阿梅的想法其實不難理解
但如果不是阿梅
而是其他影響力相對較小的V
大概會被罵巴著Cover資源、名氣不放
又想要足夠自由這種罵名吧？
甚至還為自己未來可能的失敗
事先留了一條退路
但Ameway絕對不是每個人都能複製的做法
說到底還是一種特例
不然以後外界會怎麼想Cover？
演藝公司變得跟外送平台一樣？
員工隨時可以接單 不想送了就退出
這樣長期企劃未來都不用規劃了
因為公司根本無法掌握
「這個員工下一秒還在不在」
Hololive哪天就變成UberEats

en吧 換成jp 應該沒這種空間

強者才有資格有特例啊 Ame就是強者

山田：

滑坡滑起來

不是 齁一堆進來要賺錢的 走這個形式幹嘛

其實 還蠻真實的 搞不好能說出做到不能做 做到老 每天勤開勤接工商的反而是少數

主要是阿梅能技術支援(工作室)吧 其他人畢業很難走這條

大部分個人跟公司的想法八成沒有很契合

走這模式前提是不開別的身分出來賺 公司才願意跟你談吧

因為你契約有年限啊，年限到了除非你不要這個IP不然她的模式應該會是最好的

其他人走掉大概也不會轉行

這樣才好，老屁股有良好退場機制，不然新人一期一期出遲早整個箱人口數爆炸讓OB在週年慶有機會回娘家看看總比把他們永久剃除好

如果平台化能做起來，對於企業來說反而是好事，真正賺大錢的都是做平台而不是做內容的

綜觀他在齁的生涯，大概創了一些制度性的貢獻包含cover在北美嘗試建立後勤，他應該沒少參與

Ame 就是創造先例的強者

阿就是漫畫小說本傳完結 但是以後有機會出外傳這樣

而且阿梅自己也做出很多實績才有辦法跟公司談阿

有一就有二，直接畢業對公司還比較好，根本是寄生蟲模式

當紅藝人引退她也不是歷史第一個

不是吧..任何公司都是員工不想做就可以不做啊？你以為是黑社會喔？還是中國公司都這樣搞？

講得好像是她今天突然心情不好明天就不做了一樣 她們公司內部都不知道協調多久了 是有什麼好不能規劃的