※ 引述《dhamdra (懷錶鏈)》之銘言：
: 利用資本啊。
: 沒記/理解錯的話，流程應該是這樣：
: 1,對各公司做分析，發現員工組成在種族和性別上越平均，賺得錢越多。
: 考量到歐美社會本來以白人男性為主，公司員工的種族與性別分佈平均，代表不被重視的優
: 秀女性或少數人種，在這裡受到重用，上面的結論其實很合理。
: 2,說服華爾街在投資時考慮公司的種族與性別分佈。
: 「你看，黑人或者女性越多，公司表現就越好耶。這些公司黑人和女性比其它公司多，你可
: 以多買他們的股票」。
這邊就是倒果為因了
銀行借錢出去的時候，有個評估分數是「社會責任」
這東西是華爾街那邊設定的
簡單來說，就是打著類似iwin的大旗讓你無法反駁
好控制你公司
: 3,華爾街被說服，花更多錢買這些公司的股票。公司股票漲的更高，基金效益更好，公司和
: 基金管理人都開心。
華爾街被說服(X)
華爾街的棋子發揮作用(O)
一開始這些SJW跟LGBT要有錢做活動吸引人，請問錢從哪裡來？
錢不會是從天上來的
華爾街的猶太人知道你公司還沒上市、沒股票可以操弄
所以就安排一個名目，要求每個公司都要有性平部門
而銀行貸款能不能過，這個部門的成績都需要經過銀行審核
這樣也確保了華爾街猶太人能確實從中做手
: 4,其它公司和基金看到了紛紛參與，確保雇用/投資對象在種族性別分佈上接近社會現況。
: 5,性別與種族少數佔據公司高位，開始把更激進的政治正確概念帶進公司。
這邊4、5沒有問題
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世界資源就是這麼小一塊
但也只有某些族群能這麼清楚的知道要怎麼欺負其他人拿到資源

少做一點3A級大作 就不需要借那麼多錢了

少看一點巨乳就開始崩，吃了性別福利幾百年被剝奪一點就開始哭

結果造成非能力取向,看來這才是真正金主左右企業的招

聽你總結問題不就是反方只會唉唉叫但連片反攻小旗都舉不起來