24年Sony、EA多家遊戲商遇大裁員潮 為何僅任天堂不受影響
記者楊智仁／綜合報導
隨著 2024 年結束，遊戲產業仍在充滿挑戰的環境中努力適應，過去幾個月裡，遊戲開發
商經歷多達約 25,000 名員工的裁員潮，許多大型公司都受到影響，像 EA、Ubisoft、Pl
ayStation 和 Xbox 等遊戲巨頭都未能倖免於難。然而，有家公司於這波風暴中表現得異
常穩定，在普遍裁員威脅下，Nintendo 任天堂成功地在過去兩年幾乎毫髮無傷。
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任天堂承認，近年來製作遊戲的成本呈指數級增長，也因此，這家遊戲巨頭同樣面臨著不
小的挑戰，儘管如此，相較於像 Embracer Group 這樣遭受重創的公司，任天堂顯得異常
穩定。事實上，該公司在 2023 年和 2024 年幾乎沒有裁員紀錄，相比之下，以下公司在
過去兩年都面臨大裁員潮，「Embracer Group、Unity Technologies、Microsoft Gaming
、Sony、EA、Ubisoft、Epic Games...」，多者甚至單一公司超過 7800 名員工受到影響
。
雖然 Nintendo of America 今年早些時候解僱 120 名合約員工，目的是加強公司全球開
發計劃，不過合約員工離開通常是合約結束後的自然結果，這與其他公司大規模裁員的情
況無法相提並論。或許，任天堂能夠避免像 PlayStation 或 Xbox 那樣的命運，與已故
任天堂前總裁岩田聰的經營理念密不可分，當時岩田聰在 2013 年 Wii U 市場失利後，
選擇將自己薪水減半，從而避免對員工的裁員。此外，任天堂近期在《薩爾達傳說：王國
之淚》與《超級瑪利歐兄弟》電影上的成功，也為公司帶來巨大助力，同時，Switch 主
機銷售依然強勁，為任天堂提供了穩定的收入來源。
原文網址:
https://game.ettoday.net/article/2884675.htm
#任又贏
#印鈔機

CEO薪水減半不會影響要不要裁員吧

沒有盲目搞3A搞教育和疫情期間沒有大量徵人的關係吧

其實就歐美企業為了拼產能盲目擴張相較之下任天堂這種日企對員工擴張就比較保守

專心做遊戲就是做遊戲

滿手現金真的能為所欲為

主因是任天堂手上滿手現金,約110億美元的現金儲備不受短期景氣影響,即便公司短期業績較差,也不需搞甚麼裁員來舒緩現金流

不止任天堂吧 大部分日本遊戲企業都很穩

不熱衷於教育事業

歐美老慣例不是大砍就是大收 為什麼不嘟嘟好

暗榮甚至要把員工數翻倍呢

因為任天堂不思進取

光榮員工數要翻倍也是長線的終極目標，不是一口氣擴張上去那種

跟英偉達很像 老黃也是很少裁員intel高通amd都裁員好幾次 卻很少聽到nvidia又或者某些工作外包給臨時人員 所以不算裁員

記者 你在報導什麼提出問題也沒找到解決辦法。 發了篇廢文楊智仁

叫記者提出解決辦法你是不是搞錯什麼

這跟近年時事也太脫節了吧

洋人廠的輸出全靠嘴，話術成功=有資金=砸錢生產

洗新聞洗不停

日本公司給的薪水本來就不高，日本的工作文化是做一輩子的，跟歐美有能力有需要就重金挖人才差太多了

東森 洗

老任惜才早就不是新聞了

以前差點倒閉當然很保守

連時鐘都能賣到缺貨跟我說沒賺錢我也不相信

分析一下裁員的那幾間有什麼共同點也好阿

外商不是本來就這樣 你做得好就拿高薪 做不好就滾啊先公布一下任天堂薪資再來吹吧 每個都領很多還能不砍再給個respect

已經到了要比平均薪資的程度了嗎 要不要算匯率 物價 生活成本 掃地工友要不要算阿

老任薪水在日本算高了算是排前十

你日本越穩就越要讓visa master制裁你們

因為沒有花大錢DEI

一款銀河戰士4 做好 可以放到今年才出 你覺得他會倒嗎

因為就算不做遊戲只靠法務部也能賺錢

其實就任天堂沒裁員習慣，像微軟年淨利700億鎂以上無論賺多賺少都習慣裁員、裁項目

任徵人也沒有大起大落 怎麼大裁？

任連外包都走穩定合作路線了 而不是蛋雕人礦路線

不搞DEI 不要雇用一堆沒產值的DEI髒東西就不會有這些麻煩了

任的薪水在遊戲廠裡確實算高的喔

日經：任天堂故意養冗員行將就木，今必島！

ceo薪水減半更重要的是提升士氣吧

一個是用心做遊戲 一個是用腳做遊戲 差那麼多

任天堂把歐洲辦公室整合成了一個 美洲也有幾個撤掉了這記者真的不太專業