我們公司有個女經理，
她剛從大陸回台灣
而我們公司是她回台灣後第一份工作
可是她的行為讓公司同事都看不慣
加上她有嚴重性的説謊習慣
為什麼我們知道她説謊，
因為她説她在大陸LOREA待過
可是請她舉例出一些事蹟確講不出
看不慣她的同事，
查出她以前任職紀錄
根本沒有待過LOREA
所以很多人知道她説謊，
而老闆確一直信任她
外加她背後常常陷害同事
甚至不作事，只出一張嘴
請問一下這種人該怎麼對付她呢？
該寫一封信告訴老闆，
這位經理其實是個女騙子嗎？
我猜原po沒當過兵 什麼都是假的 領到薪水才是真的
作者:
sichi (希奇)
2014-07-04 09:59:00建議專注自己的工作 做好保護自己的動作 如果跟她有關一切留下紀錄 並備妥她出包時的解決方案 至於她自己膨風的事項就讓她自己出包就好 不用自己出手
作者:
znwnz (znwnz)
2014-07-04 10:05:00一樓反串嗎? 這裡是OL版耶.....
作者:
sichi (希奇)
2014-07-04 10:09:00沒規定男性不能在本板發言 但有規定要尊重女性 1F顯然某部份有問題 不知道性別就要以本板族群為優先假設
作者:
s910928 (很少人叫我仙貝)
2014-07-04 10:29:00除非你比他大，不然只能等他出包
作者:
znwnz (znwnz)
2014-07-04 10:36:00直接寫信不會是好的方式 太明顯 而且老闆如果信任她的話 妳寫信給他很有可能造成反效果 只能玩陰的 例如在跟大老闆開會時故意問一些她搞不清楚狀況或不知道的問題 當她試圖亂講的時候再說:不好意思我補充一下 應該是怎樣怎樣..... 不過要這樣玩自己能力也要夠 至少不能出包被她抓到把柄反過來玩妳然後也必須了解到當妳這樣玩 同事們可能暗中支持妳 但是事實上他們不會幫妳 這是群眾的常態 所以自己必須要夠strong去做那個叛逆的領頭羊
作者:
raheema (出清全新專櫃保養八折起)
2014-07-04 14:55:00最好的方式就是二樓說的 並且將你覺得很嚴重傷害公司的證據保留好 保護自己是第一優先要做的 不要想著做掉她卻被她欉康作掉
作者:
mayko (mayko)
2014-07-04 20:12:00老闆鬼迷心竅說啥都沒用,多挖幾個坑讓她自己跳比較快.