己份內工作做完後額外幫人改bug沒寫報告老闆不知道做什麼其實很正常吧？這感覺就像是你去做健康檢查，沒看到報告的話也不知道他們驗了什麼一樣啊你提的那個軟體工程師沒報告還沒紀錄，被當作沒做事已經算很好了如果被上面的知道他有改系統但沒紀錄，以後所有bug可以全算到他頭上

那不就只是單純的拿不出成果只有苦勞沒有功勞嗎 那的確是需要到處聲張自己有工作偷偷摸摸改那種東西不是傻傻做好事那就是幹壞事了 都不用講沒問題吧

差多了吧...

別鬧了 偷偷改版沒紀錄沒人知道 萬一出包就好笑了或是自以為修了一個BUG 結果影響到別人原本好的功能害別人找得要死才發現是同事搞的 這行為真是有夠缺德