如題
Holo旗下藝人除了開台以外還要開演唱會、要接商業活動
今年已經有不少大咖跑了
Cover那邊不乾脆讓她們自己分配行程嗎？
想專心實況打遊戲的實況，真的想參加Live再去就好
這樣壓力也會比較小吧？

演唱會我覺得是排了問你要不要，不是想要你就有得辦

老問題了 討論起來沒完沒了

很多人可能會預設立場 實際 他們到底是想要還是不想 你也不知道就是

商業活動倒是，但我在想是不是後勤負擔太重我在想會不會一個V需要的後勤人力消費額很高

那可是日本欸 天大地大老闆最大 諾貝爾獎得主都可以讓你領一般職員薪水還不準頂嘴的國家 區區一個沒臉見人的算什麼咖

你咖後勤已經比你虹多很多了

不能工商的V 還有用嗎?

所以你只靠SC三分之一跟周邊利潤的一半，變幾乎沒賺我說的就是後勤很多，導致一個V被期待的產出要高很多

大股東：

你當cover唯一占比最高的股東，你愛怎麼搞就可以搞，甚至可以給員工各種放假

後勤的說法就有點雅拜 還是先不要好了

如果是這個造成，粉絲不滿的話也可以考慮野生放養

開銷變多 每個人的業績目標變高

可能就是純走實況的 被抽得太多

Cover 這種控制IP的模式，不可能留得住人呀，既然有了名聲、成績與資金，holomem何必一直替Cover打工。

只是這樣算比較接近虹，目前看起來虹的確成長不了了也是，野生放養一定更會靠夭都不管，然後也是會跑

其他商業合作才撐得起cover運作

不是live 是工商太多阿==

人各有志 有人走也有人留下，想要做的不同而已

工商太多=成員人數太少 水餃下多一點分攤就解決了

不控制IP那還不是留不住 你當Cover是什麼公司啊....

直播主想要輕鬆一點，公司也放人走，何必講的公司很爛

然後後勤的說法太87了 那是不是沒有後勤比較好 XDD現在想衝Holo的不就為了這塊招牌 賺飽了賺累了離開就是

正常財務計算哪裡87了，你是老闆你也會算支出跟收入

講得好像Cover不搞終身雇用就是對不起人一樣

其實如果你進齁這種大公司 如果發現工商和賺錢機會 和你當個人勢差不多 根本沒變多 一樣有人會跑

你這樣到最後變成對藝人好就是不花錢在後勤上 你確定?

每個V的成本底就是在那 新人還沒有足夠產值 就是更多業務去補

你要每個V人均後勤更好，那花費就更多你想省成本就是砍人均後勤成本覺得哪個比較好就是公司的決定的事對公司來說沒有一定哪個比較好你拉太高就要每個V的平均營收要求太重拉太低就會有粉絲或V靠夭公司什麼都不管，只會收錢

那放她們走不是最好嗎

你說的對 去應徵它們的營運經理吧

所以就變現在這樣走了啊，如果我猜測是對的話

這也只能猜就是 也不知道怎麼分配 成本就 開公司都會有的情況

你以為營運經理沒在算這個哦，當然本來就有啊

你咖現在踩很硬 不可能回到以前了

你咖工商應該都聚集在少數人吧 哈洽馬看起來就很休閒==

cover現在營運方向就是走演藝公司老前輩的路 大家之後就習慣了 只是V的獨立可能沒藝人那樣有價值靠著V把整個後勤 體系 設備 養起來才是真的 之後就訓練生了

上市公司財報壓力放在那邊 想創收行程就沒法少

沒上市也是有經營壓力的....

往藝人方向發展對V比較累 比傳統多了要直播...

沒上市有壓力上市了壓力只會更大而已 股東又不吃素

疫情的盛況很難複製 後面出的人要有老人的黏住度很難惹

廠商指定你想閃也沒用啦

分不分配都沒差啊 他們也會有互相比較心裡 還有粉絲的期望壓力 基本上你臉皮夠厚或是粉絲夠死忠又或是有社會經歷懂得處理 這些都不是問題了

其他大客戶的錢還是比SC好賺啊

現在方針就是要V減少直播去賺該賺的錢

從直播公司轉型成虛擬藝人公司

把這換成一般公司就覺得有夠好笑你公司讓你自己決定什麼時候來 哪個想做哪個不爽做嗎

認真講是應該要分類啦 喜歡直播的就不要硬要唱跳

一開始就是藝人公司吧?

糖爹界也是一山還有一山高的

藝人也是有分類型的 但後面招進來 條件就寫明要唱跳那狀況就不一樣了

現在這樣搞 越來越有淘汰老觀眾的那種味道了

只直播被抽得多 又拿不到工商收益 不如單飛

對 所以新團直接連追都不想追 就讓他們慢慢搞

工商是看廠商喜不喜歡阿 直播夠紅就有會有人要

蛤？這樣怎麼賺錢

那公司六百名員工薪水誰付？

四皇也不是一開始就是四皇 都是靠直播不斷累積以前還有每年一次的個人免費live 這都是養人氣的一部分

現在已經高度商業化了 不想幹後面多得是 看你要樂趣還是為了中之人著想R

賺錢也不全靠工商吧 搞卡牌我覺得挺成功的搞卡牌成本低也不用要人一直收錄 從Ip下手吧

不行啊 一個要拚東證prime的堂堂上市公司怎麼能讓契約制的日女牽著鼻子走

從R團跟F團訂閱成績來看 觀眾也不是看你holo招牌就無腦吃信仰還沒完全養起來 信仰仍存在少數大咖身上而非holo這ip

做音g手遊還比較賺

信仰還沒完全養起來 信仰仍存在少數大咖身上而非holo這ip

最好是觀眾就很認命去追新人啦,今年這幾波老觀眾縮坑

上市公司 你當小本雜貨店經營是吧

公司的發展項目你們心情好就做不爽就罷工 是要怎麼跟股東交代 哪家公司敢跟你們合作 是吧

隔壁做音Game的已經爆炸給你看了,人家還是只搞音樂的

弄個轉蛋手遊 VT換個新衣就能入卡池手遊就試試看阿 隔壁手遊天尊倒了都沒在怕成本應該比燒齁地球低

齁財報有寫啊 箱推55% 追個人的45%

總比無止盡燒錢的球好

找人收錄做流量變現終究沒有印卡牌那些有效率的好賺

只想問，讓特定層級有所謂「自由運用時間」的特權，這樣不會讓其他人有相對剝奪感嗎？

F團更進一步讓那些根本沒有直播經驗的前偶像YT進來 多半也是要讓外部工商更"體面"一點啦

沒看到什麼大咖 離開都些失敗者而已

財報那是會員的部分

其實底邊應該比較有時間吧

咖現在就是要蛋雕那45%

我看哈洽馬就挺休閒的

粗暴一點 底邊有時間沒人氣有個屁用

會員才有數字可以找 光買周邊就不知道是不是單推了

齁底邊假底邊吧 會開台哭經濟困難那種才真底邊

齁同接再少其實也比外面大部分的小V好上N倍

提純 剩下的自然就是大咖又聽話的牛馬

要夠大咖才有廠商找阿...這很難選擇,大咖不接廠商也不想給

周邊賣的出就好 搞抽卡制 混些底邊給你抽

問就是人不夠多，沒這麼多空間讓人挑想要的工作做

你齁比他大尾比他閒的人大有人在，底線踩好開擺你齁也不會直接開了你

月經文

日本社畜，虎鯨都住院還被凹，繼續就是賠掉健康

我同意夠大牌就該給更多自由

你夠大牌到公司靠你賺當然能橫著走所以該討論的不是公司要不要給，而是你有沒有能力當那個大牌的