作者:
d86249 (金羊)
2023-02-15 00:54:42ACG中泛有不少日本職場文化沾邊的作品
不少都在講述社畜的艱辛跟痛苦
無能的上司跟難搞定的客戶
為了開會而開會的文化,混時間等著下班的同事
公司的高層都由家族傳承,隨時可能空降主管下來
然後火速升職直到接手這間公司
例如島耕作
而一些來台工作日本人(有些在拍Youtube用動漫畫教導日語的)或是因為姻親來台居住的
都覺得台灣這種藉由跳槽來增加薪水或升職的方法很不可思議
但相較於台灣的公司,日本公司入職考核嚴格
尤其是大公司株式會社(股份有限公司)
還要看求學期間偏差值跟社團學經歷等等
如果沒倒閉的話,日本上班族真的沒有失業風險嗎?
而且普通人年資一到就會慢慢升職,直到一個小課長之類的?
(呼應彼得法則的無能上司)
但一被裁員別家公司也不敢聘用你?
"傳統的"日本文化真的是這樣嗎?
作者:
hank81177 (AboilNoise)
2023-02-15 00:55:00昭和時代的事了吧
作者: bobby4755 (蒼鬱之夜) 2023-02-15 00:57:00
以前是終身僱用制 現在只是純粹失業了難找工作而已吧
作者: arlaw (亞羅) 2023-02-15 00:57:00
感覺看日劇流放邊疆已經很嚴重了 不乾脆炒了比較省事
作者:
Bugquan (靠近邊緣)
2023-02-15 00:57:00日本還隨地都有JK可以撿勒
作者:
a0079527 (åŠæ—¥é–’ï¼ˆéžæ´²å¤§é…‹é•·ï¼‰)
2023-02-15 00:59:00以前日本經濟最好的時候可以啊 現在不行了以前覺得從一而終才是正確的 現在只覺得垃圾公司大不了換間而已吧
作者:
Luos (Soul)
2023-02-15 01:02:00歡迎來的現代
作者:
shlee (冷)
2023-02-15 01:04:00日本年輕人現在不吃那套了 做不爽就跳槽的比例越來越高 各公司的中途採用也漸漸多了起來
作者:
nanachi (娜娜奇)
2023-02-15 01:04:00沒有了 那都過去式
作者:
gaym19 (best689tw)
2023-02-15 01:06:00早就廢除了現在日本年輕人幾乎都派遣 而且被弄就直接離職的可不少
作者:
nk10803 (nk10803)
2023-02-15 01:07:00有啊我同事 回日本過的比外派台灣不爽 直接換公司 越換越大間
作者:
gaym19 (best689tw)
2023-02-15 01:07:00都有代離職服務了 打電話過去直接幫你辦到好找藉口打死不參加忘年會的也變多了
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2023-02-15 01:08:00願意接受税前600頂天的話 是有很多公司願意養廢物到老啦
作者:
NewCop (新警察裡王)
2023-02-15 01:13:00日本a片也演說電車癡漢不會被抓啊
作者: hutao (往生堂買一送一) 2023-02-15 01:14:00
你那邊還來的及,記得賣空泡沫時代的股票
作者: hayate65536 2023-02-15 01:20:00
痾,一般來說除非有重大缺失,不然也不會被踢出去吧
日本還是相對不會直接裁員 但是很難新入職的幾乎都派遣很難轉正現在漫畫也開始跟上時代了 一堆職場漫都有新人在拚轉正
作者:
dos01 (朵斯01)
2023-02-15 01:49:0020年前也已經沒這麼多了 打從30年前經濟泡破之後就越來越多約聘仔
作者:
shintz (Snow halation)
2023-02-15 01:53:00泡沫經濟前才做得到
日本社畜還是很多啊他們都是學的東西很多都是社內營業不過以前很難跳糟的情形在現在就比較少了能被挖角的還是少數 跳槽等於重來不太像台灣洗經歷爬
作者: leobb1001f (餃子精靈) 2023-02-15 02:19:00
派遣工倒是現在還是很多
作者:
Kowdan (尻蛋)
2023-02-15 02:34:00終生雇用制早瓦解了,現在只是因為找不到工作所以繼續做
作者:
zyxx (321)
2023-02-15 03:42:00日本整個用人制度都不一樣 社員都會在單位輪轉都待過
作者:
wacoal (想睡覺)
2023-02-15 04:35:00那已經是昭和時代的事了。TOYOTA的偽史實日劇有演到一段車床工人受傷,當時的社長有承諾過會照顧他家人一輩子
派遣,契約社員跟正社員差很多正社員大多還是終身僱用
是 差不多 前公司就養了一批閒人 常常來台灣出差卻根本沒事做 整天就在辦公桌上打電腦 開會時出席卻幾乎沒說過話
作者:
WashiJoe (Washi)
2023-02-15 08:30:00我在日商,目前離職的都是犯法/故意+重大違規/自己離職,要被資遣還真的頗有難度
作者:
GodV (偉神)
2023-02-15 08:31:00會啊,一般不會開除人,但多的是辦法逼你自己離職
作者:
WashiJoe (Washi)
2023-02-15 08:34:00在台日商莫名的很怕勞基法和被上網公審,所以那些小動作其實也不多(我們公司啦
作者:
supersd (阿拳)
2023-02-15 08:35:00人力不足叫派遣公司叫人來,業務緊縮了就解約,對外說階段任務完成,轉移業務方向,比裁員好聽而已,哪裡的終身僱用…
作者: ken327639 (frostywolf) 2023-02-15 08:35:00
正社員因為是終身雇用制加上年功序列制的原因,確實如此,可是那已經是幾十年前的日本了,現在日本多盛行派遣制度,讓企業的人事安排可以更有彈性,卻也導致了不
作者:
WashiJoe (Washi)
2023-02-15 08:35:00另外派遣的福利真的超級少,薪水少沒年終福利也少,唯一有的就是可能轉正的希望
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2023-02-15 08:40:00不是誤會吧,同工不同酬本來就容易出事
作者:
C00L (固古無故褲酷骨)
2023-02-15 09:00:00怎麼可能每個人都升職? 所有人都會變主管?我根本想不到1個人想一輩子靠同一間公司養到底得要多消極才辦得到 反正在台灣除了少數那幾個產業 你不跳槽就是對不起你自己而已啦
作者:
terter (terter)
2023-02-15 09:04:00ACG裡面的退隊流不就是開除/離職的故事,早就沒了只是流動率相較於台美可能還是比較低一些
作者: philip81501 (笑口常開0口0) 2023-02-15 09:14:00
台灣本來就很莫名 但這也是因為大半的公司根本不會培養想找即戰力 培養就是把舊資料丟給你你自己想辦法
作者:
pig0038 (顆顆)
2023-02-15 10:34:00日本很多諾貝爾獎得主的研究成果是在大集團裡面做出來的有終身聘僱保證才會想拿那一點點的薪水跟獎金幫公司出力跟在大學當教授很像
你有能力被內定正社員就還是終身雇用現在日劇還是會看到大學生在拼內定
作者:
usoko (time to face reality)
2023-02-15 11:27:00終身雇用早就是過去式了 現在連傳產都是公司不需要你請你走你想狗住就要證明你的價值 不然一到退休年齡就是掰掰中途採用也快要變成死語了 日本人雖然在一間公司待的平均長度還是遠超歐美或台灣 但換工作已經不是難事
作者: titch (胖子貓) 2023-02-15 13:27:00
目前在日商給你參考,要你有傳統日本人美德當社畜,但是又搞美式成本管理,基本上只是被影視美化過度