※ 引述《Kashionz (空阿哭啊Peko)》之銘言：
: https://i.imgur.com/zVNJjLJ.png
: 【Ame最新的解釋與澄清】
: 非常感謝大家的善意留言和祝福。
: 總結一下：我將結束一般性的活動，例如直播、參加活動和定期內容。不過，我還是會偶爾
: 參與一些 Hololive 的不同企劃！這對大家來說是一個新的階段，所以請耐心等待，看看未
: 來會如何發展。
: 當許多與聊天室和朋友們一起度過的美好時光浮現在我腦海時，我確實有點情緒化了……抱
: 歉。
: 請在這裡閱讀官方公告！
: （順便澄清一些誤解：我不會加入工作人員，但如果有人需要技術幫助，我仍然會盡力提供
: 協助。）
: https://i.imgur.com/W4oGAid.jpeg
終於
小弟我是去年因為時間多起來才入坑的，在那之前看VT畢業就覺得很莫名其妙
現實人畢業偶爾還是會回母校看看，甚至是參與母校演講之類的活動
但VT在這之前畢業就是死了
從其他類似的娛樂產品來看也是很不合常理，例如動漫畫完結後，多的是再啟新篇章
或是威力加強重開機劇場版，更不用說隔個幾年不定時的跨界合作
你看那個EVA就是最會的，而且這樣一來粉絲也開心
或許是因為開始有明顯畢業需求出現，這類公司的法務/管理階層才開始研究相關辦法
做出真的接近現實的畢業/退休運作模型
但我還是得要說，這來的有點慢
畢竟VT就跟嬰兒潮一樣，是因為特定社會因素而爆發產生的
所以舊有畢業模式會導致VT在某些特定年份出現死亡潮也是早就可以預見
但總之開了先例，希望未來有意願走這個模式的VT都能循此一模式
中之人自由接案，官方不定期新作品使二創能量持續，令公司IP永存
除非該IP留存對市場有負面影響，或是兩造合作不愉快，不然沒有不走這三贏模式的道理
畢竟要求人永遠待在一家演藝公司本就不合常理