公司來了ㄧ個年紀比我大10歲的新人
老闆希望我能夠帶她，可是今天我真的帶的好生氣!!!!
因為之前也有帶新人的經驗， 所以大概知道概怎麼帶， 可是這位新人完全不受控制(是
因為覺得我年紀比她小所以不想理我還是?!唉)
事件ㄧ
早上我將該職位sop交給她， 順便跟她解釋， 可是她完全沒反應== 我也不懂她有沒有
聽進去
事件二
我在解釋工作內容， 她在旁邊用手機，還要我重新解釋， 當下我真是火了， 忍不住態
度比較差， 還被老闆唸對她態度怎麼這麼差。。唉
事件三
問我問題只會說"你可以過來看ㄧ下嗎" 完全沒有請或謝謝!! 然後請她先做A她卻先做B.
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是我忍耐度太差嗎? 我很怕明天我會忍不住又對她態度很差， 唉。。

誠心建議你真的再生氣也要在老闆面前演出NICE的樣子,不然到時候她適應不良啥鬼的還有推拖的藉口(你).然後你可以找有別人在的時候教,這樣有人可以替你作證你有認真教過,不然他到時候還可以反咬說你沒教他的缺乏教養日久自然會被其他人看到,然後他不專心遲早也會出包,所以你保護自己的措施要先做好

先摸清楚他的底細,會不會是甚麼皇親國戚,打狗也要看主人如果他根本沒八庫,職等又比你低,給他幾次改善機會我的話,忍三次,沒改先報告長官,再來直接開罵了

他經驗要是比較多 看要不要請他自己做

我懂 有些人莫名就會很自以為是

給她一張工作交接單，她學完請她簽名表示ok,主管問的時候就拿出來表示已教了

好熟悉的感覺 以前碰過跟你同樣情況 後來才知道 這新人不想學 = = 然後就一直頂嘴 玩手機 不到一個月 就藉故辭職閃人了 不只是我一個人帶她 所以大家都知道她偷懶

皇親國戚+1....

她今天因為態度問題有被老闆唸了ㄧ下， 情況就好很多了!!幸好老闆有注意到! (*됾д<) 不然好崩潰可以肯定非皇親國戚!!!

懷疑原PO跟A大跟我遇到的是同一個人.....

他離職可以找我，我態度很好

我同事新人時期,有問題問人開頭都是"我問你",也不說請問..

哈哈 不過那個人是跟我說 她只想玩手機 什麼都不想幹

手機有這麼好玩？

有可能是騎驢找馬

她說她想手機上網玩FB == 不過她常常換工作 倒是真的她想輕鬆工作 so工作都做不長 也沒有什麼"實質經驗"