※ 引述 《maybeyeah (沒畢業)》 之銘言：
: 　
: 如題
: 　
: 如果是動畫staff的話
: 　
: 我這家公司作品做完換下家做也沒差
: 　
: 下一部作品有上一部作品的影子很正常
: 　
: 這就我的風格不然你想怎樣
: 　
: 沒看過有人說公連動畫風格抄美好世界的
: 　
: 挖角啥的也是家常便飯
: 　
: 總之重要的是創作者做東西
: 　
: 公司只是一個做東西的地方
: 　
如果是單純的換跑道，沒人會說什麼
但交接沒做好，在職時就開始做下一家的事情
如果是超人，品質還能兩邊顧好或許還能接受，但就像這一年看到的，已經跟阿葵不停總決
算好幾次，甚至連續幹半個月
之前玩家還能安慰畫師可能在忙之後的PV，所以品質下降還能接受『因為到頭來都是為了檔
案』
但正式離職兩個月，算最久四個月好了，就已經能給出趨近完整的世界觀(而且還跟檔案很
像
跟原檔案的開發速度比，簡直是快到不可思議，玩家的相對剝奪感就出現了
所以KV的問題不是單單離職轉換跑道，還有其他多方面的問題
在職時的品質(很明顯下降)、交接是否完善(的確有現任員工抱怨)、創作風格是否不同(看
的出來類似)、產能速度(前作緩慢，KV速度特快)、市場競爭(原以為是開發新藍海，結果是
打對台)

結合他當時的新聞稿更是諷刺

確實

只是想個世界觀對高手來說就是一個禮拜的事而已吧...？

說要做完全新作 結果是拿刀子的佛教蔚藍檔案半年生出完整的世界觀跟一群人設及建築跟bgm已經不是高手 是開加速器了

但無法理解韓國人那樣感到背叛的感覺，檔案也不算新遊戲了，這個不行吃另外一個，都不行就吃其他的不是嗎？

玩家之前護航的產能不足直接變迴力鏢打臉，有人不爽很正常吧，不是產能不足而是留給你的產能不足

就是因為他們端出來的東西跟檔案97%像才質疑東質疑西

硬要講，kv甚至還不確定是檔案競品，搞不好人家要做開放世界美少女仁王，劍術分上中下段再用殘心回耐力

蛤?PV那內容兩個月還好吧?不就槍改刀而已

你過件都一次過的話

也沒有什麼世界觀可言吧那個PV東西真的很少

說不定是原神競品(x

所有玩法要出來才知道

當然可能是我廢 低估了他們產量

是開發不同的領域沒錯呀，只是不是新藍海而是最讓人瞧不起的回合制RPG，ㄏ

做塔防遊戲如何https://i.imgur.com/BhyANwD.png

笑死，看到超人兩字我還以為是指誰是花耶

拿麼厲害 這裡已經有人知道遊戲模式了www

在原公司上班時間做跳槽公司的事情，非常好，時間管理大師，資源利用大師

原來如此，所以已經確定是偷上班時間搞的了？

說你偷搞就偷搞正常離職走流程還要被追殺

蠻屌的，啥都不知道也可以說別人上班時間偷搞的

東西弄太像給人觀感不太好

玩家的情緒價值這塊得不到補充 渴求的產能原來是被拿去打對台 那個相對剝奪感是真難受

到底為什麼不做不一樣的東西

我幫你通靈啦上層一直打壓只想賺錢做不出夢想中的檔案只好出走

問題是又沒有證據證明他們在上班用導致品質下降

通靈過了啦 內褲松要調轉原檔案一半的人馬去幫金P弄新遊戲現在出事了才借人回來 嘻嘻

檔在最終章後就一直被說燃盡了

上層只想賺錢這部分我打問號，如果真的有營收壓力，現在出角就不會這麼佛系了，衛星要出不出的，出一堆換裝角

但目前來看 呈現的結果就是不和至於不和的原因，還有檔案之前不盡人意的地方也只能巫力大賽了

我對營運的意見比較大，人氣角死不出都有人護很煩

至少我想不出做出這麼想跟BA對著幹的視覺圖他的用意跟BA沒有關係，不可能尤其是好的用意，更不可能

才這麼點東西就要評斷太早了吧

不和就不和 最後看哪邊吸引人玩哪邊就好了幹嘛沒事搞追殺

其實想想1-3的這半年他們在做動畫 mx2j還連畫兩個新活動 要說偷工好像也還好？＆現在就看得出開發速度嗎 一個PV幾張圖文 一下東西少一下開發速度快

內褲松空降高層搞製作團隊我記得有前例 坐等後續爆料

Mx2j你可以說他品質下降 但他這半年就畫了一堆角色也是事實所以這個品質下降離職還是工作太多的關係就 選自己喜歡的相信吧

交接問題是前東家要負責的，不然就不要把人火了啊

半年落地6位學生，可能還要準備一些來不及出的衛星

那我猜不合的原因是色彩入侵啦，好好一個數秘術變這樣讓人不勝唏噓

不是偷用上班時間 單純上班擺爛的意思嗎

什麼時候變成把人火了？這個說法第一次聽過

講把人火的是有多搞不清楚狀況，文爬完再發文要求很高嗎

反正留不住人跟火了有什麼不一樣，產品品質本來就公司自己負責啊，還怪人離職不好笑嗎。說好的遊戲優化是優化完了沒有

差多了吧

還好我有先A個ID不然我可能又要多打幾行字了

先證明是上班偷搞的吧

其他不說，把人火了跟離職說成差不多...這差多了吧wwwww

而且要講品質下降，除了明顯有問題的旗袍瑪麗那 有覺得1-3跟當時的活動美術或音樂變差嗎，如果單純覺得時程太空應該是企劃的問題吧。

所以我只講Mx2j 其他地方我是看不出來排程也沒有比較空 我覺得一堆人是二周年入坑的以為最終章那樣是常態(

對 而且那張圖會過全怪mx2j不看公司有沒有人審稿也很怪

我個人是沒要怪他的意思 他這下半年就真的畫了一堆 我好像從甜點貓那時就在講為什麼都給他畫XDD

所以不懂怪特定的這些人讓檔案品質下降的點到底在哪

另外要說審稿的話 美術總監金仁也是離職了 但目前沒有出現在KV的相關人員中

原來他沒去KV 同一波離職潮以為是一起的

他應該有去(有韓國新聞這樣寫，除非這新聞亂說)但就不知道為什麼目前沒出現名字

猜測走得晚 競業還沒過所以不能提

講時程太空不是美術的鍋的，別忘記遊戲總監也是跑去KV的遊戲總監、劇本總監、美術總監、主美術都跑了，跑之前的遊戲更新爛成一坨，你確定是沒關係嘿

到底哪裡空?

連續總決算那時不空嗎？今年都還沒有新增新總力不空嗎

連續總決算那時候空的是復刻活動 但新角也沒比較少

而且檔案製作上本來就是延時反應，大約是前ㄧ年的時間製作今年的內容，回頭算帳也是很正常的

今年的新BOSS是比較少啦 但GOZ到指揮也是隔了八個月

之前有一段超長的長草期都在總決算沒新活動 那時就在想是不是出問題了

沒新活動是你的錯覺 那段間沒有的是"復刻"活動新活動可沒少

總覺得這抱怨的點很像慣老闆

回頭說BOSS(這不是應該主要是戰鬥組的事嗎)

真要說的話去年最終章後就爛成一坨了

也一年半前了耶

所以說不是終章後爛成一坨 是終章以外都爛成一坨GOZ前是HOD 202202

我要反駁他說因為人跑了，誰不知道最終章那個是例外他那個第三章也是拖很久

他們可不是單單創作者，他們就是管理層，專案項目管理成一坨烙跑不能罵？罵了就是慣老闆？復刻活動是之前做好的東西又沒改什麼，只加一個新角色不就是縮減製作內容嗎，難道待退主管就不用解決人力問題，招新人也是主管工作吧

你在公三小?我說的是連續總決算那段時間，新活動跟主線更新都是正常(非最終章)以外的速度，那段時間看起來很空是因為沒在復刻活動，但"新角色"沒有少*正常(非最終章)的速度只加一個新角色是檔案自古以來都這樣 有例外的就68

你說的只加角和排程是在他們退的這半年以外也是這樣，和他們退後沒差別懂嗎

賽特又不是總力boss，從劇情安排來看應該是主線後才要給玩家打的，早上了反而像時程太空被提前推出來救援

賽特倒是可以肯定是被扔到前面去的但要通靈的話 1-3跟陽奈模擬器都是超規格的東西 我也可以說團隊人力都去做這兩個東西了 (樂團MV是不是自己做的我忘了)

賽特被提前丟出來真的好沒感覺…

這個是真的不好 少了一個爆點

本來我也認為檔案最終篇以外的更新速度就是檔案本來的速度，但主管全跑，那就是說明這從來不是正常的，要不是主管沒有心力管理好項目發展，就是nexon不給加人主管力不從心辭職，兩個選一個

我才不通靈 從事實說話檔案的更新就是最終篇以外都是"爛成一坨"既然都是爛成一坨 這主管跑不跑有影響嗎

蛤？你的意思是主管在最初就想跑喔，通靈的太誇張了檔案一開始出來就要死要死的

總之對我而言，我並不是把這些人當成創作者在質問創作快不快，而是作為這個專案項目管理者，有沒有在任職期間做好項目發展的責任

？那中間出個最終章是？你說話有點矛盾耶老哥

啊不就回到上面說的 除了Mx2j後來圖有點問題以外 哪邊有問題?

最終章是營運第一年就開始準備的東西，但主管的責任又不是只有一年

那時候都是狂吹入坑潮這樣還算不好喔

具體而言我更幹的是遊戲總監，塞特沒什麼道理的提前是不是他決策的？關於這些的問題

阿金那段時間也是離開檔決策去搞新遊戲

金P不是全離開吧 大東西應該還是要他看過翻了一下樂團MV應該是自己人弄的不是外包啊不管是誰幹賽特提早出這個沒問題

不過也確實是在一堆人離職後他才回來穩軍心

選擇連續總決算擺了低空飛過去年下半年的理由是總監的管理責任還是nexon預算給不足的責任，我不禁會想起這些事情

而且他如果看過就代表他們內部覺得排程都沒問題

比較好奇主線1-3劇情沒打磨過就丟上來是誰的鍋，要不是動畫組小人組carry，1-3是真的爛到極致

1-3劇情側真的有點微妙，筆記本找不到要用大人的小手段搓掉，但說服力與趣味性沒有伊甸那麼強拿內衣泳裝去打臉古則真的是很有趣的邏輯

講劇情品質就偏主觀了 反正皮卡丘大叔也是寫過1-1 1-2跟

1-3就是用很強的演出來蓋過劇情瑕疵 不然一堆吐槽點