這一集播出後擔當的作畫育成監督岡勇一提到的
今天的CW回的作畫監督 原畫 動畫中割都是2020年後進入業界加入CW的人參加的
他們在那一年啟用了作畫育成制度 讓社內資深的角色設計/總作畫監督岡勇一當老師來
教新人 這幾年下來一共收了4期
https://pbs.twimg.com/media/F8aFNSqb0AAxJco.jpg
https://twitter.com/CloverWorks
而今天這一集作畫監督是由育成第1期的浦未希子擔任 原畫則是由1-3期生來參加
動畫中割則是資歷最淺的4期生來負責
之後還會繼續招募下去 這個是Cloverworks這幾年新設立的育成制度 招募新人來教你
怎麼做動畫
這個班底最早的運用是在明日同學的水手服 之後也有投入到孤獨搖滾使用 例如這是這集
也有參加的1期生東可楠子當時畫的部分
https://i.imgur.com/OLTmgP3.gif
https://i.imgur.com/D867O32.gif
https://i.imgur.com/L2NtGyC.gif
但這次是第一次 在單集中作畫監督 原畫 動畫中割等部分CW都讓這些2020年進來的新人來
負責 沒有說找什麼額外的資深原畫之類的啦 就全部都給新人弄了
(啊不過動畫中割有外包一些 但其他CW參加的部分是全新人)
播出後CW也宣傳了他們的育成制度
https://cloverworks.co.jp/special/interview16/
這個類似研修最早的契機是當初岡勇一做完FGO絕對魔獸戰線，還是找不回來原本對動畫
製作的熱情所以想退休了 結果被福島P拜託下來當老師後開始一個企劃
在現在缺人缺很嚴重的業界 如果能在自己社內自養出更多的人才 那就更可以為自己所用
今天這集算大驗收吧 等了3年後當初招的那批人已經能實戰投入且直接做一集了
如果一直這樣循環下去 也可能相對比較不用擔心哪天突然有人跑了導致人才大流失 因為
社內一直有在對人才做培育

那什麼時候要收割大王

更多的肝(?

新人弄得還不錯啊，這集看作畫沒有明顯感到落差

動工近年來好像也有類似的育成制度?只是效果如何不清楚福島p還是很有遠見的，活用待退休的作監經驗希望動工不要培養著又被梅原挖走才好(X

不少動畫公司都有開自己的育成啦 但持續好幾年還沒收起來的也不是所有都是....