不論找哪方面的工作，在面試時通常詢問的都是和職位相關的內容，或是一些能看出來個
人特質的事情。然而最近曾開發過《洛克人Zero》系列和《蒼藍雷霆 剛佛特》的 Inti
Creates 工作室社長會津卓也，提到他當年被 Capcom（卡普空）錄取的原因是「在面試
時大談烤雞肉串」。
Inti Creates 工作室是由 Capcom 離職員工創立的開發團隊，和 Capcom 保持不錯的關
係，多年來也負責過旗下遊戲外包開發，像是《洛克人 Zero》系列、《洛克人 ZX》系列
等，後來還開始開發自己的 IP《蒼藍雷霆 剛佛特》《Dragon Marked For Death》等。
其中 Inti Creates 社長會津卓也過去同樣任職 Capcom，不過只待了短短 3 年的時間，
因為他的夢想是成立一間屬於自己的開發工作室。
而在最近接受外媒電ファミニコゲーマー訪問時，他表示當年向 Capcom 面試官提到自己
讀職業學校，一邊兼職當工程師，一邊在父親的烤雞肉串店（燒鳥店）幫忙後，面試官直
接詢問他：「你知道烤雞肉串有幾種部位組成嗎？」結果會津卓也非常認真的回答，大談
烤雞肉串約 10 分鐘左右。
面試結束後，當會津卓也認為自己絕對無法進入 Capcom 時，他就這樣發現自己被錄取，
在 Capcom 找到了自己的第一份工作，進入了期盼已久的遊戲產業，笑稱自己會被錄取，
都是因為在父親的烤雞肉串店幫忙。
文章來源：
https://tw.news.yahoo.com/inti-creates-053441899.html
大家要去開烤雞肉串攤嗎XD

意思是他會對自己的工作很認真研究吧

能把自己做過的事情詳細解說很重要有些都是看人做跟著做 但沒去在意你做的事情

代表打工沒在混時間吧

聽他是否對於掌握自己的工作內容吧+1

capcom需要有人在公司賣烤雞肉串，員工做完苦工後才不會造反，還能順便回收薪水讓員工無法存夠錢離職

是我只會推薦要不要配啤酒 講講慾望就像橡皮球

https://www.youtube.com/watch?v=EqlgfrAV4n0 原訪談兩段共一小時的訪談這新聞只截了標題出來 非常不可取XD

應該是看在他就算只是幫忙而不是正式工作也都會認真去思考和鑽研吧，這一點超級加分。

這段訪談真正有趣的是後面他們為什麼開始接外包洛克人業務

能夠詳細說明自己工作內容就很厲害了

懶得看影片的話雜誌也有放逐字稿出來https://news.denfaminicogamer.jp/interview/240311a 上https://news.denfaminicogamer.jp/interview/2403014a 下

這很好的表現啊，看你講話就知是出張嘴還是認真作

這種面試官才厲害 不是一昧問你學歷論文寫什麼

然後我再細看才發現這個新聞根本把面試官的問題翻錯了啊

我超愛zero

他是不是負責烤雞肉串賣啤酒，要用點數換?

而且還是在地下賣

正常吧 這不就是面試工作時 面試官問你上一份工作是在負責什麼工作內容的問題換個問法而已

看重的是他的工作態度

只待3年就有人願意和他出來開工作室超猛的在日本要讓人放棄capcom這麼大的公司 不容易啊

炒飯店需要拓展燒烤菜單 合理

第二篇比較有趣，11個人自己跑出去開公司，結果開了公司之後想回去做原公司的(老卡)的知名商品(洛克人)在原公司體系或是日本當地很難接觸到高層決策者(當時的稻船)，即使團隊裡也有以前開發洛克人7跟其他知名IP的人員在。結果反而是在海外展覽時碰到一樣被孤立的稻船，隨口提案RZ之後反而被他記住。

卡普空是不是都發卡片當薪水

CAPCOM其實是很鼓勵年輕人在他們這邊歷練後出去的吧？業界很愛用CAPCOM的前員工

自己家開的跟打工了解度應該也不一樣 吧

因為口才加認真被收的吧 哈哈哈