社畜時代的綿芽被罵了反而哭不出來
Link: https://youtu.be/BC3ieqveaLk (KK十字A)
幾天前夜間狂熱的雜談中，
綿芽提到她進了Holo後比進Holo前更愛哭
https://i.imgur.com/ngi82xy.jpg
悔恨的淚水、悲傷的淚水、高興的淚水
羊羊天然水總是流個不停
https://i.imgur.com/bekDznH.jpg
不過聊天室對於「悔恨的淚水」增加的很多感到意外
https://i.imgur.com/OdQqq95.jpg
WTM表示以前真的沒那麼愛哭
她分享了一個以前當社畜羊時候的經驗
https://i.imgur.com/xSq9eVZ.jpg
過完年之後，WTM因為身體不舒服，請了病假
https://i.imgur.com/5ynhuDC.jpg
「抱歉，因為我的身體狀況不是很好」
https://i.imgur.com/10J4RWg.jpg
但是被訐譙「你把公司當社團啊！」
https://i.imgur.com/wIYLir9.jpg
也不知道這是在罵什麼 請病假跟社團有關係嗎？
還是公司不能請病假？
WTM也確實不知道對方到底是在講三小，
可是當下真的很不甘心
https://i.imgur.com/eWKTRia.jpg
畢竟WTM沒有那樣想，對方卻硬要把她講得很壞
https://i.imgur.com/Lpq5rpw.jpg
非常不講理
可以理解羊當下那不甘心的心情
@syunbow2
https://x.com/syunbow2/status/1799076320703623177
https://pbs.twimg.com/media/GPeaYLzbQAIj5KN.jpg
我知道台灣請病假相當麻煩，
法定的病假權益還得要就診紀錄才能請；
沒想到日本也這麼刁啊！
WTM還是比較適合在Hololive向綿友散播快樂 :D
@Aki_gatari
https://x.com/Aki_gatari/status/1837401212389675205
https://pbs.twimg.com/media/GX_CYw8bUAAVqug.jpg
@F_mmmnkm_paint
https://x.com/F_mmmnkm_paint/status/1844679342942818379
https://pbs.twimg.com/media/GZieEShaAAAFNFA.jpg
性感護士羊 :)
https://x.com/Hoshiiii_art/status/1851747431500657141/photo/1
https://pbs.twimg.com/media/GbK6MiwakAADlKz.jpg

謝謝你羊老師

請病假店裡就無法作生意了吧(誤)

把公司當社團搞不好會更認真...

台灣有麻煩嗎？是沒就診證明只能核事假？

holo很社團啊

就...看業種吧，有些很難臨時找人代理，就不好請假

所以綿芽真的找了一個把公司當社團玩的公司XD

以前我有的公司還有事前請病假的 真是瘋了,一群神經病

現在不太敢罵了 一罵隔天就遞辭呈

看公司吧 我們公司是三天內不用證明

看老闆

南部傳產？

你想掌握人員動態,但也要承擔意外,廢物才會BB叫

正常來說就是三天內不用證明，事前請病假是指預約回診或住院治療手術那種吧

有時候過敏經痛什麼的 躺個兩天就好也不會去看醫生啊你要這麼不信任你的員工為啥不一開始就別聘這個人?

請病假公司會要我自己用特休

只有大企業大公司會比較要求走完請假程序吧 窩請假都只是

(望向holo) 社團啊~

不是很正常嗎

我們走完請假程序是要走 但也不用提出證明啊

放個颱風假就一堆人靠盃了

除非是你要一口氣請個一週以上的才會要醫囑

這絕對是是人力吃緊啦 就算你有合法權利甚至請特休人消失上司還是覺得你在搞我

上司隨便我請，但客戶不會管你有沒有放假，去札幌玩一樣每天收發mail，玩一半還被叫緊急會議，只好找個遊客中心

就算沒人力吃緊，你沒來上班的工作就變成其他人在分擔

現在變成她不請假會有人罵她XD

正常都嘛要多請一點人 不然遇到緊急狀況不就炸了==

請個假還要一堆證明又動不動就罵人的公司，快點逃了好吧

打開筆電弄報告然後開會，讓朋友去玩再會合

主管又要重新分派任務也是挺煩的

PR：人事費用過高

哇那你不是去哪裡玩都要帶著電腦

請個病假會擋基本上是公司的問題

員工休假或病假本來就該是資方在人力安排上該考慮到

的事情

我猜那個主管大概就是懶而已

連病假都在噴的沒什麼好說的吧

老服務業很常見的事不是嗎 而且如果是打工仔多的行業爛草莓很多 請病假很容易被誤會是不是在裝

用特休不用證明吧，病假給半薪要附證明感覺還好

敝公司上層發燒不看來上班，一週後一票確診供參

事前請病假很正常吧 不就回診或大健檢請病假公司會建議用特休 若你特休沒用完 用特休比較賺沒

沒事，有些人會幫老闆操心說你這樣不應該

錯 病假要扣薪阿特休不用

特休沒放完會換錢，那你用特休就虧半天了

看公司 我公司不用就診證明

看怎麼算 有聽過特休算小時的

至少現在賺錢了：D

都是看公司啦 在臺灣我也是病假line直接講就好 碰過要提證明的那種雷包公司一年不到就跑路惹

上面要你請特休上班都見過了

遇到黑公司或爛主管還是趕緊跑吧

窩公司特別講明特休絕~對不能拿來換錢 無論如何都要休

東亞不意外、

如果她當初待這種黑心中小企 轉V應該毫無猶豫吧 日本這種信用社會 中小企太雷可能租房、辦信用卡什麼都被叼 不如轉V拼一波算了

我遇過單位說人事費不夠請你一定要休完的

普通 我以前請一天被扣九天的錢 還只能吞

朋友公司一個月送一天病假免證明

依法普通病假是半薪 有些公司會給個三/五天全薪事病假

一個人請病假，公司事情就都做不了，那問題是出在HR吧

病假給證明也是法律寫的 沒要求要看也是公司德政

其實久了就發現，公司唯一請假甚至不來都沒關係的就是老闆XD

好奇問一下，如果沒證明每個禮拜都請一天病假怎麼辦

會被老闆或人資叫去問 好一點留職停薪休息 壞一點走人

沒有證明就是曠職阿

一個月一次病假我反而覺得還好

無故請病假就看公司給不給吧

一個月6天曠職或連續3天 可解雇

某島的內地四年沒上班照領90萬薪水，還能合法，這也是福利要自己爭取的模範了

前公司請病假老闆也用特休抵，而且老闆超客家的他一定知道病假有半薪這回事：）

產假+育嬰假是法律保障 如果願意一直生產 依法是可請的特休給全薪 病假給半薪 可以自己選

特休沒請完依法會換薪水 所以對勞工來說 請特休損失全薪 請病假損失半薪

跟日本比台灣還算好請的了吧 日本那種請假等於麻煩別人的概念有夠嚴重

區區公司也想當社團喔...不是看在錢的份上誰會自發上班啊

老實說當社團可能會上班還認真+1畢竟社團都是真的有興趣才去的 動力不一樣

網路上現在一堆說年輕人一罵就辭職的可以問問薪水多少，基本上都基本薪資

社團肯定是比上班認真拔 想當年下課跑社團 暑假寒假跑社團 還會為了一些現在想想其實無關緊要的是吵半天

被罵哭不出來 簡單說 就是不在乎你....

上班就不一樣了 老闆說的這個做法聽起來很白痴 以後維護的應該會幹死 但隨便啦 反正薪水有照常發就好了

台灣也很多病假叫你特休銷的

就是不能想休息就休息我才不就業

現在是馬內醬拜託你快請假

當社團真的可能會更有幹勁

以前：請什麼假現在：拜託你休假

沒人歸沒人，因為沒人罵而員工實在不可取

這頭羊病了 不如我們

我前幾年因為確診+車禍把病假用光也是被罵一整年，有夠靠北

日本病假也要證明 不過這不是重點 重點是證明比台灣難拿…看病本身像台灣這麼隨便的國家非常少…用特休直接請 省得543條件

日本還是看公司，前公司有病假不須證明現在公司沒病假，直接用特休請最大差別在前公司進公司半年後才有特休5天現在公司一進公司就給21天

沒有耶 想請就請 公司沒在屌的也沒要證明