現在人真的很會騙啦...
我自己開公司就遇過兩次了...XD
第一次是剛開不久，一個有點微胖的女生來應徵
面試的時候大概就表現得自己很可憐但很努力的樣子
當初經驗不足就收進來了，結果維持不到一周，公司其他人就回報她會打混不工作
過了三周跑過來說自己懷孕了要請安胎假
我後來是直接認賠問她要多少資遣費啦....
第二次是一個有點甲甲的小男生，學歷還是中字輩看起來不錯的
一進公司沒多久就到處問人有沒有興趣理財投資
還會打聽我有沒有小孩然後找話題來跟我聊股票跟投資
經過快2個月突然就人間蒸發，公司有兩個人被他離職前借幾千塊找不到人
有一個說被他拉進投資理財的群組，但感覺怪怪的就沒繼續
第一個我還覺得是我經驗不足，
第二個我真的就沒想到有人願意用入職的方式來找鴨子XD

第二個騙自己也騙別人啊

懷孕安胎你好像沒法要他滾，除非簽好合約談好多少錢，不然給了錢他還可以再去投訴你一次

第二個單純是識人不明吧，如果自己的社會經驗也不是很充足的話，不考慮聘個資深的人事來把關面試嗎

不要怪人沒有同理心，在現在社會同理心和同情心早就被消磨殆盡了

樓上，這年頭很尷尬，幾乎已到有人就用了，現在人很難找，缺工都是真的，但不是缺人，是缺有技術的人。

做一個月資遣費能領多少..

第一個你資遣他不會有違反勞基法的問題嗎

入職詐欺這個詐欺獵人裡面就演過了

打混不工作不能開除？

那個標準很模糊，而且要花很多心力，一般老闆哪有時間，都認賠比較多

如果勞資雙方都談好就沒事吧

1是你違法資遣吧

一定是簽自願離職啊

給錢應該就要對方簽自願離職了啊 還在違法資遣...

2那種很多 以前是拉直銷

那個女生最強的是跟我報備完，下個月就生了XDD我是讓他產假放好放滿白付了半年薪水才請走的

1這種幾乎無解，面試時也不能問

當老闆才知道奇奇怪怪的人不少