現在日本勞權提高已經跟往年不一樣了。之前才跟公司主管聊過，現在パワハラ的判定標準是以被罵的人的想法來認定。即便第三者客觀看起來還好，只要被罵的人認為自己被パワハラ就能成立。那如果被罵的人剛好是草莓怎麼辦？不好意思沒辦法你只能盡量不罵他。就像台灣之前不是有個性騷擾法也是以被害人心中認定為準，女生說你性騷擾就是性騷擾。這設計原本是要保護弱勢受害者的，但要是遇到奇行種也只能自認倒楣離對方遠一點。
當然時代在前進時除了有新草莓外也一定有繼續用傳統觀念做事的老人。我公司剛好有另一個主管常常講ふざけるな。雖然他都是帶著笑容在講的，但是搭配其他一些罵人的行為其實感覺很不好。（我自己偶爾在旁邊聽到都覺得有點過分了更不用說被罵的人一定感覺很差）
他有沒有被申訴パワハラ我不清楚但是因為搞到部門氣氛很糟後來就被撤換調部門了。
所以說橋本環奈的事情到底是怎麼樣很難講，目前給的資訊看起來真的還好就看週刊有沒有更多料可以爆才比較能判斷。

IP正確

你要訴諸媒體還是要看第三者觀感吧，不然自己申訴就好幹嘛給文春開砲

但要說八個經紀人都是草莓也很不可思議，如果真的全是草莓，那這家公司的選人方式很顯然有問題啊

帶著笑容罵有時候比直接兇還可怕耶XD

具體來說，像帶錯路浪費多少時間有沒有影響行程，旁人觀感就差很多

笑著講 怕

但舉出的案例太可笑，總不會8人都找不到更適合的吧

其實就是公司問題最大 但文春搞得像是藝人的問題

公司選人派人都有問題，但媒體說的好像都是被藝人壓迫走的

帶錯路真的可大可小

流動率有點太高了

覺得舉出案例沒什麼就看記者寫法啊 小事寫成大事或大事化小 只是至少總不能說8個人都是因為那2個原因離職吧 還是8個草莓

應該要剛開始笑講得時候表情會變化成很兇的 像日劇那樣xd

你能欺壓到8個人走，那起碼也是人神共憤等級，但說出來的東西好像又不是這樣

這還蠻講求默契的，真的一年一個那大概磨合不了什麼

10個離職理由只要有一個跟橋本有關就是她霸凌啊 現在的媒體不就是這樣運作的

十年八個 又不是一年八個

搞不好對公司來說能哄好她才是最重要的，其它都小事

這事務所最大牌就橋本,但所屬藝人沒很多我看規模也請不起大經紀,再摳失當那真的只會連續重演

寧可年年開缺就不肯拉高 就年年換啊

文春都能讓人信誓旦旦 我想總白癡化確實功不可沒

啊離職再嘴被霸凌 也就那樣了

說人草莓太好笑，做一個跑一個那絕對是資方那邊問題很大啊

經紀人流動率本來就很高喔 一年八個大概就很有問題 十年八個真的還好

爆緋聞跟職場霸凌的都是文春啊XD

感覺那個調部門的，只是換地方搞人而已

公司這邊只承認說十年十名員工，是不是真的八位經紀人都她搞走的我看還要等子彈飛不過公司那邊的處置有股臭味，說公司待遇太爛所以走人機率還高一點

娛樂圈都是摳死蕩的 反正就家常便飯這次職場霸凌看日本也沒多少人在意 一定安全下庄啦

是不是パワハラ可以另外談 但很多情節都不合理啊

我看是薪水太少 薪水夠多 怎樣被罵被踩都沒關係

在職場上如果有兩個人無法共事那還不好說，但如果有八個人都無法跟同一人共事，那個人一定有問題

ip正確

但如果無法共事的人是主管 那在部門仍可運作前提下公司會傾向解決提出問題的人 而不是解決問題

如果不是這個主題我會懷疑上面在講某人

這什麼多數暴力解？那你怎麼不說是全公司都沒有這8個人能待的地方，是這8個人有問題？

這種工時不固定又幾乎要全能的 薪水沒很好的話應該待不久

演藝圈都是在拼本夢比的，藝人得道助理升天

萬一藝人又是工作狂 然後公司又摳史當

2024了還在被罵走是草莓==

查了一下 パワハラ原來是從power harassment來的

到底是一年走8個還是10年裡走8個都講不出所以然如果是後者的話根本很正常啊這塊那麼模糊，能夠打死一定是橋本的問題就很好笑

八個人無法與一個人共識一定是那個人有問題？人家什麼咖你什麼咖= =你是千年一遇的經紀人不成？

8個菜 有問題的那個又碰到一堆菜 累積的毛就更多

IP正確

就算是10年8個也很多了，平均1個人待1年多就離職，還累積到8個人聽說賈伯斯、馬斯克也是很靠北的主管，這社會對有能力的人容忍度很高，但很多人前提應該是他不是我主管/同事

經紀人流動率高啊其他不說，10年8個應該是偏高但還在合理範圍，如果她配複數經紀人那流動率就更低了

慣老闆滿街跑啊 世界各地都一樣

十年八個也算多了，只是從報導來看，她的問題沒有很大除非有人知道什麼內部爆料，不然怎麼看都是公司的鍋

8個是爆料被霸凌走的橋本經紀人 沒說多久 10年10個是經紀公司說詞

哇 現在判定這麼寬

馬斯克本來就是有名的靠北

勞權標準依業別不同會有落差說實在是社會慣例了吧 大手藝人的助理本來就不是讓你能多爽過的一個職業 相反的這種如果能熬出頭也升很快

8個人都無法跟同個人共事就是那個人有問題這三小邏輯我待得久也有錯喔?

看就知道有問題 都能走8個 難道來應徵的都是廢物嗎?難道你海選的會選廢物進來嗎?你能勝任不表示你可以霸凌你下面的人欸 會成功都因你嗎?

取代容易的職業流動率本來就長這樣啊掃條碼的一年一換你會怪老闆搞霸凌？

他會這樣搞 遲早被小兵弄死 和美國脫口秀那個一樣這人要是得罪漫畫家 人家就把你故事畫出來 看誰比較會搞

文春的本質還是搞八卦緋聞的

那還不快畫 你做八卦得拿出來是帶錯路被罵 笑死是經紀公司太大太邪惡 還是沒料怕被告

你主管什麼咖 橋本什麼咖 她就算一個月換一個都不怕 況且也才10年換8個 假客觀其實只是想黑罷了

雖然沒看到確切薪資 但如果業界常態是錢少事多那要遇到那種對於錢少事情越多還越開心的我看不只 8個 可能80個人都不會有1個對於文春 當成茶餘飯後話題看看即可

8個是有爆出來的 以日本人的怕事程度 沒爆出來的大概有一窩

那就等有爆出來再說啊 連推特趨勢都沒上 根本沒多少人在討論這件事 畢竟真的有問題的是經紀公司

以娛樂圈經紀人的流動率來說10年八個不高吧，只能當藝人跟製作方的狗，工時長薪水又不高

不以聽的人當標準難道要以講的人當標準嗎= =還是要以無關第三人當標準= =

跟極度不妥的表現很像嗎？

這種不痛不癢的事爆來戳她的吧，這控訴業內只會說"就這?"

換八個不可能都草莓吧…脾氣應該有問題……

對啊 真的就這？那些老人說年輕人爛草莓真的是事實，一堆小事就靠北，總算了解老人當時的心情了

經紀人這職業的流動性本來就非常高，加上現在爆出來的卦又很弱...會看到文春這篇就上車的人，還是太年輕了

有人掰說橋本 喝酒喝到 神隱少女公演睡過頭，有根據嗎？