黑心企業慣老闆的幾大特徵包括：
1.剝削員工：
零工資，沒談分潤，要求員工超時工作卻不給予合理的加班費。
2.不尊重員工：
對員工態度惡劣，缺乏基本的尊重，認為沒有我 你們都應該還在地上爬。
3.缺乏福利：
不提供基本的員工福利，如勞健保險、帶薪假期、退休金計劃等。
4.不透明管理：
公司決策過程不透明，制定沒有任何實質意義的死線，
對於任務排程員工沒有參與感和發言權，重要信息不對員工公開。
5.缺乏職業發展：
不提供員工職業發展和培訓機會，透過情緒勒索把員工綁在公司。
6.無勞動合約：
甚至沒有勞動合約保護員工權益，隨意凹員工加班或變更工作條件，缺乏法律保障。
7.壓榨心理：
利用員工對自身的感情進行心理壓榨，施加過大的壓力和不合理的要求。
綜上所述，配合上過去的暴力前科行為
花音應該是妥妥的黑心慣老闆了吧
對ㄚ

花音:你們都靠我吃飯

花音不是老闆是女朋友!!! 被NTR講幾句氣話怎麼了

有我大花音當敏捷教練 你們三個就偷著樂吧

他能算老闆嗎？

問就是草根時期花音=偶像界超派

確實

JELEE共同創辦人，差別是其他三個把這當兼職，她把這當人生全部了

對 差別就是兼職跟主業

花音就把真晝當女友啊，被劈腿鐵定爆氣

其他人當玩社團 她當事業在衝

衝法是叫別人做快點 對啊

沒毛病阿 鞭策別人也是衝刺的一種

四個都是創辦人 等價吧

花音也沒當事業作 都不知道JELEE10萬後要幹嘛

好的腦補雲

他媽也很會畫大餅捏

她媽那案子至少會給錢吧 做完就閃人又不用綁一輩子

黑心老闆：我們是一家人阿，一家人一起前進不是很好

太寫實了

?

完全同意 編劇把花音塑造成一個爛人