※ 引述《hermis (火山菌病病人No.01221)》之銘言:
: 我是覺得不會,雖說工程師只要有電腦就可以解決問題沒錯
: 但是對於一些需要團隊合作的案子,工作效率是建立在流暢的溝通管道上
: 如果今天大家都是WFH,反而溝通時間會很難抓緊。
: 因為可能你要找某個工程師討論需要解決的問題的時候,他剛好就在忙某事。
: 這時候等他忙完可能就換你忙了。可能一個問題這樣來回就要兩三個小時,然後
: 就兩三個小時被浪費掉。
: 在來就是資安問題跟網路問題,很多工作你得回公司網域去做,就算要用自己的
: 電腦也需要VPN,這無形中就增加很多麻煩。
: 除非你根本不管資安問題,不然只要你家裡網路爛一點,工作效率怎麼上得去?
: 如果今天是SOHO族啦,自己一個人單幹,所有的作業都自己完成,那當然效率高
: 因為你根本不用與他人配合,資安設備網路問題也都可以自己解決。當然SOHO本來
: 就不用進辦公室,所以沒有必要考慮WFH
: 但如果是大公司的職員,就算你在上班時間不鬼混,也會有很多非自己能控制
: 的因素會拖類你的工作效率的。
: 需要越多人配合的專案,WFH效率越難提升。
lol
如果你在跨國企業玩過 就知道這些根本就不是問題
我朋友待的團隊幾百人吧 基本上全都是WFH
加拿大、美國、台灣、上海、日本、印度 blahblahblah
亞洲員工工作完 剛好接著換歐美員工接手
早上七點開會 晚上九點開會的大有人在
你什麼時候想工作 電腦開了就直接開幹
很多人對工作有一個誤解
台企是沒怎麼在fire人的 你再不濟 好歹也有到公司秀個臉 作作樣子
在外商你怎麼覺得你能混? 還有些公司玩末位淘汰法的
成績單沒交出來 是要怎麼混?
說穿了 WFH就是管理階層對下屬完全信任的結果
你沒有達到成績單 每天去辦公室待18個小時也沒屁用啦
成績單主管滿意 你一天只工作4個小時 是你本事好
台灣公司大部分都是冗員 用工作時數當作證明 實際產出比人家在家四個小時還差
但台灣老闆也愛看這套
資安問題這個也很有趣
公司的電子信箱有沒有強制MFA
公司有沒有定期進行資安訓練跟專屬的資安部門
電腦有沒有強制bitlocker 密碼有沒有規範強度、定期更新
你的電腦被入侵時 有沒有辦法有效與公司網路隔絕
這些都還只是基本 講白了資安跟你在不在家工作關係不大
跟你們公司有沒有觀念比較有關