https://hrmos.co/pages/cover-corp/jobs?category=1974440558839943168
目前共開了三個職位
個人認為比較有趣的是分部總裁的職責
The LA subsidiary's operations include advertising sales, licensing, merchandisi
ng (MD), public rela tions (PR), and studio management.
洛杉磯分公司的業務包括：
廣告銷售、商品許可、商品銷售（MD）、公共關係（PR）和工作室管理
The Branch President's responsibilities encompass recruitment, business developm
ent, and local team management.
分公司總經理的職責：
包含招聘、業務發展以及當地團隊管理
Licensing: Exploration of licensing and wholesaling partners in the US with loca
l partners (consider ation of employing staff).
可做的項目：
可與當地合作伙伴一起發掘美國的合作許可和批發合作商伙伴（可考慮僱用員工）
PR: Hiring a PR agency while assigning US local partners (consideration of emplo
ying staff).
公關：
在選定美國當地合作伙伴時可僱用公關經理協助
（可考慮僱用員工）
Merchandising (MD):
Considering joint ventures with licensed companies and starting local MD operati
ons, with plans to manage e-commerce sites locally in the mid to long term.
營銷（MD）：
考慮與具合法執照的公司合資，並開始當地MD業務，並在中長期內管理當地電子商務網站
Studio Management:
Supporting recording sessions when talents use the studio.
錄音室管理：
當成員使用錄音室時協助其使用錄音會議
（目前看來至少這分部會有錄音室了）
基本需求：
具商業英文及日文母語等級
曾管理過10人以上團隊
曾擔任娛樂和網路業
有招聘經驗
首選技能：
在美國工作過
然後曾參與海外分公司建立
年薪面議，20萬鎂起跳
看起來雖然不是要蓋棚的程度
但也是非常有規模的在推行
只是我沒想到居然宣布了才徵人
我還以為是人事都定了才公開
然後年薪20萬鎂對這職位好像一般般？
我沒什麼概念
看誰能回答
主要還是以商業銷售為主
似乎也會積極尋找涉外合作
所以IP的實體合作推廣應該會是這分部的重點
https://i.imgur.com/sTlda5t.jpg
感覺再過不久
你說要在美國開city我都不意外了
補個公司地點和IRyS
https://i.imgur.com/R2Y9tw5.jpg
https://i.imgur.com/b16gdNh.jpg

加州這職位這薪水不算多但面議最後多少就很難說了

阿梅：這個我熟

通通向Ame匯報

阿梅也太忙

阿梅年收+20萬鎂

阿梅P

還行啦 也只是個小子公司

你沒先公佈也沒辦法徵人，除非是覺得這件事不用公佈

他這個US-based的分部總裁 日文水準要native喔？

阿梅+20萬

那個職位讓阿梅去兼就好了x

面試時要面對的面試官是阿梅、阿梅、阿梅、阿梅和阿梅！

阿梅日文不過關吧

日文要母語程度這要求比較高吧

畢竟這個總ㄟ要優先接受來日母公司的指揮阿

一定要能跟日本總部溝通吧

做這個職位 每天可以和ame朝夕相處了

阿梅看起來就是在做分部總裁的事x

再加上要能接受一堆V實質上會比你大尾

arrenwu要上了嗎

阿梅晉升管理層

分部總裁…只希望不要發生虹en那種事

怎麼沒有徵個法務兼總務

日本有 A醬，歐美也要有A醬

海外日本交流總不能語言不通吧 不會有公司這麼白痴吧(

這個一定要能跟總部溝通的

比起錢覺得工時可能比較難吧 歐美不是沒在血汗工時的嗎

一定不會有虹en那些事 因為這子公司不參與成員的營運

確實 會日文跟總部胡謅也沒差

阿梅你要不要改當這個

直接在加州開分公司就得面對政確州法和壓力團體吧

應徵想跟阿梅一起

我怎麼可能XD 先不說相性不對 從工作內容看起來她們想找帶過多個大team的人

問就是阿蘭吳

對 這個分部就更類似於商業銷售支援團隊而已 沒有經紀人 也不是企劃總監之類的

對吼 超級政確州

要參與過海外分公司的人才 真的要找大人才欸

LA-based 20萬鎂的據點負責人 這看起來跟找死沒兩樣

我以為有包含到一點點

她這個還要負責在US招人

想找日裔美國人或是派駐過海外的日本人吧

加油

律師有講過比起政確，在加州更要在意是勞工法，還有高額稅

有說初期會是本部派人支援阿 終究還是要有在地的負責人

怎麼沒有政確職位，要被出征了嗎？

20萬鎂不就地獄廚房冠軍(主廚)薪水

面試官smol ame

誰出征負責出薪水

結果招到一位社會正義戰士就好笑了

加州稅抽下去，剩多少繳房租

面試官有阿梅和不同時間線的阿梅

20萬鎂不錯了吧 親戚在加州當工程師才15萬鎂

阿梅轉去新職務所以才空出缺額？！

其實日本也是很多有海外工作經驗的高階經理人才,只是cover請的到這種人才嗎..?

20萬鎂在矽谷還好等級,若其他地方不低呀！

新創上市公司 起薪外用庫藏股票分紅就好了

話說在美國的海外公司抽稅額也跟當地公司一樣嗎 沒有什麼優惠政策之類的

他那個Required Skills的要求其實很高

還好啦 外企在加州記得是要公告沒錯 搞不好人早就有了

公告也可能只是走個流程,也許人早就找到了吧

還在招喔

CEO是一回事 用人通通經過Ame

想這個很多餘 都上市了覺得cover是白痴嗎xd

看看隔壁，你就知道為什麼會擔心了

管理職20萬鎂在當地水準如何啊

只要不要搞得跟隔壁一樣就好

面試官：阿梅、小阿梅、肌肉阿梅、蜂阿梅

員工制服都是偵探裝

公告了就是要招吧？人員很難一次到位的，通常是慢慢補齊，可能整個流程會弄半年以上

有時候公告只是走流程。那個律師有說加州勞工法要把契約那些給政府，所以他到時候會好好看一下

從資訊看en營運還是捏在總部那邊還好吧這個看起來主要是負責當地銷售跟合作廠商

可是有個也上市但是

隔壁倒是有個上市的很白癡

阿梅加薪

"都上市了覺得cover是白痴嗎xd" <--- 虹EN:

這個是很高階的管理職吧 等於分公司的頭？

隔壁上市的：

分部總裁我以為是阿梅

阿梅升官

一般公司高階大多還有分紅

EN負責企劃的營運本身有人了 這次招募的是銷售為主Project Director: Dimitri Jap 可能是omgea離開後接手的 在他上任後EN的營運也逐漸走向正軌

@gaucher 肯定 主要企劃總監還是在日本

20就底吧看你資歷 在給多少

上市公司總不會是白癡吧？ 看向隔壁…呵 真的只能相信yagoo

這種主管銷售的重點是專案成功後分紅吧

最主要工作還是幫忙把分部從頭帶起來還有當地合作商這塊吧

都特地更新用字了就代表下放權力不大

這個職位在美國年薪20萬鎂應該是平均線以下 但既然說是

其實Yagoo或Ho做錯的決策也不少，只是看到錯會馬上改

San Jose 在附近不遠

起跳 就還會按資歷加上去

然後加州的20萬美還滿那個的w

海外的除了上文的Dimitri Jap，還有這位：Max Sung Yoon Kin，他是海外營運主管，升職前是海外銷售負責人

不得不說走這一步很正確 EN週邊和工商還有很大開發潛力

日文母語等級

找不到人先讓阿梅兼任

沒有人能不犯錯阿 重點是你犯錯後做了什麼

20萬鎂是底 面議看你資歷再往上加

阿梅暫任

20萬鎂應該是在阿梅下面打雜的

200K往上加，銷售部門應該還有業務獎金 應該是夠啦有沒有適合的人願意加入新興反政確產業比較是問題

阿梅是製作部門的 (x

執行長是阿梅，總裁當然營運前一個月再徵就好

LA 200K可以

分部總裁:阿梅

齁EN的dc群：各位這邊有個一年二十萬鎂以上的案子有沒有人要接的

沒人比阿梅適合了

面試官 阿梅

應徵發現面試官是Ame(x