[閒聊] cover實施績效管理制度會怎樣
作者: et310 2023-09-12 12:40:12
是這樣啦
剛剛看到有人說
數據貼出來就知道誰在混
比如像是
開台總時數/箱推出席率/活動參與率/工商合作度/訂閱成長率
那如果
cover今天因為山田這件事
開始徹底實施績效管理
holo是不是會帶著齁民開始一路向上噴發呢
有沒有八卦
剛剛看到有人說
數據貼出來就知道誰在混
比如像是
開台總時數/箱推出席率/活動參與率/工商合作度/訂閱成長率
那如果
cover今天因為山田這件事
開始徹底實施績效管理
holo是不是會帶著齁民開始一路向上噴發呢
有沒有八卦
作者: arrenwu (鍵盤的戰鬼) 2023-09-12 12:41:00
沒有
作者: webberfun (燒掉靈魂的人) 2023-09-12 12:41:00
黑 黑到爆 懂的都懂 我不能講
作者: emptie ([ ]) 2023-09-12 12:41:00
……你想釘沒興趣還是沒才能的人要先講清楚
作者: GodVoice (神音) 2023-09-12 12:41:00
所以你當不了老闆啊
作者: gn02218236 2023-09-12 12:41:00
沒上過班？績效跟工時有屁關係
作者: ymib (網路小白) 2023-09-12 12:41:00
你會看到掛睡ASMR充數
作者: chuckni (SHOUGUN) 2023-09-12 12:42:00
ok養個病通通滾蛋，你先想想是你你幹不幹
作者: johnny3 (キラ☆) 2023-09-12 12:42:00
這個就跟遊戲dps一樣 buff角超吃虧
作者: mikeneko (三毛貓) 2023-09-12 12:43:00
時數也要輔以觀看數啊 你掛睡覺台還有盤子看還能說什麼
作者: ckwing03 (陸梓萱) 2023-09-12 12:43:00
沒有
作者: ThreekRoger (3kRoger) 2023-09-12 12:43:00
強迫不想開台的人開台也不會有趣
作者: hayate232 (CY) 2023-09-12 12:43:00
百鬼:
作者: kkman1123 (肥肥肥) 2023-09-12 12:43:00
你管理能力真的很好，應該是那間公司大老闆還是高級經理人對吧？
作者: ga839429 (LanTern) 2023-09-12 12:44:00
你鬼殺隊？
作者: Ironwings (高岡屋海苔) 2023-09-12 12:45:00
結果最後你齁最愛的是工商配合度最高的
作者: js850604 (jack0604) 2023-09-12 12:46:00
績效制度就保守的開端
作者: storyo41662 (喵太) 2023-09-12 12:48:00
這行只有成果，沒有在看時數的
作者: a2156700 (斯坦福橋) 2023-09-12 12:48:00
每年淘汰3個人
作者: chuckni (SHOUGUN) 2023-09-12 12:48:00
論管理學被當掉的人提出的意見是這樣的
作者: gaym19 (best689tw) 2023-09-12 12:49:00
所以你當不了老闆
作者: needless0616 (needless0616) 2023-09-12 12:50:00
這個不知道從何吐槽起了..
作者: TSMCfabXX (台積新產品) 2023-09-12 12:51:00
大家都 ASMR 起來 搓垃圾袋
作者: yoriko6406 (只是根路燈) 2023-09-12 12:51:00
百鬼KPI超高耶
作者: hoe1101 (摸摸) 2023-09-12 12:51:00
百鬼可以更少開台，不錯
作者: schiffer (Schiffer) 2023-09-12 12:51:00
我程式一天改完一個禮拜的量我一樣分五天改其他時間划水也要跟你說ㄇ
作者: z7202172021 (leaf) 2023-09-12 12:52:00
績效跟工時有啥關係
作者: rabbit61677 (rabbits) 2023-09-12 12:52:00
現在很多大公司都不用KPI了
作者: Steyee (阿稔) 2023-09-12 12:52:00
等等一堆人畢業
作者: Annulene (tokser) 2023-09-12 12:52:00
然後 被勞動部檢舉
作者: storyo11413 (小便) 2023-09-12 12:52:00
聽起很像鬼島出身的思維
作者: TSMCfabXX (台積新產品) 2023-09-12 12:53:00
建議可以先從價值鏈框架學起,瞭解 顧客-服務-Talent 這三者的關係
作者: ikaros35 (墮落的ikaros) 2023-09-12 12:53:00
還是規定朝九晚五 再來個居酒屋off colab
作者: z7202172021 (leaf) 2023-09-12 12:53:00
以後個個開打槍台
作者: Annulene (tokser) 2023-09-12 12:53:00
那些都是個人 也不是齁的員工 怎麼要求那麼多？
作者: dz01h (70好遙遠) 2023-09-12 12:53:00
把員工均質化，就能隨時可以取代掉績效差的不是更好嗎？
作者: rabbit61677 (rabbits) 2023-09-12 12:54:00
KPI要求的部分數據，只會讓員工陷入無意義的忙碌
作者: xbit (神秘的路人甲) 2023-09-12 12:54:00
齁現在已經很寬鬆了.不要違約基本都會沒事隨你開台
作者: rabbit61677 (rabbits) 2023-09-12 12:55:00
你要說至少也是OKR，尤其是這種吃天賦的產業
作者: hoe1101 (摸摸) 2023-09-12 12:55:00
cover現在做的我覺得沒問題啊，先照妳的方法做，成績不滿意公司就出手想當懶鬼那就拿出本事來
作者: wahaha2005 (我是誰2005) 2023-09-12 12:55:00
亞馬遜歡迎你，而你也會成為亞馬遜用完即棄的齒輪之一
作者: hdjj (hdjj) 2023-09-12 12:56:00
只有觀眾會在意,COVER反而不會去管這個. 不然男團是不是(
作者: wahaha2005 (我是誰2005) 2023-09-12 12:56:00
對了圖奇母公司就是亞馬遜
作者: allanbrook (翔) 2023-09-12 12:56:00
媽的看到這種白痴指標就想噓
作者: chuckni (SHOUGUN) 2023-09-12 12:56:00
那你要走的叫jump 模式，就是以後進ho 通通炒短線大家都只做會紅的企劃不敢有新發想久了連內容都會均值化
作者: wsxwsx77889 (豬羊) 2023-09-12 12:57:00
快買下holo
作者: th123 (米菇) 2023-09-12 12:57:00
開的時數長 收穫卻比較少 這樣績效是高還是低
作者: Annulene (tokser) 2023-09-12 12:57:00
不可能還一直講 笑死
作者: aerysky 2023-09-12 12:57:00
那就真的藥丸
作者: globe1022 (肉食兔) 2023-09-12 12:58:00
工時跟收益又不一定正比，限這個幹嘛
作者: Shinn826 ((*∂ｖ∂)) 2023-09-12 12:58:00
問就是NDA
作者: hoe1101 (摸摸) 2023-09-12 12:58:00
要用這種指標可以啊，你管理富士康員工就行
作者: victoryman (聖立祐 彭馬利哥) 2023-09-12 12:59:00
105萬 金頓達標 開台 都在圖奇開 很難界定
作者: goodstar7698 (燕子怕老鷹) 2023-09-12 12:59:00
績效跟工時放在一起比 山黑是不是沒有工作的階級
作者: brightwish (密碼同帳號) 2023-09-12 13:01:00
認真說比績效holo會完蛋 成員能夠開開心心的直播才是大家喜歡看的 比下去就等著炸箱
作者: victoryman (聖立祐 彭馬利哥) 2023-09-12 13:03:00
人家也沒說不配合工商和活動
作者: ashclay (灰泥) 2023-09-12 13:03:00
Genius
作者: dnek (哪啊哪啊的合氣道) 2023-09-12 13:08:00
一直都有啊，只是holomem不是員工唷
作者: P2 (P2) 2023-09-12 13:08:00
訂閱成長率是想黑阿火==?阿火sc又不低
作者: chen31502 (風華神樂) 2023-09-12 13:09:00
沒出社會？
作者: e2c4o6 2023-09-12 13:10:00
那你會發現阿鬼超強 不開台都能屌虐人
作者: cat05joy (CATHER520) 2023-09-12 13:11:00
你會看到有人出來哭黑心公司 然後某些被離職人員會爆料
作者: shortoneal (不告訴你咧) 2023-09-12 13:11:00
不錯喔，這想法很系統廠，讚
作者: Qazzwer (森森森) 2023-09-12 13:12:00
無知真的很可怕...
作者: papa831202 (hanazawapapa) 2023-09-12 13:13:00
不知道好不好但簽名檔 求私
作者: anumber (Everlasting GuiltyCrown) 2023-09-12 13:15:00
KPI萬歲
作者: OochunoO (遙控器推廣協會) 2023-09-12 13:16:00
cover會發績效獎金給粉狼發到倒閉
作者: alonelykid (咩咩) 2023-09-12 13:21:00
SC女王搞到爆破算個毛績效
作者: b325019 (望月) 2023-09-12 13:23:00
導kpi直接收掉算了
作者: chuckni (SHOUGUN) 2023-09-12 13:27:00
你這樣搞SC女王找krkr 的時候會報更多料直接就把整個cover 起底拆了
作者: lizardc1 (ce) 2023-09-12 13:30:00
會馬上認錯把咪醬秒簽回來
作者: koiiro 2023-09-12 13:34:00
所以你不是老闆
作者: neerer (neerer) 2023-09-12 13:40:00
一定有，但不會是你這種算法
作者: QBoyo (Q炸) 2023-09-12 13:43:00
難怪你只能在這發廢文
作者: twistfist (tf) 2023-09-12 13:49:00
所以他真的搞績效制度，然後有人擺爛但又符合機制你就接受嗎？
作者: HinaGikuYanG (HaruKaze) 2023-09-12 15:09:00
建議仿照半導體業輪三班兼責任制
作者: Kaken (← 看到他請催稿) 2023-09-12 15:14:00
不見得有用，你會因為こより卯起來開台就訂閱他嗎（喂
