※ 引述《stevenchiang (RF)》之銘言:
: https://www.youtube.com/watch?v=YweHLVe0UpQ
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: 這樣看來Cover是不是超級血汗啊,小雞每次看到員工都超級疲憊的樣子
實際上血汗不血汗可以看一下日本的轉職網站上面大家的評價
https://jobtalk.jp/companies/8959972
以下節錄幾個有關公司勤務時間的評論
(翻譯by chatgpt)
30代男性-製作人
無論好壞如何,考勤非常寬鬆。有彈性工作制度,午後或傍晚上班也不會特別成問題。
在薪資方面,只要不低於每月140小時的工作時間,就不會有減薪的情況,
所以可能有些人的工作時間較短。然而,基本上每個部門都很忙碌,
我認為工作時間短的人並不多。
工作部門的工作量各有不同,有些人每天能按時下班,而有些人每天都要在最後一班電車
前才能回家。
某些職位可能需要在休息日或深夜工作,這給人一種難以確保私人時間的印象。
20代男性-藝術總監
工作一直像忙碌期一樣,看不到業務結束的希望,沒有喘息的機會。
此外,管理的團隊經常出現問題,所以幾乎沒有休息的記憶。
雖然有在幾家公司工作的經驗,但這裡無疑是最辛苦的。
最好不要指望工作與生活的平衡。
20代男性-平面設計師
基本上是非常忙碌的工作,最好做好覺悟。
工作優先於私人生活。
雖然必須使用法定的5天有薪假期,但除此之外,大家都不太會休假。
20代男性-藝術總監
流行的背後往往意味著工作人員面臨著極度負擔沉重的勞動,
我應該早點意識到這一點。
我沒想到自己會過上每天都搭末班車下班的生活。
20代男性-平面設計師
基本上只提供必要的最低限說明,其他事情都交給別人處理的情況很常見。
為了不破壞緊湊的時間表,只是不停地工作。
公司內部人才被要求完成大量而不是高質量的工作,因此每天都被消耗在完成任務上,
感覺自己的技能並沒有提升,反而變得生疏。
被迫應對突發的計劃,感覺無法完成令人滿意的工作。