Re: [討論] 在家工作,效率真的會比較高嗎?

作者: del680202 (HANA)   2024-10-16 14:48:05
阿彌陀佛
WFH是個時代下被迫形成福利
至於效率高,螺絲釘騙自己的安慰手法罷了
基本上就是對公司沒產值
所以這幫人自己離開最高興的會是企業
美國科技大廠現在也後悔開放WFH
想召回員工的新聞一堆
Google, 亞馬遜 每個都在做
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/67024
https://www.storm.mg/article/5239678
至於那些被允許WFH的 本來就是nobody
對公司來說死了都無所謂,這才是現實
前面育碧那套召回員工本意就是想不發資遣費把米蟲給清掉
公司產值沒增加 還得養一堆「有效率」的冗員
很殘酷,但這是股東跟投資人想看到的
作者: gino0717 (gino0717)   2023-10-16 14:48:00
南無阿彌陀佛
作者: pauljet (噴射機)   2024-10-16 14:53:00
推meeting 找不到人呢 你跟我說他做事有效率 但我們是一個team啊
作者: micbrimac (shark)   2024-10-16 14:57:00
效率高 產值低 =>正解效率*實際工作時數=產值 效率提高了 可是實際工時 科科
作者: acegikmp (阿超)   2024-10-16 15:09:00
通常都是那種自己就能獨立完成case的才會有在家工作效率會好的可能,不然一個大案子,你要討論各種不同的項目,協同合作光靠你在家摸東摸西時間難配合怎麼可能效率好,可笑
作者: toulio81 (恩...)   2024-10-16 15:23:00
在家工作也是工作時間啊….在家工作就變時間難配合,那是員工素質差的問題吧?就像無條件退款在中國行不通一樣
作者: acegikmp (阿超)   2024-10-16 16:06:00
在家工作要吃到好處不就是要靠員工自律,我只能說 看多了啦,十個裡面有一兩個能自律就阿彌陀佛了
作者: toulio81 (恩...)   2024-10-16 18:12:00
你這個就偏了,那就只是在檢討員工素質而已,這當然是個問題,就像在中國他們也覺得人民素質太低,要重拳管理上學時老師也不會去管成績好的學生,那些皮的才需要管

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