比平均高快30%!任天堂新進職員3年後留職率接近100%
https://bit.ly/3EyRmlP
如何讓錄取的人才可以長久的留在公司持續貢獻,對於經營一間企業可說是相當重要的課題
。而看來這點日本知名遊戲大廠任天堂做得非常好,因為老任的新職員穩定率竟然「幾乎10
0%」。
https://bit.ly/3Pz3Z6E
據日本媒體《Business Journal》報導,根據任天堂發表的「社員資料」來看,日本國內新
進職員的留存率(2019年4月進公司、2022年4月仍未離職)為98.8%,也就是100個新入社員
中,僅有約1人離職。
據就業支援公司 UZUZ 董事長岡本啓毅指出,一班來說新進職員留存率約為 70% 左右,3年
中約有3成的新進職員會離職。「所以任天堂能有98.8的這樣的數字真的讓人驚訝。或許是
因為任天堂是日本代表企業,而且錄取名額非常少,所以過了層層難關的職員沒有理由辭職
。」
《Business Journal》指出,任天堂去年職員平均年薪為 988 萬日幣。
而前任天堂員工今村孝矢也在推特(X)上分享任天堂的公司風氣。他指出「公司沒有座右
銘,發揮最大的努力後就交給上天決定結果,而且尊重獨創性。我覺得這些精神都滲入到職
員們的心中所以才能創造出如此優質的工作環境。」
作者:
heinse (heinse)
2023-09-11 22:15:00無法讓人才快速流動 今年一定島
作者: nopetw (pom-poum) 2023-09-11 22:15:00
員工縱容
作者:
spfy (spfy)
2023-09-11 22:15:00日經:懂了
作者:
fly0204 (For the Empire)
2023-09-11 22:16:00縱容
以遊戲業來說,老任已經是科幻小說也不敢採用這種設定的存在了
作者:
gox1117 (月影秋楓)
2023-09-11 22:17:00島
作者:
deepelves (Eadem mutata resurgo)
2023-09-11 22:18:00惡公司強迫員工不准離職嗎,今島,不准再縱容
作者: metam (meta) 2023-09-11 22:18:00
扣稅後換算也有兩百多萬台幣
作者:
ryoma1 (熱血小豪)
2023-09-11 22:20:00要進老任工作是窄門啊,另一條路是進石碑社先勞改一陣子
作者: syk1104 (ONENO) 2023-09-11 22:20:00
太惡劣了,一定島
作者:
vsepr55 (vsepr55)
2023-09-11 22:26:0098.8真的是網小才會用的數字==
作者:
zseineo (Zany)
2023-09-11 22:27:00島
裡面都是肥貓卡位,肯定要島每年拼命賣爆遊戲就是為了養公司冗員,無心教育大業
作者:
kujkoch (空區)
2023-09-11 22:44:00一灘死水,今島
作者: takeda0727 (rena) 2023-09-11 22:57:00
縱容
作者:
Puye (PUYE)
2023-09-11 23:06:00無法跳出僵固的格局 島定了
作者:
yeay (非心)
2023-09-11 23:15:00一千萬日幣扣稅怎麼可能有200萬台幣?
作者:
WLR (WLR™)
2023-09-11 23:26:00日經:缺乏億Game的格局
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2023-09-11 23:44:00是平均988 大概4X歲才有這價 八成乖乖從20萬初開始調
作者:
lolicon (三次元滾開啦)
2023-09-12 04:49:00廢話 日本前三名的夢幻企業欸
作者:
neerer (neerer)
2023-09-12 07:58:00老任裡面能學的,待10年都學不完吧。反例就像法爾康,公司故意維持小成本經營,沒什麼新技術,需要的技術門檻低,可以招到大量沒經驗的新鮮人,但通常待不久,員工覺得這裡學不到新東西就趕快走人了
作者:
lbowlbow (沉睡的小貓)
2023-09-12 08:11:00是有多良心企業啊wwww
作者: tamynumber1 (Bob) 2023-09-12 08:33:00
不思行將縱容今倒
作者:
hank81177 (AboilNoise)
2023-09-12 08:33:00日經:員工開支過大,今倒不遠矣