※ 引述《KyrieIrving1 (King of Dallas)》之銘言:
: 還是日本比較沒有留職停薪這個操作嗎?
日本有家庭介護制度,私人公司每間不太一樣,公部門的話,時間很有限,
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而且一般日本人不喜歡給人添麻煩,大多會選先離職。
另外其實台灣留職停薪大多是針對:
1. 拿MBA or 留學 (對組織人才培育有利,最常見的)
2. 意外受傷長期休養
3. 育嬰 or 直系血親重病短期照護
長照因為通常預料時間會很長,很少有企業或機關會同意你因為這原因留職停薪。