※ 引述《YMGee (紀縈梅)》之銘言：
: 只營運了兩個禮拜的星鳴特攻
: 大家都嫌他的政確角色醜
: 但是人家地平線也醜啊
: 10/10也醜啊
: 所以應該不是醜的問題吧？
: 是不是有什麼主因？
: 是遊戲性不足還是其他的？
以下都是雲出來的腦補劇情：
＝＝＝＝腦補分隔線＝＝＝＝
我覺得任何違背常識的決策，通常都是在言論表達無法充分發揮的情況下
誕生的。
甚麼叫無法充分表達？就是當有人提出意見時，反對者不是針對他的意見去
辯論，而是針對他的人，他的身分，他的意識形態去做辯論。
淺白點的說法，叫對人不對事。
一般來說，開發團隊的組成份子越複雜，這種情況就越難發生，畢竟大家都
是來工作的，如果彼此之間很難形成主流團體，大多會互相禮讓，不會開頭
就批鬥。
這個時候意見比較容易充分表達，有些常識性的東西就不容易被忽略。
有一種情況會讓這種意見表達環境急速惡化，那就是裡面有一小群人秉持著
某種「最高原則」的時候，這個最高原則就會被當成所有反對者頭上的思想
審查之劍。
是的，就算某人的意見是有幫助的，但只要他違反最高原則，他就該被批鬥
他的意見就會被當垃圾丟掉。
這種情況只要重複數次，要嗎受不了的人離開團隊，要嗎閉上嘴當啞巴，任由
秉持「最高原則」的人亂搞。他們比嘴不一定是因為要維持團隊運作，更有可能
是想看笑話。所以就算看出甚麼「違反常識」的決策，也會裝不知道。
於是這樣一個秉持「最高原則」的團隊，最後的下場就只能變成笑話了。
這種最高原則不會因為它有「多元化」、「進步」的價值觀而改變團隊的結果。
因為它本質就是拿來批鬥用的，當批鬥成了現實，出一張嘴的人可以鬥死真正懂
行的人，那麼「違反常識」的決策就會越多。
這就是我覺得這款遊戲真正的問題所在，它是由一個有「最高原則」的團隊去開
發的，那麼完全無視業界現實也就很好理解了，對吧？

有內部的美術設計者出來講了角色都是"委員會決定"的所以底下的不管設計的多好看 他們都會改成垃圾

職場都是這樣啊，所以說公司有問題老闆站大頭

呃 這製作團隊並沒有組成複雜 仇男 仇白的字母人組成的團隊組成很單一

上面發話了，請問你各位有什麼想法

我記得有YT說當時內部有種 toxic positive 的雰圍大概沒人敢講真話, 講了可能也沒用