升蟹的我吐個苦泡/_\
(這是篇有職場負能量的文章，身體不適無法承受者請左轉)
最近在職場上遇到很奇妙的事
同事是年屆退休的母蟹
一直以來
她都算是很熱心幫忙和教導的一個前輩
就算她很常抱怨公司不器重她
常說外頭很多獵人頭邀工作只看她要不要做而已
一切從前幾個月
她和大家說
「我要放棄抱怨(?)，我還有6年，就在這做到退休」
開始改變
她(大概)目前手頭上是沒負責計畫的
但不知為何，她也沒和老板提要工作的事
倒是一直喊著她很忙
很多我們辦事不力(?)的工作都要她接手重做
(黑人問號)
她開始以我們做的東西品質不如她
她和別部門誰誰誰比較熟為由
主動搶老板交代我和另一位同事每星期一合作完成的工作
這活我們倆做兩三個月了
整個team對原本的設定都沒問題
她一跳進來就開始說這要改、那要改
在老板和我面前說我搭擋還不夠火候、做不好
還招開討論會把事情弄大 =_=
但說搶也不是週週搶著做，完全看她心情
(有時她搶太多，做一半後悔做膩了，看到新的東西可以搶，還會用叫我QC她作品(實質是
收爛尾)的藉口丟給我，叫我做完-_- ——>我QC才發現她根本就做起頭而已)
我同事說阿嬸瘋了
她狂抱怨每一個人辦事不力害她很忙(?)
都在收她爛尾的我不知道該說什麼 冏
另一件是我本身專業領域的工作
今年和大嬸
被老闆安排合作完成我領域範圍的SOP
簡單說，就是公司流程的文件撰寫而已
我專業範圍的實質工作，本當還是由我負責
但她老人家老藉由這個「因為我們一起寫SOP」的理由
先是跟我說，我對外的email 一切都要cc 她
如果我有疑問的
叫我把問題提交給她
由她和(我搞不好混得比她還熟的)合作部門聯絡
我當下嘴上雖然沒說什麼
但內心是黑人問號
的確，她業界經驗30年，我11年
但專業領域部分
我11年的每一天青春都給它了 (誤)
執照也考到了
還滿難理解有什麼我有疑問
卻沒辦法和合作部門麻吉麻吉一起解決的事
而且事實上
這就是我和別部門一直以來在合作做的工作
大嬸三十年前初入業界時做過1-2年
而且她也不是我老板
直屬老板也沒指示(應該說不知情她私下搞這些?)
天地良心為什麼要我什麼匯報經過她啊啊啊啊~~
昨天更進階
直接用「因為我們一起合作SOP」的理由和別的同事大聲說
「和XX業務有關的，無論你們寄什麼給Orangemoon，通通都得cc我」
我就翻白眼理智炸毛了
之前還在前說她只求退休，沒要背刺人家的
現在倒是強勢地想要全面掌控老板交給我的專業
我知道她想平安待到退休
需要讓自己看起來忙碌才有安全感
但這樣的安全感、掌控慾和情緒化
我還真不知道怎麼拿捏比較好
私下罵老板天蠍是個變態控制狂
現在覺得她也半斤八兩 -_-
和老板約了下星期咖啡會議
想討教溫和又不失界線立場的方法
我知道蟹嬸需要被肯定和被需要
像孩子拼了命想討父母歡欣一樣
我小小的希望
是可以和老板想到一個能讓蟹嬸有安全感
安心等退休的方案
讓她有些歸屬感
但不要用這樣讓職場不健康的方式
如果找不到一個盡可能雙贏的方法的話...
唔...
那我想我該翻翻我的linkedin
看看認識的人脈公司有沒其他職缺了 XD
升蟹的我很為難/_\