※ 引述《teddy12114 (すこん部-百鬼組-嘿民)》之銘言：
: ※ 引述 《dklash》 之銘言：
: : → purplemagic: 生理能力上的差異，最明顯就是運動能力，當以此為基 10/19 04:44
: : → purplemagic: 準進行比賽、牽扯到利益的競爭時，只靠心理認同作為 10/19 04:44
: : → purplemagic: 性別認定，就是不夠公平。 10/19 04:44
: : → purplemagic: 如果先天生理沒導致物理差異，就不會有這些問題了。 10/19 04:46
: 這議題每次看到都覺得很矛盾
: 以前在談性平
: 尤其是談工作薪資與工作能力時
: 很常見的一個說法就是男女能力完全一樣
: 男生能做的女生也能做
: 記得小時候最常用的推廣圖是男生也能當護士
: 女生也能當消防員 工人這類體力工作
: 但現在又變成男生比女生有優勢？
: 所以男生女生到底有沒有能力差別啊？
這可以稍微拉回一點ACG討論
最近對岸有一個很有爭議的新聞報導
叫做
電子競技不相信女性
https://finance.sina.cn/tech/2023-10-13/detail-imzqyepi1723616.d.html?from=wap
全文很長 有空自己看
大概內容就是一個女性記者報導一個王者榮耀的女電競選手，
衍伸為什麼電子競技女性為什麼很少的文章
女主角蔣雨珂從天梯排到前5，到女子比賽奪冠成為女子最強
到加入男子隊，被打到心態炸裂後來連王者都不玩的故事
據記者描寫，她被買進隊伍就是被拿來拍宣傳片的，整季只上了一場就被換下來
完全就是被隊伍拿來引流
從入隊開始就被刁難，其原因就是住宿問題，
畢竟男的可以三四個塞一間，女的包括更衣衛浴可能都得是獨立的
問教練問題也笑笑不講話
而記者問男女職業的差距在哪? 教練回答
「天賦 女選手的手法和思路就是比男選手弱很多」
但很明顯無法說服這個記者
根據這個女記者的想法，就是覺得電競圈排斥女性，不給女性機會
那些剛進入電競圈的男性也不強阿，怎不說他們沒天賦?
所以下的結論是電子競技不相信女性

女人吵架真的無法就事論事 尤其有老婆更能體會

要說的話 電競這種新產業 哪有排斥人的空間?

LOL全女隊去打聯賽被車過去 對方還選全SUP角來虐她們

當一個人不就事論事開始講態度啥的時候

不如想想最早電競形成之前 男女性誰對鑽研電玩興趣大?

應該不是不行，是整體而言人格養成過程差異

和女生吵架看這部 年輕男生和年紀長一點的男生

笑死 海鮮只會論態度是真的

電競能形成 是想鑽研電玩&想看電玩強者的人變多才有的

深有體會 不論男女 上一輩其實也一堆這副德性 沒道理就開始糾正你的態度 這種家庭教出來的 男性還有機會被社會毒打過後自行領悟 女性九成九會跟上一代一個樣 不講理講的好像心平氣和她會聽會改一樣

產業形成前 看不起鑽研電玩的人 形成後再來說對女性不友善 不是很奇怪嘛??

不政確懶人包 女的不適合玩團隊競技 爐石 星海這種個人的還可以

實際上是 只會訴諸感情而不就事論事的人 不適合做任何需要團隊合作的事情當你的意見跟當下討論的事項無關時 你說的話其實就都是廢話 對解決問題毫無幫助 沒人想聽別人給指示就過你整天回廢話 那顯然你不適合這裡

其實我也覺得我不適合玩團隊電子競技 所以我偏向喜歡玩RTS FTG這類的 LOL這輩子沒碰過

團隊遊戲本來資訊交換就是很重要的一環沒有人有空在這時候應付誰的心情不好問題

講白了 投入到任何職場 誰沒有犧牲?

SC2嘎姊:切了吧

很多時候只是沒受過資訊交換的訓練而已 人和人之間沒差那麼多講白了 有效率 不帶情緒 就事論事 這些技能都是可以訓練獲得

你們最自豪的女人第六感呢 該不會只用在抓姦上吧

男選手難道就過得很順沒有遇到障礙嗎? 不會吧 但為了

對 資訊交換跟處理是可以練的 只要你有心打遊戲打到暴怒 跟性別本來就無關

而甚至體育或電競團隊 很多也根本不重視資訊交換效率訓練

工作態度不佳這點沒救，單純就是個爛咖而已

光看內文的資訊雲 顯然是沒認真把這件事當工作吧..

問題是你怎麼不讓你的心情帶壞你的表現

不管男女都有爛咖

沒正常對待工作 別人當然就不會把你當正常員工

星海那個不是變性的嗎

你可能處理資訊量上限是有天賦差異 有的人就是能多工切畫面

文中這位他的心情會影響表現 卻去抱怨別人不照顧他的心情 那自然就是不適合這個圈子

團隊或成績 有時候就是比起小感受 更該重視重要資訊

要證明的話就最強女性組一隊vs最強男性，男生輸了不就證明教練說的是錯的

只好請他做一些不重要的工作，媽的就是薪水小偷

valorant女子一堆跨男 打到女子隊的全部前3 去打挑戰門票

啊你的感受會影響別人現在位置在哪 怎麼攻過來嗎

團隊沒有可能讀心術(當然練久了叫做默契)

不是說心理層面不處理 而是當下該處理什麼有先後

無論性別 這種人現在越來越多了

之前遇過一個也是這樣GGYY，沒人想理他就說被歧視

這例子充其量只能說選到一個很爛的選手 跟女的關係不大

最後火了直接嗆他問題不是你性向性別，是個性和行為

是啊，什麼都個人的問題就不用探討男女在職場上的差異了

是 這個例子就是這選手本身爛 但卻牽拖成不歡迎女

體力也有差，比到最後都要拼體力專注力

反了，如果這個人是男生就會被當個案叫他滾，因為

這例子單純是人的問題沒錯

去問寫新聞的為啥這樣寫

應該說 會無限放大情緒的人就是不適合共事 但女性很多這種人 而這未必是先天差異 可能是社會後天造成 但總之結果就是 女生很多情緒化

男的這種就被當氣氛仔啊 離開就離開 不會有人特別寫

再電競業你的成績很容易被看到 你有成績就不會有人會管你的身份背景

不過中國這個衰毛地方的確更不懂得尊重性別差異也不知道這女選手是本來就這樣 還是進了這裡被針對才變這樣~

笑死 中午12點才練還起不了床

倫家是女生欸~~~~

一個女選手代表女性心態，這樣本自己不覺得太小嗎？

對不起 女性連點滑鼠的速度都輸給男生 生理差異影響太大

團隊遊戲不太可能啦 性別不同混搭就很麻煩了 而純女子隊能抓到的戰力太不齊了

就女性玩家母體不夠大，而且在競技類遊戲又有「珍惜女玩家」的風氣，造成能夠維持競技心態，又夠有天份打上去的女性玩家少確實單一案例不能當通則，但符合條件的例子太少......

雖然是單一案例 但是很符合刻板印象XD

只看ID誰知道妳是女的啊，妳也可以默默爬分到頂端啊

這只是該名選手太雷了而已吧然後不會因為他是女性就特別給他機會 不然也只是特權

明明就體力問題 下棋也是 時間拉太長輸在體能

不要

「女人吵架無法就事論事」這句話有沒有在就事論事阿

文章內容看到"女性佔遊戲產業的一半" 直接end 笑死連產業狀況都沒調查清楚的新聞??這甚至不用調查 你直接去後台看就有的資料

LOL那個女子隊就單純爛而已 甚至在女玩家裡都不算強

有女友或老婆就知道，戰態度戰死你

除非記者調查的的遊戲是奇蹟暖暖喇 笑死 佔一半???這記者的遊戲產業是不是包含化妝品跟內衣啊?

一個女性選手不能代表 不然你舉一個完全相反的例子來看看啊 一個玩的頂尖又能融入團隊的電競女選手

在職場待過的心得是：是否就事論事不分男女

感覺不能用單一選手經驗概括而論

推原po心得 我也覺得主要是女性投入基數差太多

工作上遇到理性的女性和不理性的男性數量真的都不少 不理性溝通真的不分男女

男性會被社會毒打啊 被毒打成功就修正 失敗就下去女性在社會就是不能/不會被毒打 長得正的大概就更沒什麼挫折經驗

推 跟女友吵架過就懂 愛會消失是不是 XD

女性只想取得男性被社會鐵拳後得到的結果，而忽略過程

會有投入基數的差別就是因為男女的差別阿 懂?一堆本末倒置 不是"不能用單一選手經驗" 是只能"找到一個"選手或是幾個選手" 連站上來讓人評比差異化的資格都沒有的跟人說啥樣本數?

3樓那是Ban5隻輔助角吧

把"低樣本數"這個"結果" 拿來當成"原因"進行"話題操作"這才是邏輯出問題好嗎就是"因為" 男女差異 才會導致 "低樣本數" 懂?

給你機會不把握再吵性別歧視，好歐

樓上結論要不要再想想阿 不覺得看起來打自己臉嗎

鬧脾氣，遲到，不主動，人家討論戰術你要態度

喔喔 記錯了 是被BAN五支輔助再血虐 謝提醒