※ 引述《a125g (醬油膏)》之銘言：
: P.A Works
: 日本動畫公司
: 以前還算是偶有佳作且成績不會太差的公司
: 然而近幾年不少作品人氣低迷
: 工作少女系列看似也碰到瓶頸
: 請問近幾年P.A Works是哪部開始走下坡
:
他們遇到的問題普遍被認為是製作力明確下降喔
18還19年開始後吧，會有那種需要整集扔給韓國動畫公司DR movie的 但這種大量依賴
外包會造成的就是要控制作品的品質會非常困難 本社自己的人修正也修不過來
被這件事情影響最明確的應該是派對咖孔明 那部外包回超過一半 加上要送審的關係 導致
製作壓力太大 所以品質才會上下浮動 變成有的人怎麼覺得"啊 怎麼後面畫面不行"
因為太趕又修正不過來 最後就這樣
後來在2020年宣布廢除動畫部門 決定不負擔這部分的薪水不養新人了 但前幾年老手也
有人陸續在離開
可是你要直接開價跟人家搶有經驗的人才 PA因為地理跟金錢優勢也搶不贏IG MAPPA CY
P(我認真覺得CYP是新的邪惡帝國 很多人都直接用挖的) CW這類的公司 那這延伸下來的
老手離開 但公司沒有吸引新的人才進來去填補這塊 最後造成的就是工作能力下滑 一年
光製作2-3部作品就非常容易造成PA萬策盡，不過去年的秋葉原冥途戰爭真的不錯，是
絕對光以品質也是近幾年最好的作品之一
但以現在來看，關於新人養成這件事情，堀川有想辦法在改善了 PA現在有重拾內部的育成
制度
他們找來了吉原正行 有頂天家族的監督 開始在社內讓他開課教學
業界有的人做久了後會從一線退下來，慢慢當老師的工作，例如ufotable的松島晃跟CW
的岡勇一都是如此 就是讓老手來帶年輕人 製造新的人才循環
然後關於做原創的，他們投資順位靠靠前的並不是特別多，例如天晴爛漫他們原創 但是
序列是倒數第二
(這樣就是 雖然企劃成功了你賺得少或跟你無關 但是爆炸了你也不太會被波及 因為投入
的也少)
製作費有拿到，至少不容易死啦...沒那麼可怕 而且現在還跑去嘗試漫改了 代表在嘗試
調整路線了
我自己是認為從堀川社長開始引入社內教學制度後 就代表他有想改善PA的問題了，只是
這種過程需要2-3年甚至更久，因為你一旦開始走下坡了 要再挽回就非常困難，Shaft
JC White Fox都是如此 就是只能慢慢的花時間 一個一個改善問題 但絕非短期可以
處理好的
(例如JC也是花了好一段時間養人 今年才在地錯4終於又有除了青木以外的人可以畫動作戲了
，因為養到可以實戰了 也算是JC復興的...第一步 就對 第一步 要回到巔峰前路還漫長)
這點PA也類似，他們現在最需要的就是時間，足夠的時間讓他們重新養出人才 然後慢慢
回血 再次重回當年的力量 也才更有力可以做出更好的動畫
(然後劇本拜託找好一點的 這次的殺手奶爸就蠻有趣的)
附帶一提 這幾年看下來我最喜歡的還是來自繽紛世界的明日 神作啊那部 真的超好看的
，力推可以去補一下

好奇問一下 龍龍PA的作品看過幾部? 因為你從頭到尾沒說到關於劇本的問題 實在很難讓人不這麼想STAFF再豪華 製作畫面再好 劇本爛就還是失敗然後PA的風平浪靜我推薦你好久了不知道你看了沒= =水族館跟櫻花任務有點像 就劇情不爛但白開水沒啥記憶點

櫻花任務收尾有讓人感動

櫻花任務其實蠻好看的不過就怎說 中間比較平淡吧

來自繽紛確實是PA近年電視動畫的最高峰了

說是近年但也五年了

我覺得PA最大的問題是自家的好腳本都跑光了...

繽紛世界看完內心有種悶悶的感覺，真的好看。起初看到女主是石原夏織感到不妙XD

PA作品幾乎全看 除了劇本不同 動畫品質其實都很高 不像有些公司明顯直接下降一截

好了啦staff俠

我覺得最可怕的是PA家在鄉下，願意養新人當然值得鼓勵，但沒辦法控制這些新人不被都市大公司挖走，搞得比較像農場一樣在幫人栽培新秀。

PA的畫面也是蠻明顯的有在轉換，初期背景超華麗，可是人物很平，感覺搭不上背景，後面就有取捨，把背景弱化一點，人物的品質提高，看起來比較平衡，但就覺得少了PA的味道，近期的背景又有再拉起來

希望還有機會再請到東地和生雖然鈴木くるみ也不錯就是了0.0

水族館前半真的不錯 可惜了...

推 希望PA能慢慢回到以前的樣子