(文長)
我的工作是一般傳產生管小助理
剛進公司兩個月，試用期都還沒到，但卻每天加班
我所謂的加班，是指超過下班時間就是加班
但對公司而言，因為有加班費，所以晚上加班是有固定時間的(6:30~8:30p.m.)
因此，本來5點下班但拖到6點才走，這不、叫、加、班
曾經問同事，你們以前也是像現在這樣常常加班嗎?
而她回我:"以前很忙的時候天天都要加，
但現在都沒有在加班啊!都是6點左右就下班了。"
噢噢所以這對她們來說不叫加班。
因此我現在都自動把下班時間延後一小時，已經接受我就是要做到6點的這個事實。
雖然當初應徵的時候面試官連提都沒提，只有說如果景氣好偶爾周末要加個班
但是薪水是兩倍喔!(她強調)
直到現在，我真的覺得我好像被騙了。
首先，剛進公司時，課長就說了我們部門習慣把事情做一個段落後再離開
所以通常會晚個半小時至一小時在下班，我說我ok
現在則是每天問我能不能加班到八點半。
如果說了我有事，則是要說明晚上有什麼事，因為老闆會盯
因為我身體本來就小病不斷，又覺得晚上不用加班，會有自己的時間，
所以早就在上任之初就規劃一堆運動或是再進修計畫
後期因為身體狀況請了兩次假，主管甚至說了拜託你去運動好不好這種話(是關心的語氣)
ok!所以我去運動了，報名了健身房，繳了錢，結果現在每天都問我能不能加班
還說運動是好事，但希望能有一點彈性，不用常去健身房沒關係
去健身房是因為自己的惰性，覺得花了錢就會認真去
本來溝通好了一三五讓我去運動，我二四可以加班沒關係(健身房9點就關門了)
(無法週末上健身房是因為通常我都會有其他行程，若沒有行程也得加班...)
但沒幾天他就忘了，每天問，但我說太多次"不行我有事"
聽在主管耳裡會有什麼觀感不用說大家應該都想像得出來吧
我真的不是那種會說謊的人，明明沒事還硬要說有事不能加班
所以覺得自己已經退讓了，想要進修也都放棄了，不是不願意加班
而是覺得自己被騙了，本來計畫中的事沒有一件事能完成
這種感覺很差很差。
上個禮拜主管把兩個新人叫去談話，期間提到了"態度"
他說了: 態度很重要，而最直接的就是反應在"加班"上面
當下，我覺得是在說給我聽，本來想直接說明我的問題
但後來還是怕黑掉，所以閉口不談，畢竟之前明明也為此溝通過，只是他忘了
我甚至聽說，要是忙起來的話，連國定假日都會被叫去上班(目前是禮拜六都要上班)
所以我現在就把這一整年的假日全都排滿行程，我根本不願意連國定假日都要在公司度過
我認為這間公司的加班制度實在太扯，可能是因為人手不足的關係
但這是公司自己的問題吧! 為什麼不趕快找人進來呢!
目前我待的部門就是公司裡最任勞任怨最辛苦最受難的部門
只要發生問題就都是生管的責任，現場人員事情沒做完，我們要陪著加班
生管部門事情做不完想加班了，公司會說為什麼要為了你們浪費公司電費
需要加班的時候老闆會說你效率差，不加班又說事情那麼多你怎麼可以不加!
全都給你說就好啦!!!!!!! 有病嗎?!!!!
我真的無法接受這樣的加班制度(月休四天+每天加班到八點半)
而且我領的還只是試用期薪水!!!!
想當初我找工作第一個目標就是週週休，所以推掉所有隔週休的面試機會
結果完全被這間公司擺了一道啊!
我想說的是你應該一開始就要跟我講清楚，讓我有選擇公司的權力(我當時還有其他機會)
不要讓我規畫好了未來之後，才"用加班"告訴我，這些未來都無法實現!
目前還待在這裡的理由，一來是我不喜歡變動，
二來是同事都對我非常好，主管也是(職場的人際關係很好我覺得很難得)
只是在加班這一塊，我一直都無法適應，也不知道該怎麼調整自己的心態去接受它
現在每天都在思考該怎麼告訴主管今天無法加班= =這真的很煩啊!!!!
請問大家都是怎麼面對常態性加班的呢?請給我一點意見吧orz