[閒聊] Holo繼續擴張人數是不是有點「危」
作者: alucard6310 (Sicks) 2024-11-10 09:43:49
有點忘記Holo目前多少人
但應該已經超過50人了
ID EN JP 還有外掛的DEV R 跟F
要同時管理50人，有時還有跑50人不同的企劃跟申請...
Cover是忙不忙的過來啊？
印象中，不知何時開始
成員就有抱怨申請過審的速度變慢
出錯變多，行政效率變差
起初我以為是Cover變爛
但有沒有可能是人數太多導致？
畢竟，企劃的申請不是一團一團申請
是一個又一個，可能每個月要處理50幾個企劃案，還要排程、開會
還要接工商，弄每年固定大活動
成員想辦Solo live之類的...
說實話...以前看藝能公司處理不到10位的藝人，就已經忙到工作人員想死了
Cover是要處理超過50位...
但應該已經超過50人了
ID EN JP 還有外掛的DEV R 跟F
要同時管理50人，有時還有跑50人不同的企劃跟申請...
Cover是忙不忙的過來啊？
印象中，不知何時開始
成員就有抱怨申請過審的速度變慢
出錯變多，行政效率變差
起初我以為是Cover變爛
但有沒有可能是人數太多導致？
畢竟，企劃的申請不是一團一團申請
是一個又一個，可能每個月要處理50幾個企劃案，還要排程、開會
還要接工商，弄每年固定大活動
成員想辦Solo live之類的...
說實話...以前看藝能公司處理不到10位的藝人，就已經忙到工作人員想死了
Cover是要處理超過50位...
作者: jalsonice 2024-11-10 09:44:00
你說的都對
作者: chewie (北極熊) 2024-11-10 09:44:00
體制擴張的陣痛
作者: crazypitch (′‧ω‧‵)(丁洨雨) 2024-11-10 09:45:00
還嫌下得太慢本家已經三年都沒有出了
作者: Tanjiro (炭治郎) 2024-11-10 09:46:00
Holostar砍到快見骨了
作者: rcf150cc (大元哥) 2024-11-10 09:46:00
DD很多不用擔心
作者: a5555188 (小黑) 2024-11-10 09:47:00
現在隔壁多100人 holo的後勤甚至還多很多
作者: tudo0430 (可愛いは正義であり！) 2024-11-10 09:48:00
請問你是股東還是持股很多嗎
作者: ushiwakamaru 2024-11-10 09:48:00
EN還可以更多
作者: newcsie68 (幻風之月) 2024-11-10 09:48:00
JP很久沒出新人 看來也沒打算出
作者: hank13241 2024-11-10 09:49:00
看到這種文我都會想，隔壁彩虹更多人，但為啥沒人擔心他們出太多人，還是因為水餃下越多越好?
作者: znck (風月) 2024-11-10 09:49:00
今年也出9個 已經是歷年最少了
作者: victoryman (聖立祐 彭馬利哥) 2024-11-10 09:50:00
JP大概是停了 現在是大衛團系列每月鬥蟲資料可以發現ho的觀看時間還是增加可見市場還沒飽和
作者: lightKevin (輕凱文) 2024-11-10 09:52:00
其實我覺得他們特地分團就是為了減少這種情況
作者: a5555188 (小黑) 2024-11-10 09:53:00
「不希望爆掉的粉絲」那是沒看到cover一直有在補後勤嗎財報清清楚楚
作者: QBoyo (Q炸) 2024-11-10 09:53:00
飽和啦 衰退啦 一定島
作者: hank13241 2024-11-10 09:54:00
彩虹是有些放生，但根據之前版上文，私底下連銀盾都要
作者: benny614017 (benny614017) 2024-11-10 09:54:00
你可以應徵進去幫他們管
作者: welkin0105 (實驗與料理的旅行者) 2024-11-10 09:56:00
怎麼會有Cover不會增加員工的想法
作者: wison4451 (槍王黑澤) 2024-11-10 09:58:00
其實 根本不需要你擔心
作者: shadowblade (影刃) 2024-11-10 10:01:00
想太多
作者: arrenwu (鍵盤的戰鬼) 2024-11-10 10:02:00
我也覺得你想太多了 你常看的VT是哪些啊？在她們身上你有看見什麼相關的徵兆嗎？
作者: Suleika (Suleika) 2024-11-10 10:03:00
沒開過公司也要公做過吧
作者: dragon803 (wet) 2024-11-10 10:04:00
不會吧 後勤人那麼多還繼續招募新人 那不就是正好可以應對V的擴張嗎 而且最近公告主要宣傳在招的是Unreal Engine的人才跟Earth的工程師 看起來是更需要開發相關的人就是了
作者: rockheart (優しい風 ) 2024-11-10 10:05:00
有在砍人了不是嗎 應該會繼續砍下去
作者: windowsill (藍冬海) 2024-11-10 10:05:00
大公司一直擺著徵人是常態…等你缺人了才徵就來不及了…我還以為這是常識
作者: seraph01 (ああああ) 2024-11-10 10:08:00
要擔心的是DD的肝
作者: lazybear1231 2024-11-10 10:08:00
人家是上市公司，有大把的投資人盯著，不用你操心
作者: Armour13 (鎧甲) 2024-11-10 10:10:00
那還不簡單 放生收益比較低的商品就好了啊彩虹不就一堆被放生的奧斯卡底下五六百人 他們有忙不過來嗎 不是每個人都需要後勤幫忙的
作者: a5555188 (小黑) 2024-11-10 10:11:00
成員和後勤都一同增長 完全是正常的擴張 甚麼後勤招得更多
作者: Armour13 (鎧甲) 2024-11-10 10:12:00
作者: spfy (spfy) 2024-11-10 10:12:00
你的說法可以適用在所有公司吧？
作者: jympin (別跟我大聲) 2024-11-10 10:12:00
後勤是不能擴張嗎？
作者: dorydoze (dorydoze) 2024-11-10 10:18:00
你不招新人老人想走怎麼辦？光是阿夸畢業就要靠多少新人才補得回來了？
作者: kyokofan (我最喜歡管理員小姐) 2024-11-10 10:18:00
股東會都有股東問怎麼員工增加這麼多了（提升開支）。結果妳說後勤不足真是笑死人。
作者: a5555188 (小黑) 2024-11-10 10:21:00
補營收倒是還好 女團很平均 holo的商業營運也是夠的
作者: cemin (妲～己～魂！) 2024-11-10 10:27:00
你齁各團營運是分開的 Dev_is才兩團應該還沒有本家人滿為患的問題
作者: Landius (原來我是漆原派啊) 2024-11-10 10:29:00
彩虹連旗下歌曲都統治得好好的,去唱日k你輸入にじさんじ旗下藝人的歌全部都有
作者: Lhmstu (lhmstu) 2024-11-10 10:58:00
上市拿到資金了啊
作者: j022015 ( ˊ ﹀ˋ) 2024-11-10 10:59:00
要一直有新人才能維持圈子熱度 所以理論上要下的夠快
作者: tmit35p 2024-11-10 11:02:00
當初R團出來的時候就有說不是屬於JP可以很明確知道R團跟JP是分開管理的JP本團要是出什麼同期訂閱到幾百萬才有3D的官方鬥蟲企劃一定會爆炸
作者: leo125160909 (中興黃藥師) 2024-11-10 11:02:00
holo也水餃化了，成員多到快記不住
作者: dorydoze (dorydoze) 2024-11-10 11:06:00
誰來支援那個cover 樹狀圖
作者: hwsh60013 (夏洛特) 2024-11-10 11:26:00
所以出新人的速度有在變慢啊，但又不可能不出，不然就換另一群人出來唱雖
作者: cccwahaha (死老百姓) 2024-11-10 11:27:00
出錯跟拖延是管理問題 補新人維持人力像MLB跟小聯盟
作者: Nitricacid (硝酸酸) 2024-11-10 11:27:00
2024 還在下的夠快維持熱度勒 隔壁餃子越下越涼怎麼不看一下==
作者: King5566 (王者56) 2024-11-10 11:29:00
虹化
作者: Nitricacid (硝酸酸) 2024-11-10 11:29:00
虹沒人擔心是因為會擔心的早就退坑了
作者: AkikaCat (阿喵) 2024-11-10 11:39:00
小知識：隔壁棚人數是這邊兩三倍，但後勤只有60%不到
作者: tetsu327 (四情歸一) 2024-11-10 11:45:00
海外法人本來就是有分開團隊在經營了JP跟DEV感覺也是你是沒有海外法人的概念嗎 怎可能同一團隊
作者: Bencrie 2024-11-10 11:52:00
問就是畢業的人太少。舊的不去新的不來
作者: t4668937 (蟲蟲) 2024-11-10 11:58:00
喔是喔好危
作者: bioniclezx (斷罪者青炎) 2024-11-10 12:10:00
沒關係啊，老人也會退啊
作者: aria0520 (紫) 2024-11-10 12:32:00
後勤多一倍 人數少兩倍 審核還是很慢 得證不是數量問題虹ho沒上市前 V圈黎明期 根本沒幾個"後勤" 企劃過的飛快想也知道問題出在哪以一般來說 新創企業快速迭代期後 建制成為成熟企業中間層越來越多 傳導越來越慢 監管越來越多 最後老化僵化 直到遇到困境才會大幅改制瘦身轉變也有扁平管理維持新創輕盈身段的成熟公司 但在日本很難在日本絕大部份公司最後都會變成一個巨大僵化的機器
作者: kamisanma (異議あり！) 2024-11-10 13:05:00
這不是觀眾要煩惱的事情
作者: MaxGDAM (波多野台妹) 2024-11-10 13:41:00
危三小
作者: gn02218236 2024-11-10 14:20:00
哪間公司不擴大經營不增加員工數量的 搞清楚雖然有好有壞 但咖現在已經不是當初那個小工作室程度的公司了 只要組織分工明確經營方向不跑掉 人就是得擴編的行政效率變差只是因為輿論越來越嚴苛見縫插針的人越來越多 你沒名氣時根本沒人屌你說什麼 現在各方面都要先審核會不會得罪某族群
