我今年26歲，是個2歲女孩的媽媽
在結婚生子前，盡管我的學歷不是太高，但找工作不會太難
在結婚生子後，公司想逼退我，處處找我麻煩
這是我第一次感受到職場對我的歧視及不友善
懷孕前，公司對我處處讚譽有佳
懷孕後，開始放大檢視我作的每件事情、說的每句話
但懷孕最大，我硬是工作到我生的前一天 (主管不放我去產前假)
直到有產兆我才趕快把工作交接完，結果居然還在我背後murmur說我幹嘛這麼早生
主管說，我有打算再請人頂替妳的職位，但妳回來的話~我也不知道能讓妳做什麼
雖然聽了有點傻眼，但我也只能摸摸鼻子，也不想跟前公司鬧翻，就自動育嬰假留停
說是說留停，但就等同於離職了
8個月後我又回職場工作了，換了一間公司
公司很體諒我是個年輕媽媽，對我很友善，雖然薪水不高
至少穩定，上下班準時，沒有什麼壓力，也不用勾心鬥角
但好景不常，因為老闆個人因素，在我到職後的一年三個月後，也就是今年的十月底
公司全員遣散，我又回到待業中的身份
重新開啟人力銀行，這次求職，我感受到的是，職場對媽媽或多或少的歧視
從11/4到11/11，我總共面試了9間，大、小公司都有，產業不拘
基本上，聽到有小孩要接送，無法配合常態性加班balabala的一般有小孩婦女
都會遇到的問題，公司就會說會在跟主管討論
我可以理解公司的考量，也祝福我及其他跟我一樣在人力銀行上浮浮沉沉的媽媽們
早日找到適合自己的工作
btw，明天有第10跟第11間面試，以前因為年輕，經驗少，從來沒有面試這麼密集這麼多，
現在工作經歷有了，共姑率卻這麼高
也因為這樣，整個人變得非常的焦慮，一整天一直盯著手機跟人力銀行
但是，不管怎樣，我還是很愛我女兒!!
祝我好運~ :)