原本在三個月試用期滿時
就已經被主管A提出不適任
當時就應該要離開的我
因為老闆跟另一位主管B覺得我並沒有像A說的那麼不堪
便將我留下，並調整了職務內容(盡量避開A的職務，但他有需要時還是要為他做事)
主管A不服，但也無法改變，從此對我再沒有好臉色看
第四個月時
主管A找了自己熟識的人
也談好了何時報到
當時我也覺得，雖然老闆跟主管B都願意給我機會學習
且保證新人的報到並不會造成我必須要離開
但是主管A處處找碴，不如離職好了，反正新人也要來了
結果新人再報到前找到更好的工作而變卦，不來了
而我，繼續留了下來...
於是我給自己設了目標
就待一年，至少履歷表上好看一點
在不斷被找碴的上下班生活中，度日如年
好不容易撐到了現在，差幾個月就快到一年了
還是在合法且按照公司離職程序的前提下，被旋風式的炒魷魚了...
連接手的人都早已找好
心情實在複雜
其實再差幾個月我也會自己提離職，離開本是計畫中的事
這陣子就算A再怎麼找碴，我都告訴自己忍耐 忍耐，在一下下就能走了
當確定自己很快就能走時，震驚之餘，那種終於不用忍耐的開心卻縈繞著我
但這幾個月來的忍耐白費了，終究換不來一年資歷
也懷疑自己，如果三個月時接受自己不適任，也不用拖到現在了...
當同事得知我要離開，總會問我怎麼會離職
我也在想這個問題
是試用期間自己表現不佳，導致後來主管A對我的態度惡劣
影響了我的做事，甚至老闆對我的觀感，進而埋下炒魷魚的結果
還是本來，就不適合這份工作，無論有沒有主管A的刁難...
總之，帶著這份工作學得的教訓
告訴自己不要再犯重樣的錯誤
繼續往前走吧