之前看的，他們的IT都是傾向抓新人來職訓上工，跟一般職業沒啥不同，
所以起薪也是跟一般職業沒啥不同。
在奮鬥吧社畜醬裡面也有提到類似的問題，後輩只是有元氣就上工。
這樣導致的問題就是一堆連自己能不能學會寫程式的人都來工作。
當然這只限於那些傳統企業，像知名IT企業就不完全走這套，
日amazon line 樂天都有向外找人。
中國軟體業真的強也很競爭，一些知名的開源都有中國人參與，
因為他們的內需軟體市場真的大，掏寶，支付寶，滴滴打車，拼多多都是需求。
但日本企業會選擇外包，或者用套裝解決方案，這也導致了了兩邊IT的差距。
我覺得兩邊薪水會有差距要還是歷史文化影響最多，跟產業沒啥關係，
就跟台灣科技業薪水跟純軟有差距一樣。
簡單來說日本傳統企業認為 IT 可以訓練後上工，其他國家認為 IT 有技術門檻。

奮鬥社畜工程師那個比較像FAE阿FAE真的要會特別的技能嗎，跟CS那種純軟比應該是還好，真的能操就能上，反正不會的就再練。會翻原廠說明書就成功一半惹

因為日本甲方特別雞掰阿 所以高薪整天配合日本人開會還要讀空氣也算是技能了

還可以參考《奮鬥吧！系統工程師》說直接一點，IT業只要會用電腦，會插網路線就可以上工了這類人就是聽甲方或主管指示跑機房維護機器

中國超多培訓機構 B站的課程大多也都從那邊來的 撇除用語差異外還不錯 但還是要看原文doc就是

再高一點就是當派遣去甲方賣勞力，但是這本也有一集在寫派遣遇上無良甲方會發生什麼事

狗才當派遣這個倒是各國都一樣

機房有那一堆 ISO 標準除了確保安全外, 也可以說是 SOP寫得死，放一個沒帶腦袋的人照SOP做就不會出事

大陸那邊就是農鬥工鬥起家的，所以薪水會高一點，日本IT人員就被傳產業打壓

跟文革無關拉，主要還是牆就在那邊，需求就是有我相信中國沒牆 IT 產業不會這麼驚人

先聲明我沒歧視FAE，某日商的FAE我就沒面過想哭。卡在我N87的日文，不然薪水比系統廠還高惹QQ如果像進這行業，又不想幹OP。認真覺得可以找FAE面看看

是說講差距有沒認真看前一篇的圖表啊，日本很爛，但中國的薪資高了不到500美金，不要看標題説故事欸從你這篇的論點看中國的薪資，然後才比日本高那麼一點點真的是可悲

中國整體那薪資 IT能比日本高已經很強了吧不過可能日本的包給中國寫 都同一批人這樣

中肯 對岸要不是有牆 IT八成也跟日本一樣外包

中國平均薪資不知道有沒有日本平均的一成 IT能弄到比日本稍高的話 等於是日本十倍的感覺欸