對不起字太多標題裝不下
如題
我對這件事情的理解很淺薄
主要是
1.Endymion拍影片說有人爆料CDPR雇用了DEI的女編劇搞了DEI
2.然後說CDPR因為內部原因很多資深骨幹開發者離職 導致RED引擎出現斷層
所以現在才會用門檻較低大家都友善的UE5來做遊戲
3.CDPR的CEO發文反擊 說我們活在一個可以隨意造謠的時代
說CDPR的離職率很低 用UE5是因為可以更有效率更好地做出作品云云
4.CDPR的CEO也說 他們雇人都是看才能跟有創造力的人才 不是看DEI
他們只在乎讓玩家的遊戲體驗很美好
5.然後CDPR出現大量員工出來替這個反擊贊聲+聲援
我對整件事的理解只到這裡
但是這兩天怎麼我看有人在聊這個話題 好像是CDPR的CEO的說法其實有說謊摻水??
例如這位:
https://www.youtube.com/watch?v=7w1O6Tc3Rv0
有談到確實 巫師三的創作骨幹有很多都走了 甚至有人成立打對台的工作室
不應該以中基層離職率低 來替高層主創因內部因素離開很多人來開脫與粉飾太平
https://reurl.cc/yvNLp2
這篇報導也提到類似的內容
意思是後來有人檢視CEO的說詞 發現他在爆出來後的說法
跟以前他自己的說法明顯銜接不上
甚至Endymion還提供了更多的證據支援自己的言論內容
然後又被人發現 CDPR在很多地方(包括各種場合跟自家網頁)
都在宣揚DEI的美好以及CDPR的準則是提供更多DEI友善的政策
甚至參與了實際活動跟遊行
還特別編寫了屬於CDPR自己的ESG議程政策報告
還被人抓到明文寫明了 比起有實力與創造力的人才
他們希望有更多元的團隊 更有包容力的領導 以及更多的女性加入團隊
(並且希望她們能主導高層部門與決策階層)
而且他們跟UBI一樣
提供的獎學金計畫(UBI則是實習制度)只開放給女性
女性申請還能免費+獲得CDPR提供的指導 開啟CDPR的職涯之路
這就很偏頗了 雖然叫做多元包容 但看起來CDPR的CEO
之前那個"造謠論"似乎只是在做公關滅火的工作而已
他當然不可能說
"對 林北就是要推DEI 不爽不要玩"
所以其實他那些只是客套話跟違心之論
所以其實他才是說謊造謠的那個??
這到底是什麼意思??
難道我們真的是活在一個大家都可以隨意造謠的年代
只是這個隨意造謠的是CDPR??