※ 引述《moshenisshit (嘻嘻)》之銘言：
: 有點好奇，
: 每當DEI D出問題或ESG E出問題，
: 都會有人跟我說DEI、ESG本身立意良好，
: 但是…（下略千言萬語解釋為什麼出問題）。
: 問題是既然立意良好的東西出問題，
: 代表這制度需要修正吧？究竟有沒有人在修正？
: 還是就放給它爛，然後再繼續洗「立意良好」？
: 支持DEI或ESG，但承認現行玩法有問題的人，
: 究竟是認真覺得有問題，還是只是說來安撫反對派的？
除了盡一份社會責任、投資指標之外
我懷疑是因果謬誤啦
因為以往是有報告指出重視ESG的公司營收好、發展好
然而那可能是因為原本公司發展的好，能有餘力去執行ESG項目
而不是導入多元員工，就會讓公司發展好

" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">

多元只佔ESG中S裡的一小部分 拿政確來打ESG其實有點怪

誰喜歡在一堆歧視的公司上班？多元化本身就是協助了解各族群的差異，強化穩定性，不然天天被員工告，公司會好才怪

我啊 整天幫女人收尾有夠爛 爛還不能教 不受教 我也覺得少人就補人 不適合就遣散 但是女拳說 同工同酬會吵的孩子有糖吃 這是三歲小孩都知道的道理 現在卻有大批洽民說 SJW 好棒棒 早就全面開戰 還幻想有大後方

好啦，台灣工權跟沒有一樣，乖乖當奴工幫老闆數錢就好了，怎麼不嗆老闆給你的錢太少？被訓練得很好耶