講直白點好不好, 就是你Cover戰略錯誤啊
一個很關鍵的問題:
你咖到底知不知道自己是什麼怎起來的?
要問我, 那就是三件事
1.看人的眼光或抽籤的運
2.給V足夠的自由
3.給V夠好的待遇與尊重
1 的話確實是你cover的本事,
但那只是把人找進來,
所以要 2, 才能讓人才發揮,
然後是 3, 才能讓人才留下來
現在虎鯨說太操、操到生病,
那你有沒有做好 2 跟 3?
阿夸的走也是一樣, 與公司方向不符,
你公司為什麼不能給V足夠的自由?
難道他們是要做什麼成人直播嗎?
為什麼以前做的好、現在搞這套?

淘汰都一些小v 粉絲崩潰啥確實是 對營收沒貢獻 一堆機器人刷刷訂閱而已

你的2也不知道以前到底開綠燈開到什麼地步

你怎麼確定不是嫌賺太少想自己做

樓上，本人都說過在齁賺的多很多了，而且不只一人說過

股東：足夠的自由 有足夠的工商重要嗎

說得好，還好沒人問你1.我只能告訴你日本不缺人才，也不缺奇才，其他社後續都持續有大型新人出道，齁自己也是有持續開發出新人，以台灣角度常常會忘記日本是抓著一個成熟的動漫市場的人才池的，日本比你想的有料的多了，環境會幫他們量產天才，但能不能紅還是運，所以你1.只對了一半，不要抓著一個已經被人講了4年多的老舊說法不更新，至少20年就已經有人在這麼說了至於2跟3純粹就是雲，哪天你說你有cover 員工證我們再來討論你說的對不對，我想不需要討論你說的有沒有道理，因為123我都不是第一次在C洽看到

所以是說idol的戰術不對嗎

能增加公司財務的戰略就是好戰略！你各位都是可替換的備品！

就財富自由 不想搞了那麼難懂喔 要轉生還是退休看心情

這些話你敢跟你老闆講嗎

你要自己跟老闆講阿 不能公雞變飼主

虎鯨也有說馬內很努力錯開時程但就是有一堆推不掉的搞垮身體,等於是直播主以後還得選身體強韌的咧

3就是你雲到靠北的證明