最近公司來了一個新工讀生
我負責教她 教她時她有抄筆記
同樣的工作 在過去三個禮拜內都是指派她做 讓她多多熟悉
但是她一直出錯 上頭要求我在重新教她 .....
工作內容就是 很簡單的簡單複製.貼上 改資料 而且都是固定的程序
(相信我 真的很簡單啊... 我教過其他兩個工讀生做過 他們一次就上手啊)
而且她有抄筆記耶 居然還可以做錯!!!!!!!!!!!!!!
我不知道是不是我太沒耐心 我實在快受不了了
因為 她這樣根本就是增加我的工作量啊!!
我自己的身分也是工讀生 但,是老鳥工讀生 ..
該跟上頭反應嗎?
我們公司的工讀生都是做一些很簡單的雜事 可是這種學習進度 ......
不知道大家覺得新人來多久以後 就應該學會目前所教的東西呢?

哈哈哈 這不是上手的問題了吧

我老闆都工作10幾年了....抄筆記也還是記不得....

我部門也一個年紀大的同事 本來以為他大概早我幾個星到職 因為他幾乎什麼都不會 前幾天才發現 他都來一年X老闆就一直說 他沒經驗 所以要有耐心教他 聽到都很俄們有的新人就只能自生自滅 偶爾還要教他 而且他根本是X抱大腿專家 在老闆面前裝出很積極 態度好 老闆一走 X問起來 他立刻推到你身上 說你沒講 他不知道要做 賤人

應該是個人問題

筆記有沒有抄對、抄到重點差很多..他應該要主動問他抄的筆記正不正確，不過你可以問他是不是真的懂了。

就算有寫，也不一定能真正理解，每個人聽話不一定都是照著對方期待理解大部分還是要盯著幾次確定他真的懂

看著他做過一遍就知道問題在哪啦！現在有個做三年多的同事，做的是一般文書，到現在都還不上手，都要旁邊同事幫忙分擔這種真的是個人問題，每天都被罵也沒辦法改善，只好辛苦別人

哈 手機推文 字被吃掉了我們部門也有個年紀大的同事 在老闆面前很愛裝可是老闆一走 你要花時間教這個比你早進公司的人家還不願意學咧 然後老闆面前答應要做的事私下就一直拖 一直拖 態度也很差的說他很忙才沒空弄這個 然後老闆追進度的時候 他就推卸責任說我們沒講清楚 他不知道這個很急很重要但事實是我們每天都照三餐拜託他了 雙面人 超賤的

我目前也是在帶新人，我也是交他最簡單的複製貼上資料我也是叫他做筆記，可是他都沒在寫同樣的地方可以錯三次以上，我都不知道該說什麼了導致他現在做完我還要檢查一次，工作量根本沒分擔出去

我之前在學新工作也是，從自己抄筆記，照做做錯，然後帶著我一步步操作，再讓我自己做，做錯再補充筆記……，我就這樣錯很多此後，從提醒做錯的地方慢慢減少錯誤反覆練習才真的學會的，當然中間不乏被罵面談不斷提問等我真的就是學很慢，教的人的話也沒辦法一次就完全明白+如果你教的對象不是不用心的話，可能他在這方面真的學比較慢，相對的妳也會覺得挫折滿點……

我訓練1個月不行就直接報告老闆 就換人吧超過一個月我就不太能接受 除非所有的事情都不相關但是也碰過筆記跟腦袋完全沒有連結的人 (真崩潰)

看工作難易度

我覺得比較好的方式是每教一次 叫她講/操作一次給你看

大家都很有耐心 我覺得不管出問題的是能力還是態度 我都會向上面反應

公司只出的請香蕉能要求什麼，我還擔心那個同事撐不住離職，因為目前最有可能接手的就是我...我寧願偶爾幫忙也不想全接

最煩這種嬰兒的理解力+魚的7秒記憶的人,去烤餅乾比較實在