※ 引述《debbychang (debby)》之銘言：
: 最近身邊都遇到一種情況.
: 在公司上班卻沒有一點保障.出錯百分百由個人擔當所有責任.
: 而且完全都沒有評估出錯的緣由.
: 我真的很疑惑.公司的設立除了要賺錢外.不是應該把員工當作
: 自己的資產.保障工作的環境.要是真的出錯也不是由員工完全擔當吧.
: 可是遇到的情況都是.出了錯不但扣掉出錯所有的損失.又說這樣會損
: 傷公司名譽.要倒扣員工薪資.尤其是員工賺又沒有多少錢.
: 這樣的公司竟然還很要求很高.
: 我個人是認為 要求高沒關係
: 可是相對的提供的環境也要好一點
: 如果公司很小.要求很高
: 卻沒辦法承擔任何犯錯的風險
: 那就不要說要提供高薪.完全是說好聽話而已
: 生活在驚恐自己可能隨時因為小錯被扣ㄧ堆薪水的環境
: 誰會受的了啊?
您跟我公司很像
來抱怨一下
我的工作內容算不錯 可以算是輕鬆
不過主管卻催毛求疵到不行
對不起 上廁所超過五分鐘不行
本人腸胃天生不好
常常肚子痛 一次廁所常常會用到10MIN以上
所以我現在只要超過5分鐘都被規定要報備
EX:WC AM 8:01~8:09
午休超過一秒 申誡一支
而且主管不但沒有同理心還很不負責任
客戶系統時間延遲
導致我們明明正常時間下班變成提早下班
EX: 6:00 下班 系統:5:58 下班
偏偏我們公司每個星期五才會收到時間報表
而且完全不能預先知道系統時間
搞得我連續3天都"提早下班"
主管狂"定"我
我認為問題不是我造成的 因為主管也不知道延遲多久
我同事也跟著反應 主管才沒那麼嚴重的怪到我頭上
還貼出公文提早登出時間就記申誡
搞到我們下班還要電腦截圖時間
結果隔一個星期我同事告訴我
延遲的問題會越來越嚴重 每天+4~5秒
果然!
主管又針對我
我把資料全給主管證明不是我的問題
結果主管跟我同事說
她不想跟客戶吵這個所以下次再說
隔幾天她又SK跟我們說
她不想再討論這件事情了 因為菲律賓沒這個問題
叫我們自己注意點
WTF??????
順便說一下我們另外一個部門也被這個主管弄很慘
他們每天動不動都在截圖
因為這位主管只要接到任何反應就會不分青紅皂白怪到員工頭上
非常討人厭