今天COVER發表了一篇關於AI技術的文章
https://note.cover-corp.com/n/n4169d290e3af
之後YAHOO日股留言板有些討論
這是否代表COVER未來會採用AI VTuber
有人翻出1月份YAGOO就有談論過此事的報導
看了一下似乎版上沒有文章 就來發一下
來源:
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2401/30/news181.html
這篇報導先是提到了AI KOYORI造成話題
之後談到了YAGOO對於COVER是否會採用AIVTuber的看法
結論是不可能
這與COVER的願景相違背
因為COVER是希望能與成員們一起成長實現目標與願景的企業 而AIVTuber難以做到這點
(以下節錄翻譯)
有關將生成AI取代VTuber的“中之人”(演員)並在未來運營“生成AIVTuber”的計畫是否
存在這個問題,谷郷先生斷言稱,將生成AI與VTuber結合的業務“沒有可能性”。他解釋說
,他認為使用生成AI的VTuber與Vocaloid的業務結構相似。
谷郷先生表示,關於Cover公司的VTuber業務,“粉絲支援著每個藝人的目標和願景”。這
種業務結構提供了各種支援VTuber的方式,如直播打賞、訂閱服務、粉絲俱樂部等。
另一方面,在Vocaloid的世界中存在著被稱為“VocaloP”的人們,他們使用Vocaloid創作
音樂。生成AIVTuber的業務與這種結構相似。
谷郷先生指出:“即使我們製作了生成AIVTuber,‘粉絲支援生成AI’的情況也不太可能發
生。生成AIVTuber的創作者可以製作有趣的動畫,動畫可能會走紅,作為一種不同形式的動
畫業務,可能在海外有類似的案例,我認為這是可能的。但我認為這與我們所做的支持業務
不同。”
另外報導的第二段探討的是SC下降
YAGOO認為是粉絲支持的方法變多了 SC不再是唯一的方式
而且一般人投SC也帶著"希望能被記住名字"的願望在裡面
但這對於訂閱超過100萬以上後
這種事情就變得困難了,所以粉絲會採取SC以外的方式
最後一段提到了關於MEL解約的問題
YAGOO提出了關於年輕的成員們對於社會經驗不足所產生的問題
會進行教育,同時也雇用MOD確保直播沒問題能及時反應
還有提到對身心疲憊的成員 會建議她們休長假,以確保身心狀態健康。
(以下節錄翻譯)
谷郷先生表示,“公司需要進行教育”。他指出,公司的一些VTuber可能缺乏社會經驗,尤
其是年輕一代的認知度增加,可能會導致更多缺乏社會經驗的人成為Cover的VTuber。
他說:“相比一般人,‘沒有社會經驗就成為VTuber的人’可能會在某些方面缺乏常識。因
此,我認為公司應盡可能提前做好準備並進行事前教育,以及定期提醒等宣傳活動至關重要
。我們希望通過公司的危機管理團隊進行此類活動。”
此外,他提到公司的MOD會全天候監控直播活動,以便在發生失言或針對藝人的誹謗等情況
時立即做出反應。谷郷先生還解釋說,對於嚴重的誹謗,他們可能會採取法律行動。除此之
外,他還表示,對於感到疲勞的藝人,公司會建議其休長假,以確保心理健康得到關注。