真的是羨慕啊~
而且日本還有一堆奇奇怪怪的節日
什麼綠之日、山之日、海之日、體育之日
都是近代才訂的非傳統節日
還有ㄛ，我發現各國加班費的計算
日本韓國中國都是月薪÷22天來去計算的，比較公平
只有台灣是月薪÷30天，所以你加班越久老闆越賺，顆顆

台灣工時排名世界前四，比大陸996還慘

台灣一堆工作月休四天，真塔馬有病大家配合一點，晚上八點所有餐廳商店全部關閉好不好釋放工時，回去陪家人所有貨運業者學習黑貓宅急便周休二日

台灣你有加班費就偷笑了 一堆沒有的

台積電也不要24h工作了，還能省電

還有什麼公司LINE群組加幾十個的 超屌

日本加班費是預付的 超雷 你羨慕這個0.0簡單來說 加班了是沒有加錢的耶==

晚上八點關當然好 操*媽中午不要強制休息讓我五點下班

加班算法真的有病 立委裝死 乾

日本大陸南韓都是幸福的

中午強制休息結果你還是被關在工作場合 笑死把休息時間算進去就是智障

台灣之前好像也有提案增加國定假日，現在選完都裝死了

日本還差得遠呢，世界怎麼跟得上台灣

變形工時更屌

日本差不多一季一個長假 暑修 黃金週 聖誕新年啥的台灣長假就新年 剩下幾乎都很零散

明明台灣一堆人日本工作 還有人整天搞不清楚羨慕人家最雷的地方== 傻眼

台灣事假扣薪也是/30來算的 所以請越多越賺

沒差，台灣有台積電，就是工時長才養出台積電

有薪休假換錢也是/30,台灣要越請假越有CP值

台灣最強的應該是砍掉國定假日吧，還一次砍七天CC

我也覺得台灣假太多.jpg

台灣就一個字 騙

還有休息時間也被偷吧 30分鐘直接不算在工時內

你以為每個人公司都用みなし残業算加班費?

去跟你老闆說

其實一般人的30分鐘休息時間被偷就算了，最可憐的是餐飲業的兩頭班

台灣這樣搞，然後又想提升國旅的人數，根本緣木求魚

蠻常見的吧，台灣藍領很多都月休四甚至不休的

不給長假，到底誰會想出門過夜

之前在好市多作過短期才發現原來休息30分鐘是要算進工時內的 這個台灣幾乎沒有吧

日本韓國的藍領有規定一定要休嗎？還是也是看勞動者意願

餐飲業早上上早班 下午跑外送 晚上上晚班 月薪上看5-6萬台灣藍領表示幸福

台灣藍領趕工你敢休 老闆就不會請了

餐飲業太病態了，營業時間超長

最奴的國家 台灣南波萬！

日本加班費很多是包一個固定金額放在薪水裡，超過的部分就是功德了

日本特休不用就沒了 台灣能換錢 所以一堆老人不休的

一樓 那是因為沒統計中國

台灣就老師啊 我妹4點下班 在學校裡8小時就算8小時工時然後寒暑假不用上班 除非有接行政缺

捧日貶台就算了 中國也敢捧？出差過中國就知道跟台灣差多大

一樓是hank不用跟他認真

休息時間好像要看，我有一份是不算工時

中國那種法律寫好玩的地方，其實不用拿來比，他們憲法還有言論自由呢！不過日本、韓國的算法的確比較合理

另外日本企業採用大量約聘人員，約聘比率三成以上造成帳面上工時看起來比較低

假設底薪4萬 特休一天也才1333何況不少都是靠獎金去拉高薪水的，底薪都不怎好看

我公司原本有某種班別是休息時間算工時的 做二休二的班別算12小時工時 然後還會跟常日班的每半年比較工時 有差額會補錢或補班 但被外商併購之後就變成只算10小時工時 不過因為工時不夠(一個月只有150小時工時 比常日班少一堆工時)也不用補回來 實際上影響不大就是了

我的日本客戶是某幾天國定假日強制用特休扣啦

韓國我記得也是大量的約聘，反正不是專家大家看一看笑一笑就行了，不然數據有很多眉眉角角的

みなし残業是一回事，超過みなし残業公司不給加班費那就是你們公司問題了，證據收起來打給労働基準監督署去

台灣工時是長的很糟糕啦，但不至於比中國996慘中國墊底的那種，還有一堆007的

加班費是預付，但我來日本第六年了還沒加過班，呆過兩間公司 最近要轉職第三間 IT網路工程師

公務員加班費才是最奇怪的警察排班就排你一個月加80小時 只有一部分有加班費其他的只能換嘉獎有的地方更狠 加班費是薪水*0.5

日本沒有陪產假。

韓國三星爭取福利罷工 結果台灣一堆人恥笑他們台積電連工會都沒有 工時15小時 卻是幸福企業