※ 引述《ReDive (怜命)》之銘言：
: 先說 我其實完全沒在看虹的直播
: 他們有什麼直播主/有多有名我也一概不清楚
: 但我知道虹是Holo以外的另一個大手VTer公司
: 而最近鬧得很大的 Selen? 風波直到最近都還在演
: 所以虹所發生的各種事對我來說
: 我就是一個標準的吃瓜看戲民而已
: 回到標題 這或許是洽版的一個月經或季經題了
: 但我還是想問
: 虹和Holo到底有什麼不一樣?
: 虹到底是哪一步走錯了才會燒成現在這樣?
: 會讓我想問的原因是因為YT剛才推播這個影片給我看
: https://www.youtube.com/watch?v=X7Eo47W4cA8
: 看了這個影片再想到之前虹社長的道歉
: 這個反差真的是無比的巨大
: 因為Holo也並不是沒有切掉過旗下VTer不是嗎?
: 所以差別到底在哪裡呢?
虹 太典型的日本企業，雖然經營公司看數據是最好，但你經營的又不是工廠，是娛樂
公司耶。
你把旗下Vtuber 當作業員 技術員 工程師 對待就很奇怪(汰換率高 就是下水餃)
doki現在 觀看人數都7000-9000人 有時候破萬，SC也是各國狂刷，比在前公司還賺。
典型日本企業 缺點說了，優點就是 很好掌控員工
舉例來說，台積電熊本廠都開了，美國亞利桑那州的 連施工都一堆問題，都是在吵薪資
和勞權問題XD

虹：那如果是娛樂工廠呢

畢竟他們就是靠這一套成功的很難改變方針了現在要學齁那套成本太高了

不可能學HO啦…是要開除多少人…虹當初就是打著都可以當

美國是世界霸權 勞工待遇好那套才比較玩得起來

學齁第一步是人事費,按照目前的V在籍數量虹要到那個比例應該是付不出來...

虹學齁的話股價就炸了吧XD

照之前的瓜來看,虹頂多是增加了公關主管跟心輔人員在EN.

迪士尼：有人提到娛樂工廠嗎？

你不幹有的是帕魯幹

一邊被當帕魯何時出事也不知會怎樣跟一邊被當公主好好捧著虹EN新人進不了小圈子的話被邊緣化只是時間問題以虹高層觀點看要改付出成本太高還不一定成功的話不如別改虹EN可能會垮一半以上可是不會全滅吧~~

齁這樣養偶像還是有一點know how在 這需要時間跟經驗

說起來今天看Kronii日本行一正一反的烤肉:一個是講原創拖很久,另一個是她幫因故沮喪的經紀人去跟其他營運理論。反的是她討的支援效率差,對上時事就有點憂慮。正的是她能去理論且講出來,至少這方面不是黑箱壓迫。

原創是吃靈感的，如果希望產出的產品能有一定的獨創性的話，那就只能給詞、曲家足夠的時間，讓他們去把作品好好的磨出來，所以這種事只能等，除非有人要妥協

旗下的V應該算合作者吧，當員工壓榨難怪出事

日本傳統娛樂公司就是虹這樣，其實沒問題很日本啊

對耶，知道管理方法不同，但這麼一說，vt界的作業員確實有那個味道

作業員只會產良品 別想有佳作以上了