我勸你各位人資要小心喔
現在的職場是很凶險的
以前有一個小型企業 真的小
總共只有三人 人資面試不知道發了啥癲
錄取一個正妹
正妹第一天錄取第二天上工就請假 她懷孕了
請領育嬰福利 職位要留著給她隨時銷假上班
有人精算過如果她按照規矩來可以請七年不用上一天班
企業還腦子不對勁 開除正妹
被正妹告上去 公司名稱 公司負責人 個資全公開
就算公司經營不下去也要你丟臉
所以我不知道哪些人會說當資本家很簡單
當不起不要當
是啊
資本家就真的當不起啊
資金只好去炒樓了

什麼公司不能公開那些資料？做黑的喔

第二天就有了 這帶球撞人好狠

這種就隱瞞懷孕預謀好的吧 找一間進去請到沒假離職

國家的制度就有問題，這種東西應該要直接社福支出不是讓企業去吃下成本

懷孕叫企業扛 沒啥道理

她就是在等老闆受不了開除她，要嘛給資遣費，要嘛被她告拿非法開除的賠償，怎麼算都賺

沒問題 國家制度鼓勵你各位炒樓不要做實業 有何問題？

所以現在很多公司都會要你填是否懷孕

你各位要怪就怪人資 看到正妹就想幹點啥不然人資會這麼蠢嗎？還不是看到正妹就暈船

就是越來越多人這樣搞玩法律

面試問是否懷孕 恭喜 可能違法

相關配套確實該有，但不該把成本轉嫁給民間企業

有些會要你社群的就是要查你身家

問有無懷孕其實沒用，寫沒有，實際上有，是要怎麼驗證？乾脆直接帶去健康檢查比較快

也是有要提供健康檢查的

直接要求健康檢查

當不起資本家就不要當

有些人就是很會玩很多當不起的老老闆都關門去收租ㄌ

這招玩久了就變成正常女員工要找工作變得困難你可以丟履歷 但只要看是女員工就無視了