[討論] 不能用業績開除冗員嗎？
作者: aacdsee (觀自在) 2024-10-20 11:42:42
欲弊，有最多的員工，最低的生產力。
但仔細想想，當員工九成都SJW,
員工就不能用歧視當藉口，逃避沒生產力的問題吧？
大家都疊滿BUFF
公司表明自己是上市公司要對股東權益負責，遊戲公司員工不能不會作遊戲。
大家都陰陽頭，能力爛的滾或降薪，
有生產力的漲薪。
這樣應該能適用於大部分被寄生的公司吧？
但仔細想想，當員工九成都SJW,
員工就不能用歧視當藉口，逃避沒生產力的問題吧？
大家都疊滿BUFF
公司表明自己是上市公司要對股東權益負責，遊戲公司員工不能不會作遊戲。
大家都陰陽頭，能力爛的滾或降薪，
有生產力的漲薪。
這樣應該能適用於大部分被寄生的公司吧？
作者: Julian9x9x9 (Leon) 2024-10-20 11:43:00
如果公司規模就是那麼大真的需要輸出時可能就得有這麼多人
作者: laugh8562 (laugh8562) 2024-10-20 11:44:00
不是 業績不好關多數員工屁事 你去問業務啊
作者: Julian9x9x9 (Leon) 2024-10-20 11:44:00
但日常就會很多人被擺著 微妙的點就是這樣
作者: vsepr55 (vsepr55) 2024-10-20 11:46:00
台灣人怎麼這麼多資方思維業績爛怪小螺絲==
作者: xxx60133 (這下糗了) 2024-10-20 11:46:00
你有沒有想過。訂標準的人。已經把 認真上班的人排泄掉了
作者: kuninaka 2024-10-20 11:46:00
為什麼不能？這不是日常嗎= =
作者: waitan (微糖兒>////<) 2024-10-20 11:47:00
換個說法說虧錢就可以資遣了吧
作者: tudo0430 (可愛いは正義であり！) 2024-10-20 11:47:00
你有這麼多現金流遣散九成冗員嗎
作者: kuninaka 2024-10-20 11:47:00
沒業績還養人，這是哪間公司？沒現金的就會有人惡性倒閉
作者: yukitowu (雪兔哥) 2024-10-20 11:48:00
不就KPI? 但老實說不是所有職務/工作都適合用KPI評估
作者: waitan (微糖兒>////<) 2024-10-20 11:48:00
國外不就很常這樣幹
作者: Xpwa563704ju (coolcookies) 2024-10-20 11:48:00
不行捏，你要付錢錢
作者: kuninaka 2024-10-20 11:49:00
有付錢當然可以
作者: tonyxfg (tonyxfg) 2024-10-20 11:49:00
開除跟遣散應該不太一樣，開除是員工有錯，公司能合法不
作者: akway (生活就是要快樂) 2024-10-20 11:49:00
日常吧 業績或服務取向的 本來就沒達標就滾單
作者: sustainer123 (caster) 2024-10-20 11:55:00
你要怎計算?
作者: xxx60133 (這下糗了) 2024-10-20 11:57:00
要玩人。很簡單。自動離職機率高一點
作者: sd2567 (starseed) 2024-10-20 11:57:00
資遣很難啊 又不是臺灣
作者: Cinor (瘋狂的小丑) 2024-10-20 11:59:00
慣老闆：系統已經那麼穩定了！應該不用IT了（開除） 隔天系統開始爆炸
作者: kuninaka 2024-10-20 11:59:00
靠獎金收入為主的，要逼人自動離職真的很簡單
作者: sd2567 (starseed) 2024-10-20 12:00:00
不是什麼公司都是科技業 在那邊景氣循環靠業績的 都嘛把薪資結構調整好了 你沒業績跟沒上班差不多
作者: iwinlottery (我中樂透頭彩) 2024-10-20 12:05:00
作者: AfterDark (我祇是來借個電話) 2024-10-20 12:06:00
要排班那種超簡單的 一直砍班砍到你自己受不了走人
作者: Barrel (桶子) 2024-10-20 12:06:00
台灣可以 付出資遣費 或者整天刁你
作者: ash9911911 (勇者あああああ) 2024-10-20 12:14:00
有沒有一種可能 能決定要開除誰的才是冗員
作者: winiS (維尼桑) 2024-10-20 12:15:00
看在哪邊，鬼島罰個兩萬就能不當資譴了，所以不存在小黑房
作者: hit0123 (@@") 2024-10-20 12:19:00
台灣慣老闆 系統鬼故事
作者: goodjop11 (芒果好吃) 2024-10-20 12:20:00
dei是績效的一部分啊
作者: Luos (Soul) 2024-10-20 12:35:00
人家KPI滿防起跳沒被裁員就偷笑了
作者: killmax2 (My Angel~) 2024-10-20 12:38:00
勞基法不允許降薪吧？
作者: rockmanx52 (ゴミ丼 わがんりんにゃれ) 2024-10-20 12:44:00
這是大忌 在外國一堆律師超愛幫忙打這種官司的另外就是現在用KPI當裁員標準已經讓很多公司包括微軟都吃苦頭了 已經算過時觀念
作者: Ereinion9895 (k kyle) 2024-10-20 13:22:00
你所謂的多餘人力，其實是為了公司火力全開時所準備的，淡季當然人員效率下降。難不成永遠人力最緊繃，人手不足就加班，加班不夠再徵才，淡季再全部開除？人力才是公司最珍貴的資源，只是很多資方沒意識到而已
作者: chualex66 (右鍵) 2024-10-20 13:33:00
電影和電視劇裡演那種超大間的律師事務所就是靠你這種行為養活的，法律系感謝你
作者: aacdsee (觀自在) 2024-10-20 13:33:00
唔，原來如此，確實不能用臺灣的思維直接代入。那麼為何微軟索尼可以隨意遣散工作室呢？
作者: lazioliz 2024-10-20 13:38:00
因為軟索有錢
作者: xxx60133 (這下糗了) 2024-10-20 13:40:00
工作室是簽合約 不算母公司的人
