抱怨文(?) 慎入!
繼剛入公司一週時在板上PO的猶豫去留文之後
我已經進公司9個月了，無力感卻越來越大
傳產業
職稱是國貿助理，但部門只有我這個小助理跟外銷課長
沒有外銷業務，客戶接洽由小老闆負責
隔週休，工時每日8.5H，日薪817(所以2月份只有22,876元)
面試時談的條件及工作內容和進來以後落差很多
薪水:未告知以日薪計算，二月份會較少。
無調薪空間，工作超過十年、二十年老同事從未被加過薪。
工作內容:以日文國貿人員應徵。
面試我有詢問英文方面需要的程度(自我認知國貿應該需要用到大量英文)
當時被告知有其他負責人員，事實上沒有，英日文皆我負責。
工作範圍似乎歸屬業務(?)
被告知要去催單聯絡客人，還明說要我去跟客人撒嬌討單，但外銷無業績(內銷有)
修理機器(?)
公司日本進口生財器具故障，指示我聯絡日本廠商
信件電話來往2個多月以來，廠商也明說光靠信件無法精準判定問題
只能給我們說明書及重新設定的操作步驟去試看看
主管卻問我: 翻譯這麼久，那妳會修理機器了嗎? 我回答沒辦法，我不懂
主管卻問我: 哪裡不懂? (我會日文但不會機器啊...)
廠務助理(?)
小老闆隸屬廠務，我隸屬小老闆。
隸屬問題或許是因為小老闆負責外銷業務跟我有關聯(?) 所以工作多為小老闆指派給我
例如訂主管出差機票(原本是出納負責，但出納工作量太大!?)
年底時統計全廠區請假時數(負責的廠務小姐是身心障礙者，主管擔心她做不來!?)
還有不定時小老闆的要求，例如磁磚比價(家裡裝潢!?)或負責找承包公司網頁的廠商
小老闆的習慣(?)
小老闆看不習慣手寫稿，所以每份手稿(只要小老闆要過目)我都必須將其謄打成電腦表格
另外他喜歡在下班前半小時才交代我工作，雖然我會優先趕完他交代的工作，
幾乎可以準時下班，但總是做的很倉促，且當下的工作會被延宕到隔天
覺得我什麼都要知道，包括一起出差公司的行程(但對方只跟他聯絡)
我知道助理職本來工作內容就包羅萬象
和長輩談過都說多做多學，但多做的坦白說都雜事，不知道可以學到什麼
當初沒有國貿經驗，進來想學國貿進出口相關
但公司外銷業務衰弱，我一個月進出口不到10件案子
根本本末倒置
這裡唯一的好處是全公司不加班，人人歸心似箭
所以沒有時間到走不了的擔心，幾乎天天準時下班
老實說很閒，但一閒就會想丟外銷以外的工作給我
我即使裝忙，大小老闆也知外銷單少工作不多
前陣子出納太忙，老闆原本想丟出納一部份工作過來(但出納又講不出爲什麼忙)
原因就是老闆認為外銷業績少所以一定很閒，要平均分配工作
這是個適合養老(?)的工作，但什麼都要做，老闆又很摳
天氣這麼炎熱，大家怕老闆唸都不敢開冷氣，越工作火氣越大。
已經在準備找馬了，但工作年資這麼短，自己的條件又不是非常好
面試時被問到離職的理由也不知如何回答是好
希望好渺茫啊...