是說
以同質產品來說
不管是偶像還是V
齁的流動率都是極低了吧
而且還是在沒有真的
像男團女團那樣有綁團約的狀況下
這麼低的流動/畢業率
已經很神奇了
除了兩個老屁股想做自己的事想出去創業
新人做不知道原因
還有一個自身自身原因
不管從哪方面來看都沒有到畢業潮吧
AKB長到四期生
用比例來算都不知道比這走多少
韓團七年一到一堆bang不見
我覺得可能是這邊感情寄託比較深吧
不然完全看不出有什麼畢業潮狀況
Holo流動率低的嚇人

V黑就是想把全部V箱都炸爛啊 這幾天都V文洗板很膩

齁的生態來說有一兩個確定問題在營運就夠嚴重的了

問題是你齁是箱推，不是隔壁彩虹社阿

這機率還要配合公司大小跟方向才對 怎麼可能都一樣不然 照數字來看 以前更窮的時候還比較穩

因為偶像團體跟v根本不同質，跟V同質的反而是作家之於出版社，至少還是實況主為主的話是這樣

應該說就是原本流動率低 今年突然飆高大家才會很不安

這只是開始

像三毛那種還不算畢業 算是自己有問題

齁又贏

原本齁的扣打大概是一年走一個，而且還是什麼身體因素之類

流動率低然後一次噴好幾個才可怕吧？代表外人看不見的社內環境已經變化了，讓老成員不願留下

連四個台柱級+口徑統一和營運方向不合,鬼才相信沒事

好好笑 平常沒事發文喊硬要黑 出事了發文又說洗太多 乾脆不準發好不好

好的 接著奏樂接著舞==

我相信很多人完全支持不准發沒有acgn點的v文 問題是ho粉支持嗎

是COVER自己把箱炸爛 怪誰?

實況主流動率高是沒做起來，你齁完全是反的，紅起來反而流動率變高

不過也是有老人早把行程排好到25年年中，生活也沒變亂所以只是公司推人的力道不同?

Holo每期先離開的都是實質台柱等級的 這真的很妙

短時間4個不是畢業潮喔 真樂觀 我都快氣死了

問題是你齁主打的就不是一般公司阿www

怎麼覺得你下了一個flag

畢業潮喔我覺得才剛開始，但的確走了就走了看別的也行

這個週末宣布的也都才3年資歷 比你的7年還短一半耶

主要是今天突然走太多個 而且很突然的就走好嗎==今年

這篇就沒看齁的外人想法吧，沒搞清楚狀況

幾乎每個都有說到管理層跟營運，真的是讓人無法忍住不噴唉...

流動率低但一次走四個 下禮拜換誰？

阿梅的賴到公司身上真的沒道理fauna的看起來的確出事了

只看夸梅可能會覺得就人各有志，看到鯨開始覺得公司管理是不是有點遲鈍，等到自然直接就跟你不演了

其實每個都說跟營運不合才是沒問題 表示營運真的轉大方向了 想留就留

之後你會開始反思，前面那幾個是真的沒啥問題，還是不想說這麼明?想留就留下一句就是想走就走阿，所以會擔心更多畢業潮

可是已經不是方向不同的問題了 一個虎鯨身體被搞爆 一個自然直接點名管理層 這已經不想夸梅只是方向不同了

這波畢業嚴重是在讓talent跟公司的矛盾完全檯面化

阿方向不同就 不是只給你實況而已啊

前面四年 只走兩個 今年半年走四個 這樣還叫自然流動?

額外接的工作太多了 不如高歌離席

中間還夾一個168心因性失聲 這樣不怎麼讓人懷疑這一年營

真的就是自然流動啊，不然自動留著嗎

自然沒留著阿，自然走了

甚至通靈一

我本來是預期不想跟著大方向移動的就緩慢留著

對 像前面推文提的 不可避免會去猜前面畢業的講法跟方式會不會只是人家社會化給公司台階下

除非168復聲後自己肯說明失聲原因否則現在也只能猜

168起碼人還在，原因也眾說紛紜我就沒提了

以前都沒不合今年才不合，不就代表內部環境變了，是還在護什麼

168那個就算真不是公司原因 也只能說炸的時間點太巧剛好在放這種連續大煙火的中間 讓人多一份想揣測的材料而已

ho是玩箱的 這點就有差了 而且主動離開的原因連三個是講一樣的 那問題就是在公司那邊

168那個繞不開工作環境吧，壓力這種東西怎麼都跟工作有關應該說跟生活所有東西都有關聯，那主要壓力來源自然而然想到的就是工作

辭職治百病不是說說而已

沒錢想賺錢 賺錢想自由 自由怕沒錢 這波兩邊無解 不就分手

所以公司喜歡有家累的人啊，壓榨你你也沒本錢走

營收創高 股價上漲 問就是馬照跑舞照跳 50年不變啦

自然直接點名管理層,其實很嚴重了,表示這可能不是單一事件大家都怕有連帶效應,接下來繼續有人走

你開開心心說累了或是找到想做的事要走，沒問題那絕對是祝福，可是點名管理層，那事情就大條了，真的快牙起來了...

再走10個也是很低對吧

今年還有一個月，還沒結束呢

連續三個都不是不想做但做不下去 這問題不夠嚴重?

台柱級收割部分觀眾跳出去才能賺

這邊都是V黑 建議以後V文全部回專板

HOLO的v也才幾個人 流動率算低嗎==50個人5個離職 是10%

vspo

去年上市 你細品3

走的都算大咖了又不是什麼免洗員工

你要不要聽聽自己在講什麼？