※ 引述《B0988698088 (廢文少女小円♥)》之銘言：
: 笑死
: 那照這邏輯，之前一堆人噴大小姐角色是不是也喜歡大小姐？
: 會逛PTT的年齡層基本上都出過社會了，一些職場觀念要有
: 公司讓你專案抽成35～50%，還不分大小案，這已經是很不俗的待遇了
: （35 50我都列是因為推文兩種說法都有）
: 一般人到公司能抽這麼多還不是拼死幫公司跑大案子，為何換成V就無視這一點？
: 要抱怨公司給的%數還不夠也行，啊你離職就不要那麼矛盾再該該說現在賺沒以前多呀
: 要抱怨公司不夠自由，給你創意搞營收能多猛多猛也ok；那出來單飛承認賺的沒以前多，不
: 就真的打臉給你自由搞不會比較賺錢？
: 那既然給你自由搞不會比較賺，那公司幹嘛放你玩？更何況有些玩法是會動搖公司根本的（
: 比如V露臉
: 以正常職場角度看給50%已經很優遇了吧？
: 藝能界或直播圈哪個有辦法從公司拿這麼多？
唉
說實話
不管是你虹的2%
還是你齁的50%
沒有一個條件是清楚的
假設你虹是"營業額2%" + 中之人0負擔0出力, 那2%給的超高的
假設你齁是"利潤50%" + 中之人大部負擔加出力, 那50%拿的超黑的
(這條件不可能再拿營業額50%, 拿了中之人可能要賠錢了)
當然, 這些都是假設,
究竟是怎樣不知道,
那不知道的事情可以吵這麼開心,
就不知道在吵幾點的
Kson是滿腔熱血
但他畢竟不是搞商業起家的
對於這些細節眉角不夠清楚
可能給人當了槍使而不自知
不過也沒啥好怪他的
很多事情就是看戲看看就好
不要太入戲
自己清楚是什麼概念比較重要

我覺得他身為打工人說要越多越好很正常拉

可大家都信誓旦旦說你齁待遇超好啊，這代表自我規訓的「測驗」環節權力者(谷鄉)對具需求者的忠誠度測驗是十分成功的

彩虹社不透明不知道，cover那個很清楚啊

COVER的給V是真的比較大方阿

所以總結來說還是你齁社會控制做得好，這真的沒話說

cover那個就是SC，YT抽30%，剩下的公司和V均分

齁>虹 業界共識

206又有高見了

不要拿K當槍使 也不要拿COVER當槍使好嗎

2%那麼爽 就不會叫觀眾去買聲音好嗎

同一個業界內不可能差太多，這點你確定嗎 XDDD

以後用2%仔尊稱虹V好了

財報自己看齁給員工多少錢 對啊

你說得很對，但這裡是通靈版不是股版 看樂子的還是比較多（像我

因為有人是抱著支持V的心態在買周邊的啊

齁好是確實阿，某人是什麼反智思想，感覺滿腦陰謀論w

206真的很好玩，一句話可以講完的他喜歡用三句裝逼xd

既然如此告訴觀眾買哪些東西V可以拿比較多正常

人事花20億 員工平均31歲 平均年薪500萬

不好不會有那麼多工作狂的

當初財報出來就有討論過HO的V待遇好 後來Yagoo受訪也直接說HO利益分配跟虹不一樣 HO讓利給V比較多 讓V收入更好能安心事業 當然你要說Yagoo公然嘴砲也行啦

對V跟員工太好 股東利空http://i.imgur.com/KuhgJ2w.jpg

同一個業界不會差太多wwww. 大爆笑

不用再說待遇了啦，kson都間接證實待遇優於他社了

Holo的V收入很高也不是新聞了 怎有人一直鬼打牆都在抱怨稅距到最高級了 要不要去看看日本最高稅距

有出力拿50%也不黑吧...現實哪個經紀公司給藝人50%的

要多少收入才會到....Yagoo也說過他薪水不如某些V了

所以只要眾人說某公司待遇好就是社會控制www

從很多小地方和花錢的方式都能拼湊出齁的v都被養的白白胖胖的好嗎

人家花的都是白花花的鈔票，到他嘴裡就變社會控制

一堆人在抱怨稅距繳最高 你跟我說收入不高 認真的?我也想稅距能繳最高呀

yagoo薪水應該真的輸很多v吧 所以才要下海當模特兒

像是租的房子也多少能看出財力,大半都能在不錯的地段租

不要理206啦 他前面就被打臉 也沒再管的

真的白白胖胖的 好幾位體重在上升的 (?

別的不說 山田就說自己税金暴增三倍給很少應該很難吧

CEO薪水不如王牌業務不少見,但高管有盈利分紅跟股利等

Yagoo當模特有分紅嗎？沒的話太血汗了吧 黑心V(X

山田都可以稅金增三倍？難怪一堆人搶著進ho

Yagoo是免費素材 是營運說的.....所以是免費打工

不會啦，公司價值現在算在yagoo身上，身價好高

利潤50%超優的好嗎，又不可能全部都自己處理，公司一定有參與，如果你要說勞力不可計，但工作人員也有提供勞力啊

日本所得稅是4000萬以上45%

外送仔跑一單要死要活也才抽多少...這個給50%佛到不行了吧

說真的 Holo模式就是V高參於也出錢所以分成高

2%那個好像是公版週邊50%應該是她們自己出的紀念商品

有一點大家還是要認知清楚 V是藝人簽的是經紀約不是Cover或

然後Holo的招牌能讓週邊都大賣 所以才形成穩定獲利

Yagoo是免費素材不血汗呀！30幾趴股份,1/3股利是他的

2%... 如果VT都說用其他方式支援比買商品好 你覺得呢

yagoo就算沒有分紅也沒差，他拿的是股票好不，一堆CEO公司營運不好的時候，都說不支薪，但光股票跟分紅就嚇死人了

與其說ho的待遇比較好不如說它那邊的環境比較正向

虹下面領"人事費"的員工 就好像運動經紀公司簽運動明星但不

對我來說 收入高就是待遇好 其它都是虛的

RBC都東京買地蓋房了，虹呢，該不會買不起吧？

出本金出勞力，但能有數倍的利潤很好不是嗎？

合則來 不合則去，這和大部份社會人士差異不大就是

分紅也要看分多少啊，像台積大家都說他們分紅多才去

蘿蔔子算非頂尖人氣成員都能買地蓋房還被搬家公司敲

分紅不夠多的也吸引不了人

齁V賺多少簡單講一點就好 很多人很愛臭底邊的RBC 前陣子都買地蓋房了餒

蘿蔔子被敲竹槓那事都不知要說她Pon還是太有錢了...

山田拼一年就能買房把家人接來陪她了

就金錢感覺壞了啊，被敲不自覺

她自個都花的沒啥感覺 實在是......

Holo幾位top的年收應該都有破億，多高就不知道了

我說的人事費當然是說一般員工 因為齁V賺的年薪絕對遠超500萬

RBC不好說是不是因為pon,但35多次網購根本沒在看價格的

不清楚RBC自身的家世如何 持保留態度

其實對他們來說把現金用掉還能抵稅吧,要不然留著也是被稅抽走

說起來，國母不就虹過來齁的？不知道有沒有機會透露

其實整個2022，一堆成員搬家就知道經濟狀況改善不少

Luna又不笨 那會公開說兩邊差異

不可能講的吧..

也是，不然過去的粉絲又要炎上了

死神之前才哭過沒注意稅被美日一起抽掉8成收入

就沒多少社會經驗被敲了也不知道吧

死神已經有請會計師幫忙了吧？說起來，好像沒看過齁轉虹

RBC被敲竹槓那個真的是傻

應該是有了 這本就要找稅務士幫忙處理的

V被敲竹槓，感覺還蠻常見的

行走社會真的很多人會敲啦，一堆這類公司都亂報價

RBC太嫩,看看irys怎麼敲搬家公司竹槓wwwww

只是收入一般的人對價錢比較敏感

沒多少社會經驗的真的很容易被敲還樂在其中

我有印象就好幾個人說過看到稅單嚇到了 收入怎麼可能差

正常一般社畜收入增加幾十到幾百倍 沒注意這個嚇到正常普通人收入根本不需要找稅務士的

記得星街不也刷卡課金刷到被鎖卡幾次

應該是營業額2%沒錯 原本的爆料影片是用sales這詞

Cover股價都創新高了XD

Kson就是自己搞一個公司出來處理不是？

說到死神被米日混和雙抽這件事，總長不知道是怎麼規避的...

找稅務士呀 記得美日好像有稅方面的協議但你要申請Calli就傻傻的沒找專人處理的樣子

怎麼某露粉又卡在平行次元了

日本銀行就看Vtuber沒有，額度都給的很低

#同一個業界不會差太多 #774有個人一直在跳針社會控制耶笑死稅金都繳到最高級距了怎麼可能才500 500是我這種社畜

最高級距是4000

0負擔0出力2％也不高吧

很高 以一般有定價的商品來說製造往下游賣是3~4成 中盤往通路賣是6~8成末端銷售最多賺3成 15%居多如果少了中盤通路可以賺比較多 但同時訂價也會往下掉抑或是成本品質會提高也就是毛利扣稅之後的2% 很可能是直接佔收益的5~15%甚至是20%以上都有

社www會www控www制wwwww

印象團長繳稅破億，我們可能無法想像齁頂端v賺到什麼程度

團長不只靠holo這邊賺錢啊

兩邊SC都對分啊 可見業內抽成就是有個共識真那麼佛怎麼不給V多抽一點

實際上就是沒人知道周邊是怎麼分 假設給V 50% 等於一都用剩下那50%分，公司可能最後拿到的連10%都沒公司出個產品 最後老闆拿10, 員工拿50, 有可能嗎*一切銷售成本 被砍字

樓上 Cover和V的關係是合作者 V從來都不是員工哦而且Holomem出週邊 自己是有出錢的早就有說過分成是由雙方出力程度來決定的

員工只是一個名稱而已== 有出錢 我也知道問題是 不管怎樣 這種分法最後資方可能根本拿不到錢做為一個公司政策來說不可能 而且既然是依出錢程度來

不...V自己也有出錢 V也是資方呀嚴格來看 V是個人事業主 本身就是個小型企業

決定 那就一個浮動的值 K直接講50% 也怪怪

所以才說用上下關係來看是不對的在這的情況是兩間企業一大一小合作開發商品

ㄜ 納自己把裡面改成Cover 和合作者改成英文或哪國語言填進去都行

所以你說資方不可能這樣很怪 因為V自己就是資方之一

傻了才會從ho轉虹吧 在虹不是頂標跟個人勢差不多死神稅的問題一定處理好了 不然不會又開始長住日本

Calli在美國弄了工作室 只是交給她的助理處理Calli現在的助理就是她親媽 所以她親媽也時不時上直播然後Calli本人就把飛機當計程車在搭

V是Cover的簽約者 用的東西全依附在Cover底下 實際上V就勞方出錢作周邊 那是他們的玩法 但周邊還是Cover在賣

V自身就是出資者了 所以就是資方呀....

誰管你實際上 分成是看簽約的

V能分的錢就是看他們合約 你講什麼V是勞方扯遠了而且為什麼用cover的東西就是勞方 一般公司也會互相

而且你看上市時的財報 V從來沒被當員工過 是合作者

出借物資設備啊 怎麼換個形式就變勞方了

合作者就只是個詞 我老闆也都說我們是兄弟==實際上怎麼分確實是看合約 但這實際沒人知道

其實昨天就發現有個認知不同，質疑者其實問的是公司這樣要賺啥，答案就是公司也有出周邊來賣，就像去年來台販售的周邊，這個你說會分50給v我都不相信

所以我想講的是有沒有可能真的給V50, 但我覺得不太可能 是因為這樣的話會變成Cover實際上幾乎拿不到就像上面或是前面某篇有人舉例的例子 成本非常高但會不會真的這麼會給 也是有可能

但回覆者說的是v自己生日周年有出資策劃的周邊，這個v會分比較多很正常阿，成員都會大力推所以就是有兩種，一種公司主導，一種v主導，兩種抽成不同，v當然以自己出為主，但公司也會到各大展去賣公司出的另外cover現在也比以前更積極推出官方的周邊在商店

因為kson那個推提到50大家才知道能到50 不然之前只知道V分到的蠻多的 根據參與程度能拿的不同 (參考上市時yagoo說的

其實就像這篇說的 很多主詞不清楚 沒有實際數字50都覺得不夠 其實也不等於真的有50, 至少這方面沒有現任或過去Ho的V背書過，說不定哪天也會向SC一樣不小心談到XD

不是...問題是V自己就是出資者 V就是資方之一呀你真要說勞方就是Cover旗下那些員工才叫勞方你一直把V視為勞方再來說不可能就很詭異呀...人家自己就是出資者了 一直把他視為勞方是什麼情況而且V是個人事業主這又不是新聞 實際上V本身就是個小型企業呀 所以當然不是勞方而是合作者人家業界的模式就和其它業界不一樣

講空手套白狼有夠好笑，沒想到2023年還有人在說營運沒做事