※ 引述《showwhat2 (風流無處止一家)》之銘言:
: 我覺得辨識AI就是對AI有研究的人仔細看還看不出來就算了。
: 上一篇有提到兩張圖可能是AI畫的,我自己看是沒有什麼AI錯誤啦。
: 當然可能構圖邏輯有問題,或是真的都把錯誤修掉了,這也是有可能啦。
: 但我覺得這種爭論與辨識的成本太高了,完全不符合效益。
: 而且現階段努力研究技術生成圖片的根本被當北七,想要AI修圖的我覺得也是一樣。
: 上被讀者繪師毒打一頓,下又被隨便產圖的給抹黑弄爛名聲、而且還賺不過人家。
: 講真的現階段AI紅利環境,你研究半天弄一堆技術在那邊喬一張圖片。
: 隔壁隨便產一堆品管也不怎麼樣的,厚著臉皮賣還是賣爆你,根本浪費時間。
: 現在AI生成圖片要賺錢:
: 一就是隨便產亂槍打鳥,反正作品多了、性癖對到,總有比較不挑的會買單。
: 二就是販賣夢想課程,讓人以為學了AI能賺多少錢,實際上自己也沒多少料。
: 啊現在老闆Cost Down就是摸索過渡期,不碰壁不會知道為什麼AI生成不可行。
: 反正過一段時間就知道了,在那邊AI溝通師又修圖半天,還要處理公關問題。
: 真的沒有比較好賺啦!
隨便聊聊我們公司(跨國公司、台灣總部員工數>1000人)是怎麼導入AI工作流的
1.找一個持續在接觸AI最新技術的人 a
2.從各部門組織一個願意嘗試AI的AI學習團隊 bs
3.讓a教bs,a持續探索新知、bs研究實際導入工作流程
4.a跟bs結合實際的經驗、案例、教學方法後對全公司上課
5.同時也持續找專業的外師(ex 李怡志教授)直接來公司對全公司上課
對內視AI發展為必然趨勢,但如果美術人員還不想摸AI沒關係,
可以繼續用現有的方式完成自己的工作,a跟bs負責試點試水溫。
不過這也是因為持平講,生成式AI目前是有「疑慮」的,
包括技術不夠成熟、未來法律動向未明,太多東西會持續變動中,
但同時生成式AI對於產業的幫助與重要性也非常明確。
(國內外我們的對手公司全部都有在發展與發表生成式AI的相關消息)
所以維持既有安穩的同時,保持探索的心態,大概就是目前的做法。
我的主要工作內容包含
收集情報、定期匯報、做各種生成式AI技術的前期試點、組織課程。
通常發在C洽只是順手分享跟AGC有關的部分,連噗浪大概也只有我蒐集資料的約一半吧,
但有不少跑活動的未整理隨筆心得就是XD