※ 引述《democrat (democrat)》之銘言：
: VT 公司放這些 VT 畢業才是真的，市場投資人看的是該公司能否有能力持續包裝出可以大賣的商品（藝人），並且規模化複製，而不是被綁死在特定幾個藝人
: 目前 Cover 這項能力還不錯，新人也能保底一定的粉絲數，這也是為何它股價半年以來漲了55%。
: 以公司方來看，Cover方針是正確的，錢會說話。
以下通靈+閒聊(很雜沒重點)，覺得ok再看吧
遲早都要畢業的吧，
只是像留言說的，重點是過程、離開的原因等等，而不是畢業這件事。
昨天看留言提及龍心事件，讓我想起好久以前，那時由於一些事情，
我是批評公司的那方。
昨天看某Y大留言，提及若是自己喜歡的v成為受害者，
那種感覺不好受。 這句話讓我想起已經忘了很久的龍心事件，
現在想想，也大概是那時起，關注的也就沒那麼集中。
(其實當時可以很常看見coco，都覺得讓人很開心。)
如今這幾天的事情，
主觀而言，讓我對於公司的管理產生一些疑慮；
對其他觀眾而言是否有影響不得而知，
但其實說到底，公司如何我並不是很在意，
畢竟平常也是在看V表演而非公司；真要說頂多加一個yagoo本人。
通靈而言，我會覺得"大多數"的V不會想自己在直播上推銷產品，
但前陣子這種直播推產品給觀眾的感覺增加。
我自己是覺得觀看起來有點被push到。
我是來看演出的、看他們互動，而非看商品展示或推銷。
假設每次的畢業，都會讓一票粉絲不滿，
那麼久而久之，我是覺得對公司形象會傷到，
換言之，可能新進成員的保底訂閱數會慢慢減少。
因為失去對於公司方的信任 (例如公司制度對成員不友善、或是不健全等等)
但客觀來說，若"年輕一輩的觀眾"不在意這種事情，
"加入hololive這間公司" 仍是有其優點在，可以短時間累積"正面"知名度
那麼影響可能還好，就像原po說得從股價去看之類。
假設今天成員需要倚賴公司，那麼公司應該可以長久。
但若今天公司需要仰賴成員，那麼事情就難說。
公司方感覺出包有一定機率。
而公司給我感覺理應要能夠幫V打理一些雜事，省下他們的時間，
讓V更專注於服務觀眾，提升觀賞品質等等。
但從聽到的一些消息來看，似乎V本身要處理的瑣事也不少。
猜測今後的免洗感會愈來愈重， (公司方向沒大調整前提下)
且早期的粉絲也會逐漸生活變忙，因此看的時間也逐漸減少。
因此是否能抓住未來年輕觀眾的胃口，
應該就是公司是否能長久穩定的關鍵之一。
節錄幾個點:
1. 主觀而言，我不覺得目前公司的方向討人喜歡，但若公司和"新舊員工"都能接受，
甚至多數觀眾也能接受，那也就無話可說；
反正常看的人的感受才是重點，不常看的人也沒啥好說。
2. 看討論下來，有人提及韓團和免洗這幾個詞彙，
初次感受到"偶像也是種商品"的感覺。
3. 我個人的話，在意的大概就那段時期的幾個人，像是coco、haachama、rushia等
嚴格來說，要一直了解認識新人，有點累就是了。
(此外，coco和rushia雖然畢業，
但對我來說感覺一直都在，不知道為什麼。)
對了，感謝先前某個留言打醒我: "那是因為今天畢業的是不是你的推"
有說到我心裡，我當時確實沒站在這種角度去想
https://i.imgur.com/kyKpVgW.jpg

訂閱保底應該不會差太多，有差的是後續成長還有觀看人數你看R團跟X 的差異就能慢慢體現了

有些問題真的沒辦法解決，那畢業也是沒辦法，但管理問題明明可以解決的卻還是要搞到有人走