※ 引述《Mikufans ( miku我婆)》之銘言：
: 然而這些似乎無法緩解橋本環奈的壓力，因而將遷怒到周遭的工作人員身上，有時候飲料送
: 來的時間點不對，她就會發飆：「為什麼會是現在出現在這邊！」公司老闆見狀也並未勸阻
: 或開導藝人，反而跟著罵：「超沒用！」也因為橋本環奈嚴重的職場霸凌，導致已有8名經
: 紀人辭職。
送飲料時間不對 罵你為什麼飲料會是現在出現在這裡
這有到飆罵嗎 連個罵人的詞都沒有 而且片場之類的拍攝現場本來就時間緊湊吧
: 一位前員工透露，甚至有工作人員因為讓橋本環奈不滿意，才工作一天就被炒魷魚。為了準
: 備好隨時能「頂替」的人力，公司已先招聘好多名經紀人來當「即戰力」。只是這些遭到霸
: 凌而離職的工作人員，卻被公司要求以「私人因素」為由來主動離職，導致這些人難以申請
: 失業補助。
: 目前橋本環奈的公司以「業務擴張」為由在進行大規模徵才，預計要新增10名經紀人。不過
: 許多求職網站上卻有錢員工對該公司留下負評，包含每天要加班到晚上10點左右、老闆會莫
: 名大吼、進公司後一直沒有被保社會保險等。
這是公司的問題
: 但電視台人員對這些說法則抱持懷疑態度，並爆料一位「工作人員」除了送橋本環奈到片場
: ，還全程參與拍攝過程，工作內容幾乎等同經紀人。電視台人員還稱，這位「員工」午餐時
: 間帶橋本環奈去吃烏龍麵的時候，因為帶錯路而遭橋本環奈飆罵：「不要開玩笑了！」之後
: 就辭職。
午餐時間帶錯路生氣罵你一下剛好吧? 下午還有行程的話就等於你在浪費別人休息時間啊
更何況也只是罵你不要開玩笑(ふざけんな)而已欸= =
這公司專找爛草莓來當經紀人是嗎
感覺裡面的案例很難讓人覺得有多嚴重欸

這是炮公司吧 沒保保險

千年一遇的開玩笑

唉現在的年輕人真是一點都罵不得對ㄅ

沒事兒 本來就是免洗經紀人

帶錯路沒有要賠已經很好了吧，人家一分鐘多少錢

很有霸凌人的嘴臉 我只是推一下罵一下 抗壓性這麼低的嗎

標題寫欺壓，結果例子都是做錯事被罵，也不是什麼攻擊性的詞彙= =

確實 老闆從哪來找來一堆天兵給公司紅牌當經紀人

為什麼配給她的看起來都像會犯低級失誤的菜鳥==

日本人職場上那種氣氛 還真的是會覺得嚴重

經紀人月薪才多少而已幹嘛要受氣

公司是不是在搞她

不一樣，帶過許多老牌高級經紀人也不會來帶

月薪才多少一回事 你工作做不好一回事啊 不爽不要…喔難怪會離職

有本事的不會來，這樣你懂了嗎

日本演藝圈常出現的 吸毒 亂搞男女關係 性騷擾 和黑

你月薪就算只有底薪也不該做錯事啊，這跟薪水無關

你做錯才被罵叫受氣喔，不然要橋本給你吸ㄋㄟㄋㄟ說好乖好乖是不是…

記者亂下標題寫作文不意外

道有往來 跟這些相比她這個還真的算小件的

沒錯問題就是有本事的不會來會來的就是只想吃香蕉就夠了的

月薪低你可以不努力，不代表可以做錯事，兩者有差

你既然接了這個工作就該把份內的事做好，不是嗎？

市場機制 公司隨便都能找到10個跟你一樣的 幹嘛要給你高薪 不過橋本的確配得上好一點的經紀人 只能說公司老闆問題

搞到出來爆料 那就是老闆太爛而已

是啊所以做不來走人了

第一個就別說了 台灣人用中文講人家雜誌上用日文轉述的猜語境是要判斷什麼

日文要罵到混帳 去死的程度 已經很接近台灣的髒話了吧

不熟的話應該不會講到這樣

都走8個了還在拿香蕉請人

如果因為工作人員犯錯會影響到工作 會抓狂還挺正常

十年走8個算很多嗎==

有其他新聞寫其中有人罹患適應障礙症，工作現場的狀態相當嚴重。我也不知道發生什麼事

經紀人本來離職率就很高不是 聲優也一樣

如果都是逼自主離職的話這公司還真沒有想要解決問題

日本罵人ふざけんな好像就已經很嚴重了....

的確公司的問題比較大

我以為大咖的經紀人都蠻爽的 一堆福利 沒想到還有免洗

能當到大咖的經紀人比大咖藝人還少，不過一年換一個算不少

但從文章內容來看這些經紀人似乎也真的滿兩光的...XD

10年8個平均一位在職1.25年，你可以當成一年一個了，算很頻繁，但橋本這咖味的操勞程度可能也是業界頂尖的所以本來業務量就大的情況下能扛超過一年的大概真的不多

什麼？可以吸ㄋㄟㄋㄟ？

經紀人還有什麼助理，操起來比藝人還沒人性

走8個肯定是公司的問題好嗎==

ok 明天_部報到

都大咖藝人了多請幾個或者香蕉給多一點都不至於這麼難看但是沒辦法接受做錯事被罵真的就無解了

公司肯定有問題 橋本的脾氣頂多就是離職的導火索

要想想從地偶一張奇蹟神照拚工作十年變一線女星,這工作量肯定驚人壓力山大啊

日本那種不帶髒字的罵法，真要罵起來是會讓你懷疑人生的主要為什麼老牌經紀人都不願意來帶橋本才是問題吧

公司的問題啊 都老牌了還要來當新人被操?

工作量這麼大，老牌經紀人還有自己的人要顧阿正確方法應該是一個老的+幾個新的分攤，再等新的成長起來

除非你薪水付得夠多讓人家願意來接

經紀人這個業界的流動率很高，而且有些人經紀人不會只有一個。但要說用詞嚴不嚴重這個要看具體語境，尤其日文更是這樣。超沒用應該算日本職場偏嚴重的用詞了。

老牌經紀人靠他們累積的人脈去幫新人增加曝光有價值才高

可是那句是老闆講罵的

1對1專屬經紀人通常只有兩種情況：老牌配老牌搖錢樹，或是

老牌經紀人也是可以挑人帶的 沒老牌的要帶他 就是他風評也

我日商的，被職場同事罵ふざけんな是可以通報職場霸凌的

也有可能老闆的觀念 覺得反正經紀人總是會離職 免洗的一直換比較節省成本

一堆工作量還只給一個新人，沒離職才是新聞

基本上這句話意思就是不要耍白痴了

喔看錯行串在一起了，那這邊還是老闆問題比較大。

橋本也是社畜吧 還要自己陪酒

帶錯路被說這個根本沒問題吧 對這些一線藝人還是搞不好她午餐時間只有半小時

日本人通常在公開場合嚴肅講話就代表他已經不準備讀空氣了，那不是單純翻成中文想的那樣只是嚴肅講話，日本是行為代表的意思比行為本身更有破壞力，所以在不知道情境的情況下沒法猜當時語境的

看起來是公司問題，然後找媒體說橋本耍大牌

我也跟日本同事共事10幾年 老的年輕的都有 現在年輕人說話跟用詞都很直接啊

職場霸凌最嚴重的層級不是打罵是直接形成一道空氣牆所有人都當你空氣，那才是可以把人逼到跳軌的

就是現實prada

冰山一角而已，會被爆出來，實際情況一定更嚴重。

只是要說橋本罵的到底嚴不嚴重只看文字報導真的不好說。而且人的記憶之不可靠是可能因為偏見導致敘述跟實際有極大偏差的。

拿香蕉請猴子就會這樣 猴子沒有欠你耶流動率這麼大肯定是不能跪著數鈔票的屎缺

說真的帶錯路本來就欠罵，寶貴的休息時間白白被浪費掉，佛也發火

送飲料也能護航耶

公司感覺很雷

就找錯員工啊 要找"在我們業界是種獎勵"的

想吸ㄋㄟㄋㄟ，拜託給我吸，我願意免費幹

ふざけんな 看動畫 很常見阿~~~嗚嘴

香蕉猴子論是叫你不用多做，不是犯錯沒差吧==

感覺公司問題很大 只拿香蕉請猴子 橋本不爽那就是耍大牌

連打雜都打不好確實蠻沒用的 不過待遇差公司有問題

台灣網路新聞的內容可信度...

真假，ふざけんな在日本可以通報霸凌...

看起來就是公司拿香蕉聘一堆免洗猴子來給藝人當經紀人==

有些大咖的助理確實是粉絲去做的

那是因為橋本很正==你把橋本的臉換成其他你討厭的網紅瞬間火就冒起來了

就說了要看情境，你拿一句日文單句來講每個都不嚴重，視情況也會變超嚴重

他出來很久了吧 8個 平均壽命一兩年

ふざけんな 在台灣應該翻成 哩系勒衝三小 不是不要開玩笑而已

橋本也不算很正吧 至少現在啦 換成其他網紅更覺得沒啥甚至那些員工還是他們請的 他們就是老闆

助理通常是什麼生活助理或是粉絲團經營，經紀人還是要業界的才知道眉角還有人脈經營，只有少數新人出道就讓家人兼任

不爽 也沒擋他離職

以文章中例子，就算橋本換成蔡阿嘎，我也覺得不到霸凌呀

人正真好，做爛事都能硬護航到滿

別用翻譯去想日語語境

做錯被罵我覺得合理，霸凌是雞蛋挑骨頭，或是要你半夜買宵夜送到府這種

經紀人本來就是折損率很高的職業 10年走8個不算多

http://i.imgur.com/EqzKa4y.jpg 看日本人自己解說吧

確實 這些經紀人做爛事也能被護航 真的奇怪倒是為啥你們知道這些經紀人很正？

狗仔總是有人信 改不了阿改不了

老實說 做錯事本來就很瞎..尤其是當老闆能力很強時會認為你怎麼連這點小事都做不好 罵了正常

我路過來見識下沒憑沒據就可以分邊戰起來的阿宅傳統藝

經紀人壓力大不大都流動性高吧，不然打雜你要幹多久？

看起來經紀公司的問題很大，基本培訓跟穩定工時及保障都沒處理好，就找一堆連打雜都做不好的菜鳥當消耗品，甚至老闆自己還會跟著罵XD罵完再甩鍋給藝人

要藝人道歉，可能要像韓國Irene那樣飆罵造型師20分鐘的程度

經紀人不等於打雜，不過小公司或是新人的通常會兼任打雜

引起紛爭道歉 不就是日本日常嗎

要護航好逮也拿個對工作人員好的報導出來吧

我也是覺得很好笑，講難聽一點就算是大頭症，與你們何干？如果不是，你們也不是吃她飯的工作人員，況且這謠言還不知道怎麼來的，急著站邊然後再翻車有意義嗎？還是這些鳥事破事有賭盤？

狗仔不可信？可是文春炮鬼頭不就打中？

經紀人的工作就是要把藝人照顧妥當，不是藝人關照你所以的確就是很難做的職業

正常來說經紀人是負責商務洽談還有行程安排，你說的打雜那個叫生活助理，負責藝人生活瑣事的處理

把媒體當真的瞬間就已經沒什麼好講的了阿 你怎知這是真的

正常討論在那護航來護航去的XD

畢竟是文春 不是瀧澤garen這種咖爆料的吧

你有沒有想過也許是她個性很糟糕，或是她有耍大牌的跡象？ 如果是習慣性飆罵，也許比想像中更嚴重，傻白甜的形象結果私下是這種嘴臉

如果能提出一些更嚴重的情境，風向會更偏霸凌

如果是習慣性飆罵，為什麼不舉厲害一點的例子？

當十幾年偶像就偶爾壓力大情緒崩潰還好啦 常常的話就..

橋本的形象有傻白甜嗎？

如果是瀧澤garen這種等級的當造謠也沒差

人畢竟是改不掉空穴來風八卦嘴 繼續給這些媒體玩弄

說不定這新聞出戀愛還更多人去應徵排隊給她罵

那不就張飛嗎 愛喝酒又苛刻下屬 現在被人捅刀了吧

說她私下個性差又不是什麼新聞，但這篇是指到霸凌耶

坦白說 演藝圈內有個性好的才是真的稀有動物

太多可能了吧 那幹嘛不直接報這個

給人家那一點薪水 就以為自己是誰喔

八卦媒體記者就喜歡看著你們戰成一團然後在一旁科科笑

做人好不好 看員工待多久就知道了

現在連影片都可以deepfake的時代最好什麼車都別上

小倆口的甜蜜 二選一 銀幕後的暴君

文春都是放點出來等看後續說不定都訪問好離職的人了 只是護航的很支持如果自己主管心情差罵你 都會自己接受找自己錯誤

真的是個性好的才是稀有動物

員工待多久跟你福利比較有關係吧 錢給夠多就行

霸凌跟公司老闆罵人好像不太一樣ㄅ 目前看起來的內容算是滿普通的

個性好的，要嘛新人傻白甜還沒被摧殘過，要嘛老牌藝人人生自由個性自然好

坦白講，今天她飆罵的話文春的字眼會用這麼文雅而不是照樣搬嗎？文辭指到霸凌結果是經紀人做錯事她不爽開罵，怎麼想都用不到這個字眼吧= =

然後橋本跟經紀人的關係並不是主管屬下關係啊

個性差不意外

因為爆料的用句一點都不文雅啊XD

如果主管跟人約好午餐會議什麼的，結果你帶錯路被罵不是剛好嗎，不然？能不接受嗎

怎麼會覺得藝人脾氣好?一堆是被公司花大把資源捧的

出包被老闆狗幹不是日本社畜日常嗎

台灣喔 保全都能第一天就不爽不幹了 被上司罵那不找人蓋布袋就算好了

我覺得還是要看真正狀況的細節是怎樣才準 報導形容的部分都沒有很完整

帶錯路這錯可大可小，影響到行程被噴完全不意外吧

以橋本在公司的地位 她之於經紀人就是超大主管跟下屬的地位沒錯啊

看有些人想法 似乎都草莓似的 其實你也不知道到底如何...

你載你上司去其他公司開會，結果高速公路上錯交流道，你看他會怎麼說

文章本身就蠻帶風向了，感覺根本像沒事找事想黑一下，實際上就是不知道，文春自己也是訪談聽來的吧？

像是送飲料的部分 沒有完整的細節根本就變成前後矛盾 講的話敘述只有”為什麼會在這裡” 但是文中又有”發飆”這就很衝突了 以我所知”發飆”肯定不會那麼簡單 所以說這就很難判斷

老一輩說對了 年輕人就是草莓

真正對錯的比重都要看當下細節的分析 這個講的很不清楚

真正頂級藝人在活動忙碌期 放飯或休息時間是甚至會受限到用秒計時的 這種情況下還帶錯路 覺得發個飆還算合理

反正就算爆出來也沒什麼傷害就是 因為很多藝人私底下都這樣 台灣就好幾個 科科

合理也是猜測的就是 到底什麼情況才算合理你也不知道

我記得日本的職場霸凌定義很廣。在公開場合罵下屬好像也會算是職場霸凌

飲料現在出現在這裡？我問你？為什麼？你回答一下為什麼？

乃哥啊 他人好不好?很好 脾氣差不差?很差

藝人忙起來睡車裡睡飛機上，甚至包三餐解決都很正常

內文其實還提到其他部分 只是討論都集中在這些東西上

乃哥就算了 我指的是人前人後態度不一樣的那種

所以到底是經紀人還是助理 還是經紀人兼助理？講得內容反而像是助理的工作

雙面刀鬼那個太常見了

她用對自己標準要求別人吧

公司也有經驗了 一次招8個社畜輪流去打雜

橋本就大手啊，服務這種頂級偶像本來抗壓力就該要有，做錯事的是你結果被罵一下就走到底？公司頂多離職的部分問題很多而已

她本人如何先不提 公司的做法也是蠻好奇的 結果沒人在乎

橋本算大手嗎，感覺她離日本主流影視還是有點距離，然後她現在也不算偶像了吧，分類上應該算演員

原篇文章看起來是不只經紀人 還有包括開車等雜務類助理的意見

算啊都不只一次上過紅白了

她自己宿醉也能完美背出劇本 沒辦法清醒的人還能帶錯路吧

公司否定的是10個人都是橋本的經紀人 還有都是他們自願辭職的。聽起來就很黑

能上紅白都算一線了，起碼是當年的一線

她是最新一部晨間劇的主演欸

能上紅白當主持人的手也不小了

而且一堆影視的主演或是要角，還不夠主流喔

千年一遇美少女 vs 十年十辭十人眾

前員工前經紀人前幕僚前助理前助手

舉的例子感覺都是草莓經紀人啊 景湊的工作結果經紀人

哪裡沒人在乎 前面推文不少人都說是公司問題最大啊

那些話對台灣人來說還好但以日本來說沒那麼輕巧吧

但你犯的錯也沒那麼輕巧啊…現在的案例頂多說她容忍度低而已

能幫我賺錢就夠了 管她大不大牌

公司問題最大，經紀人犯錯被罵合理，結果報導出來藝人扛

台灣網路新聞連來源都沒附連結為何可以吵這麼大一篇...

https://reurl.cc/93lQkX 事務所裡最大咖就她，社長力挺正常

罵人跟做錯事怎麼會連在一起，封建是不是，明明可以聚焦是公司沒有職業訓練或者人力不足，做不好，該做的是調離或者資遣，沒有罵人的選項。都會質疑雜誌了，怎麼會是直接認定罵人啦！要支持藝人也不是這種鳥到該淘汰的支持方式

也許不到霸凌，但她個性差應該是篤定的，畢竟在地小偶像出生，性格不好也是滿合理的

原來近年發展那麼好，我對她印象還停留在演一些漫畫改編作品

不知道實際情況 怎麼能講的那麼篤定 蠻好奇的

但走到八個人是有點誇張

你這就只是粉絲護航 把生氣合理化 10年換八個算超多 不是普通而已

業務出包還不能被罵的，麻煩自己想辦法回學校躲起來，當然不做最大，離職也是個人自由

這篇該不會有世代隔離之類的 戰草莓之類？

這換的頻率還好吧，我怎麼覺得Vtuber的經紀人換的要更兇一點

地方出身就認為人家性格不好合理是什麼北七刻板印象

其實不要把台灣罵人標準跟日本人比，在台灣7414可能很常噴出口，但在日本這可以把人逼死

我哪是她粉絲，上次看她還是紅白咧，只是這內容說多誇張要怪到藝人身上，我覺得不合理而已

公司回的是10年10個員工離職 可不是10經紀人而且還說有些離職員工業務上也沒接觸

ふざけんな這個感覺只在影劇裡聽過 日常講話沒這兇

你要說離職全都是經紀人這工作也全都是他的這有點...

看了一下日本這篇因為跟隔壁同時爆開隔壁男友新聞基本上蓋過這篇蠻多的，資訊量過大XD

我也覺得離職這麼多人一定有問題阿，但看內容我覺得是公司問題，配不適合或不夠的人手導致出包

公司的問題 而且是老闆的問題最大

這不是該問公司怎麼沒有配一個老鳥經紀人扛住嗎=_=？

我猜老鳥經紀人也不想接吧 那就多叫幾個消耗用

跟熱愛報導一起報大概是妥協的結果 罵人形象更傷

講ふざけんな是絕對會影響形象的 日本女生會罵這麼兇的除了在家裡 大概就是教養不好的人重點是被罵一句就離職 可信度很低 10年離職10人根本不算啥

行程超緊還被你弄到沒午餐吃大概也會罵吧說真的詳細情形都沒講，單看失誤內容都覺得可大可小

肯定是錢給太少

這是種獎勵

想吃烏龍麵帶錯路 隨便改吃別的就好了

藝人陣容看來這間可能真請不到大資歷經紀人...

改吃生蠔嗎?

分秒必爭會想罵人也很常見就是 遇到這種出包的

事情可大可小 對啊

而且10個都不見得跟橋本關連那就是寫得太刻意了

我的助理如果出包也很不爽 尤其後面還塞一堆人的時候

個人感覺是沒有到職場霸凌啦

看起來主要罵公司阿

可悲

在雷還好意思抱怨 本來想來看熱鬧有什麼誇張事件結果爆料看完就這？

ふざけんな是給林北裝肖維的程度耶

如果最嚴重的行為真的只是在下屬出包時飆罵的話那還真的沒什麼

看起來就是大牌，大頭症還有10名備位經紀人，笑死，一個罵走，還能遞補

看看人家大公司 Vtuber的經紀人也都常常在換的，一年都可以換兩個了，Vtuber再頂有橋本大咖嗎？笑死

覺得薪水低就能隨意犯錯 那真的活該領低薪離職這麼多人結果爆料都是這種小事情 無言

兄day ふざけんな很嚴重耶

10年走八個人不嚴重？ 兄弟你根本沒開過公司吧

10年八個哪裡嚴重

ふざけんな用台話很難聽的表現，大概就是「你他媽搞我」之類的語意

我朋友待遊戲公司客服部 半年就可以走4個人再招新人

明星私下原來都不演了，待人如狗，呵

照她咖位 找超級經紀人啊 公司給香蕉還要人不能犯錯？

我之前待的一年不到就跑兩個了，在某樓看來是不是快倒了XD

反正文春爆料沒意外都分批的 讓子彈飛一會吧

走一個可能是橋本問題 但走八個欸

10年8個還好吧==沒上過班?

就目前的內容頂多能說橋本有耍大牌跟情緒控制問題，但也很難說她罵人的內容到底嚴重還是真的還好。

日本人現在都把職場霸凌當作神主牌，主管沒處理好甚至會被告。這種週刊寫的，聽聽就好～

我覺得問題是交接吧，換太快，結果該交接的就沒交接好問題是橋本自己也是忙的一塌糊塗，恐怕就算她有那個意圖也沒有餘裕跟新經紀人慢慢來，然後這種小摩擦一多起來，沒有辦法求援的經紀人到了一個極限就忍不下去退了所以問題我覺得不是橋本也不是那些經紀人，是公司大有問題

10年走8個哪有嚴重XD 不要說沒開過公司 你沒上過班?

10年走8個 如果全公司的話真的很少

還要凹喔

感覺是公司的問題..

8個是有爆出來的 以日本人的怕事程度 沒爆出來的大概有一窩

10年走8個以經紀公司經紀人相關職位流動率不高啊

好想被橋本罵ㄛ